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  • 简介:一个卓有成新的公司只能是建立在有效的业务程序和管理程序之上,并能以结果来驱动。以经验自负必将被淘汰出局。

  • 标签: 驱动管理
  • 作者: 蒋小华
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2010-03-13
  • 出处:《中小企业管理与科技》 2010年第3期
  • 机构:企业的竞争日益激烈,公司领导人对员工培训是越来越重视,然而,大部分企业对培训的效果总不满意,很多的培训费给浪费了。近日,我们与湖南三一重工达成培训合作项目,主要为公司做执行力提升方面的培训,多次培训下来相互合作甚是愉快,与公司培训负责人交流探讨如何让培训效果转化成生产力,特别是关于如何构建企业商学院交换各自的意见。以下是有关企业培训方面交流的几点心得:
  • 简介:

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  • 简介:摘要对于立项示范建设的高职院校来说,通过示范性项目建设推动的方式,解决内涵建设中诸多发展瓶颈,有效促进了工学结合的人才培养模式创新,突出了重点建设专业优势,促进了基于工作过程课程体系的构建,优化了“双师”结构教师队伍,加强了实习实训基地建设,提升了学院的整体管理水平,全面促进了高职学院的内涵建设,提高了人才培养质量。

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  • 简介:国家工商行政管理总局日前组织有关省级工商行政管理局对湖南岳阳、甘肃兰州、四川成都、江西南昌、吉林长春、河南郑州、河北廊坊、福建南平等城市的8个重点食品市场进行了专项检查。结果表明,我国当前的食品安全形势不容乐观。

  • 标签: 工商行政管理 食品安全 市场抽查 中国 食品市场 食品添加剂
  • 简介:摘要标准法测定粘结指数过程中,搅拌混合煤样的均匀程度对检测结果会有一定的影响,为得到更好的搅拌均度,保证一定的搅拌时间和选择适宜的搅拌方法尤为重要。

  • 标签: 粘结指数(G) 搅拌均度 搅拌状态 搅拌法 影响
  • 简介:摘要本文通过建立数学模型,介绍了库仑法测定煤中全硫量的不确定度的评定方法,基于上述方法的评定探究影响到煤中全硫量不确定度的因素,并对上述因素对测量结果不确定度的影响效应进行评定。

  • 标签: 全硫 不确定度 评定
  • 简介:检验的公正性和科学性是实验室工作的根本宗旨,实验室出具数据的可信度是实验室能够生存的基本条件之一。如何保证检验过程公正、科学、有效,是我院长期以来一直追求的目标和关注的问题。检验流程的合理设置、检验过程监督机制的完善严谨、检验过程的有效控制、杜绝人为因素操控检测结果,是保证检验数据公正科学的强有力的保障。

  • 标签: 检验过程 公正性 监督管理 实验室认可 检验人员 检验结果
  • 简介:行为与结果密不可分。无结果的行为是不存在的;无行为的结果是难以想象的。行为的性质取决于其造成了什么样的结果。行为无价值与结果无价值的根本争论是“行为发生了侵害法益的结果”中“侵害法益的结果”的范围大小。只要坚持“犯罪是行为”(行为本身具备主客观要素),构成要件符合性、违法性与有责性是对于行为性质的判断(判断标准),就应当认为判断对象永远都是由主客观要素所组成的行为本身。与此相关,晚近中国有力的行为无价值论,一方面“全力批判”主观主义,一方面提倡积极刑事立法观,这值得警惕。

  • 标签: 行为 结果 状态 行为无价值 结果无价值
  • 简介:海尔和格兰仕是中国最具特色的两家企业。在经营策略上,他们各走极端:海尔是中国最具品牌意识、品牌价值最高的企业之一;格兰仕则以低成本制造取胜,而且将其运用得极为彻底。无论它们的模式有什么不同,重要的是它们都取得了令人瞩目的成功。在2000年中国家电出口排行榜上,海尔名列第一,格兰仕则紧随其后;在销售额的排行榜上,海尔以406亿元高居榜首,格兰仕也以56亿元位居第七。问题是,为什么看来截然相反的企业战略,一个强调品牌,一个宁愿“贴牌”,一个专营一业,一个多元扩展,却都能获得成功?海尔和格兰仕选择了今天这样的模式,也许并非事前的深思熟虑,而和它们不同的发展道路有关。在海尔创立之初的1

  • 标签: 海尔集团 格兰仕公司 发展战略 发展模式 对比研究