简介：本文以2001～2012年我国A股主板上市公司数据为样本，实证考察了企业盈余管理与技术约束及其二者交互对费用粘性的影响。研究结果表明，为实现收益目标，管理层会采取真实的盈余管理手段，这导致公司费用粘性显著下降，变为反粘性，三种真实盈余管理手段对费用粘性下降程度的影响存在差异。因技术约束加大了公司费用调整的难度，继而使得高技术约束与高费用粘性对应。同时，技术约束导致公司盈余管理空间受限，使得技术约束削弱了盈余管理与费用粘性的相关性。

简介：银行的股权多元化改革使得越来越多的企业持有银行股份，形成了企业对银行的股权关联关系。这种关系既可能降低企业的融资约束，也可能增加经理人对自由现金流的滥用，进而对公司资本投资行为产生影响。本文发现，与没有银行股权关联的公司相比，拥有银行股权关联的公司其投资一现金流敏感性更低，说明银行股权关联更可能降低融资约束而非增加自由现金流；进一步地，银行股权关联关系能够缓解由融资约束而产生的投资不足行为，且其作用机理在民营上市公司和制度环境较好的地区更加显著；对后续资本投资的价值效应进行检验发现，银行股权关联提高了资本投资的价值，但同样只在民营上市公司和制度环境较好的地区显著。结果显示，银行股权关联能够缓解投资不足和提高投资价值，但其作用的发挥依赖于产权性质和制度环境。本文结论对当下正在进行的民营资本参与银行业实践的改革具有启示作用。

简介：事前的信息择时披露和事后对授予日、行权日择时的倒签等高管寻租行为可能导致股权激励失效，但我国的有关文献却非常缺乏，特别是对作为股权激励主要方式之一的股票期权的倒签行为鲜有研究。本文系统回顾了西方研究中的相关文献，分析了股权激励契约的授予日、行权日的择时或倒签行为，在此基础上结合我国股权激励制度及配套的税收制度深入分析了高管在股票期权激励计划披露、行权、出售等关键环节的择时行为的动机及其实现机理。本文对中国上市公司的股权激励方案设计、监管层的股权激励相关配套制度的完善提供了重要的启示，拓宽了股权激励中高管寻租行为的研究视角和内容。

简介：政府监管和市场约束是《巴塞尔协议Ⅲ》中的两大重要支柱,也是我国商业银行建立全面风险管理体系必不可少的两种外部治理因素。本文选取我国16家上市商业银行2007至2013年的数据实证研究政府监管、市场约束对商业银行风险的影响。研究表明:政府监管压力与银行风险有显著的负相关关系;市场约束作用对国有银行失效,而对全国性股份制银行有效,其中数量约束降低了银行的风险;政府监管和市场约束具有互补作用,能够共同降低银行风险。

简介：本文在文献回顾的基础之上结合企业实践，深入分析了企业社会责任战略与企业融资约束间的关系。文章提出承担社会责任可以改善企业相关利益者关系，社会责任信息披露可以降低了企业的信息不对称，通过这两条路径，企业社会责任战略降低了企业的融资约束，进而为企业创造价值。相关的理论分析得到了经验证据的支持，这为企业战略管理和融资实践提供了理论支持和经验参考。

简介：管理层获取私人收益的动机是影响企业投资决策行为的重要因素。以我国上市公司高管薪酬制度改革为背景，考察了企业扩张行为对管理层在职消费的影响及其可能引发的后果。研究发现，企业扩张与管理层在职消费显著正相关，并且随着企业扩张程度的增大，管理层在职消费占其总收益的比重提高；进一步地，当管理层货币薪酬低于同行业一规模可比公司管理层薪酬水平中位数时，管理层通过企业扩张获得的在职消费越多，并且负向的同行薪酬差距越大，企业扩张与管理层在职消费的正向关系越显著。研究结果表明，管理层通过企业扩张增加了在职消费，改变了自身的报酬结构，在避免引起公众非议及薪酬管制的同时确保了自身收益的增加及持续增长，而薪酬激励不足引发的不公平感知及攀比心理进一步增强了管理层借企业扩张获取在职消费的动机。

简介：为了完善薪酬激励机制,充分体现鼓励先进、多劳多得、优质优酬、各得其所的分配原则,促进安全服务质量提高,促进员工成长,自2014年9月起,武汉公交集团有限责任公司第五营运公司对驾驶员分配机制进行改进,并实行了星级服务津贴,依规合理,简明易懂,记录累计,长效评价。

简介：国家对高校财务信息公开已经有了明确的法规要求，但是高校的执行情况却不尽如人意。政府、社会公众、学生、银行各个方面不能按自己的要求充分了解高校资金运行的情况，就会影响到他们的投资信心和方向。本文据此从法治、社会监督、导向、激励及约束等方面阐述高校财务信息公开的动力机制。

简介：随着市场经济的不断发展,审计业务市场竞争趋向多样化、激烈化、规范化,审计业务招标已逐步成为会计师事务所通过市场竞争获取审计业务的有效方式。由于招标机制不尽完善,审计业务招标运作过程中很多方面被诟病,已严重影响了审计业务招标活动健康有序发展。因此,笔者针对审计业务招标出现的问题和弊端,提出了构建审计业务招标新机制的意见与建议,旨在促进审计业务有效竞争机制的建立和规范化发展。

简介：目前，越来越多的上市公司选用定向增发限制性股票作为股权激励方式。现有的会计准则、税收法规要求企业在对限制性股票激励进行财税处理时“参考股票期权”，但限制性股票与股票期权作为不同的激励方式具有不同的实质，在财税处理上不能简单照搬。本文结合案例对限制性股票的行权日、等待期、行权数量及会计费用与税前扣除费用的差异进行了剖析，并针对股份支付环节提出了财税处理建议。

