简介：摘 要：物资管理是电力生产活动的基础，如何提高对各类物资的科学合理管理，减少浪费和库存占用，优化物资管理流程，加强物资定额管理等，是物资信息化管理的重要课题。电网管理平台的应用实现了各类物资的统一采购、统一供应、统一管理和统一核算控制。经过两年的运行，经济效益明显提高，采购成本大大降低，收到了良好的效果。

简介：摘要：当前，我国科学技术不断进步，各大企业之间的竞争形势日益激烈，逐渐体现为人才上的竞争，特别是在科技企业中的体现更为明显。作为科技企业，如果吸引更多优秀人才加入企业，发挥人才最大专业潜能，是当前企业管理层需要重点探讨的话题之一，就此本文通过对科技企业人才特征进行分析，从多个角度探讨科技企业人才激励策略，旨在通过以此能够为相关人士提供几点有价值的参考。

简介：摘要：当今社会中，电力企业之间的竞争在逐渐增强，然而企业之间的竞争也就是对于人才之间的竞争。电力企业的不断进步，就是为了提升经济的进步，所以对于企业的人力资源进行提升，加强人才之间的竞争力，以及将人才培养和资源管理进行结合是十分必要的，同时把其当做电力企业的工作重心，从而制定出最科学的管理与培养政策。加强对于企业人才进行培养，是为了达到未来电力企业的发展需求，从而更加有效地推进企业整体竞争能力。

简介：摘要：技能成才，技能报国。习近平总书记指出，技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。要高度重视技术技能人才队伍建设，要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。要加大技能人才培养力度，提高技术工人工资待遇，吸引更多高素质人才加入技术工人队伍。

简介：摘要：在进入人工智能（AI）时代的今天，人才建设已经不再是一个孤立的概念。它与技术的进步紧密相连，尤其在煤炭这样一个传统工业领域。作为全球能源的重要组成部分，煤炭行业不仅面临着环境、安全和效率的挑战，更需关注人才的培训和发展。这一全新的研究领域，即以AI和机器学习技术支撑的PDCA（计划、执行、检查、行动）在煤炭企业人才建设中的实践，具有广泛的探索价值和前瞻意义。

简介：摘要：在电力企业中，新能源人才队伍的建设是非常重要的内容。在新能源行业的快速发展过程中，由于技术变化速度快、岗位种类多、专业之间不互通等因素，新能源人才的缺乏已经成为制约新能源行业发展的瓶颈之一。针对当前新能源人才培养存在的问题，以及新能源人才队伍建设的需求，构建差异化培养体系，并分层次开展专业技术人才培养工作策略，显得尤为重要。

简介：摘要：媒介融合时代，不同媒体之间的介质差异逐渐被消除，媒体传播不断向主体多元化、形式多样化发展。新闻传播人才是新闻传播事业发展的重要支撑。媒体融合时代，传统新闻传播人才培养模式已经难以适应时代与行业发展要求。因此，基于媒介融合需要，创新新闻传播人才培养理念，探索适应时代发展的人才培养路径，是当前新闻传播专业教学的重点。明确媒介融合时代新闻传播人才培养理念和路径，就需要了解当前时代对新闻传播人才的要求是什么，了解新闻传播人才应具备的特征，以此为基础转变人才培养理念，创新培养路径，实现人才培养目标。

简介：摘要：随着我国经济的快速发展和全面深化改革的推进，电力行业作为国民经济的重要支撑力量，承担着保障能源供应和促进经济发展的重要责任，在这一背景下，电力企业人才培训工作显得尤为重要和紧迫。电力企业作为国家能源战略的重要组成部分，需要高素质的人才队伍来支撑其发展，通过人才培训，可以提高员工的专业技能和综合素质，增强他们的创新能力和竞争力，为电力企业的可持续发展提供强有力的人才支持。

简介：摘要：在“双碳”背景下，我国的电力系统逐渐向着数据化的方向发展，新能源在提高质量增加工作效率方面持续提升，逐渐替代传统能源在工作方面的作用。但是，新能源的实际使用过程中依旧存在较多问题，需要大量专业人才的支撑。本文主要通过分析在当前时代下，电力系统新能源人才的主要培养方案，从设置培养计划、调整培养方案、建设师资队伍等方面开展，提出有效的人才培养策略，以供参考。

简介：摘要：媒介融合背景下高校编辑出版专业人才培养对促进行业发展有着积极的影响。高校要明确的媒介融合下编辑出版的发展方向，要基于多种角度去分析和创新人才培养模式和方法，要以产教融合为导向，优化培养方案和课程体系，突出培养实践能力。

简介：摘要：本文旨在探讨人才流动与企业人力资源管理之间的互动关系。通过分析人才流动的现象及其对企业人力资源管理的影响，提出相应的人力资源管理策略，以应对人才流动带来的挑战。

简介：【摘要】 国有电力建设企业的可持续发展，需要大量的优秀人才做支撑，加强公司的人才培养工作，才能切实提升公司的核心竞争力能力。在后疫情时代，电力建设迎来发展机遇，在分析公司人才工作现状的基础上，结合公司在人才培养和发工作中遇到的主要问题，对人才培养工作进行进行阐述。如何发挥人才优势，将直接影响到公司的高质量发展和转型升级，所以我们要做好人才培养的研究工作。

简介：摘要：近年来，随着社会经济的快速发展和科技的不断进步，人才培养成为国家发展的重中之重。尤其是在国网吉林省电力有限公司建设分公司，如何培养和发展一支创新能力强、适应快速变革的团员青年队伍，成了一个迫切需要解决的问题。本文旨在分析创新型人才培养机制对团员青年队伍建设的影响，为未来的人才培养工作提供指导和改进建议。

简介：摘要：本文主要探讨了基于“卓越工程师”的电力核工程与核技术专业人才培养模式。首先介绍了电力核工程与核技术专业的背景和重要性，然后阐述了“卓越工程师”培养模式的概念和意义。接着，详细解析了该培养模式的主要内容，包括课程设置、实践环节、导师制度等方面。最后，通过分析实际案例，总结了该培养模式的优点和问题，并提出了改进建议。