简介:十多年来。他忍受着种种打击和磨难。顽强地与公司“蛀虫”作斗争。将受贿法官拉下马。将携款潜逃的前任公司经理追回伏法。使濒临倒闭的公司又扬起希望之帆。
简介:高管薪酬变化与高管变更一直都是现代企业中普遍存在的经济现象,也是学术界研究的热点问题。本文以高管继任为切入点,重点研究了高管变更以及继任来源引起的高管薪酬变化的对称性问题,实证结果发现:(1)在高管变更当年,公司会显著地降低所有高管的薪酬,高管薪酬变化是对称的。(2)在高管变更之后,核心高管薪酬会显著提高,而一般高管薪酬则无显著变化,高管变更引起的高管薪酬变化是不对称的;进一步验证国有企业与非国有企业的高管变更过程发现,高管薪酬变化也是不对称的。(3)相对于内部提拔的高管,外部来源的高管的薪酬会显著高于内部继任高管,且高管变更能够提高公司高管薪酬与公司业绩之间的敏感性。本文的研究结论为理解我国上市公司的高管变更提供了经验证据,即通过高管变更,能够改善公司的经营业绩并提高高管薪酬契约的有效性。
简介:纯属巧合还是另有隐情2014年4月,LN县审计局在对G镇畜牧站办公楼扩建工程财务支出审核过程中,有两张支出发票引起了审计人员的注意.两张发票开具日期相差不到3个月,但发票开具的内容(购机砖)和金额(1.5万元)均相同,一张发票提供者为该扩建工程施工人杨某,另一张发票提供者为赵某.是巧合还是另有隐情?审计组要求被审单位对两张发票的真实性予以答复,并提供相关证明资料.