简介：资本市场中的会计改革已经证实，宏观制度因素能够影响资本市场中的财务信息供求。在公共领域，学者们发现宏观层面的制度变化也对政府会计信息的供求机制产生影响。政治问责形式根据制度环境变迁，从而改变政府会计信息供求关系，引起政府会计改革，但将政治问责与财务信息供求联系起来的研究却屈指可数。论文从政治问责视角切入研究我国政府财务信息供求问题，从理论上探讨了政治问责与信息供求机制的内在关系；较为全面、系统地梳理了我国政治问责与政府财务信息供求的历史与现状；从我国目前的实际情况出发，结合具体案例进行论证，提出了相关的政府会计信息披露的政策建议。。

简介：本文研究了交易者的关注行为对股票价格的影响机制。通过控制了公司基本面的因素基础上,分别从最终量（股票价格）和变化量（价格差）两个角度,建立了影响模型,实证发现,无论是最终量还是变化量,当期的关注度产生的正向响应都是强于滞后一期产生的反向影响;进一步用格兰杰因果分析了两者的关系,发现互为双向格兰杰原因;通过脉冲响应了解相互之间作用的模式,发现关注度对价格短期内是反向波动的影响,长期会有正向的响应。

简介：本文以2013年受到证监会惩罚的8家财务造假上市公司(含拟上市)为基础研究样本,探析我国上市公司外部监督机制的现状及存在的问题。研究发现,自发监督方即新闻媒体和证券维权律师对上市公司发挥了积极的监督作用;在法定监督中,证监会及其派出机构起到了至关重要的作用,而证券交易所和证券服务机构的法定监督责任执行方面尚存在较大的改进空间。

简介：循环经济的发展需要企业的积极参与,企业发展循环经济的根本动力在于经济利益。本文分析了企业利益机制的影响因素,认为原生产品的价格与成本、再资源化产品的价格和成本,政府的再资源化补贴或优惠、可供回收资源的数量、废弃物损害内部化的价值或排污费会影响企业循环经济的经济利益。并对企业参与循环经济的主要三种情形：废弃物资源化、旧产品回收利用和废弃物中回收副产品分别进行了经济学分析,指出,企业参与循环经济获得经济利益的大小决定其发展循环经济的动力大小,其数值或决策可以通过以上因素的对比计算得到。

简介：研发准备金制度对企业加大研发投入、增强创新能力具有重要杠杆作用,广东省2015年首次提出运用财政补助机制引导企业建立研发准备金制度。本文主要分析部分地区关于企业研发投入财政补助对象和补助标准的经验做法,并对广东省运用财政补助机制实施研发准备金制度提出了若干建议。

简介：养老已经成为一个越来越严峻的社会问题,事关社会和谐稳定,需要全社会共同关注。调查发现,县级养老机构机制建设缺乏整体规划,养老服务供需矛盾突出,公办养老机构服务能力明显不足,社会化养老机构机制尚未建立。要建立健全政府主导、多方参与的运行机制,完善公立敬老院建设,加快推进社会化养老机构机制建设进程,进一步加大宣传教育力度,营造良好的养老舆论氛围。

简介：2013年以来，‘安徽省庐江县抓住被确定为国家现代农业示范区农业改革与建设试点县的契机，大力建立财政支农资金投入和监管的新机制。其主要内容，一是“一个不变”，就是不改变广大农户的既得利益。不折不扣地落实强农惠农补贴资金，确保一分不少地落到农户手中。二是“两个整合”，即通过“项目整合”和“资金整合”，实行“多个渠道进水、一个池子蓄水、一个龙头放水”。其中“项目整合”，主要针对资金使用决定权在“上”的项目，按照统筹规划、整合项目、分区推进、滚动发展的思路，坚持资金使用方向、资金实施部门、资金支出渠道“三个不变”原则，把所有的项目集中起来实施，发挥政策叠加效应。

简介：文章以2010-2012年深市非金融类上市公司为样本,使用内部审计部门的独立性、内部控制缺陷以及是否为前10大事务所审计三个变量来替代内部审计水平,并检验了三个变量与财务报告披露的透明度--信息披露评级的关系.研究发现,在控制其他相关变量的情况下,内部审计的替代变量与信息披露评级之间显著正相关,这表明高水平的内部审计有助于提高财务报告质量。

简介：我国科研经费管理中的热点问题之一是对人力资本补偿机制建立的分歧。本文基于凡勃仑、韦伯的制度经济学理论阐述了科研人员行动的一般逻辑,提出人文社会科学研究一定程度上属于＂有闲阶级＂彰显财富与教养的活动的观点。通过效用函数和信息不对称理论对人文社科类课题是否应列支人员费进行分析,得出越高水平的研究人员因为社会地位学术水平和课题研究获的效用增量是递减的的结论。最后对不同行业不同地区科研人员薪酬水平的文献总结,指出经济因素固然重要,但＂学术精神＂等同样不可或缺,共同培育良好的学术生态环境,提高科研人员的基本工资是更好的人力资本补偿方式。

简介：本文基于价值链和价值网络理论构建了增值型内部审计价值网络关系模型，选取了15个变量作为网络关键结点的观测变量，采用典型相关分析的方法研究各关键结点内部的主要影响因素，并对关键结点间的关系进行验证，从而对关系模型进行优化，进而提出增值型内部审计价值驱动模型。