简介：随着全社会对人类主观幸福感的日益重视，越来越多的人群的主观幸福感影响因素被学者们深入研究，比如大学生、城市居民、教师、知识型员工等。本文以神华神东煤炭集团有限贲任公司为案例，开展了对煤炭企业员工这一特殊人群的主观幸福感影响因素的研究。研究发现影响神华神东煤炭集团有限责任公司员工主观幸福感的因素主要包括：生存、尊重、社会、发展四个层次的薪酬福利、劳动保护、后勘服务、管理方式、工作安排、自我家庭、培训发展、家属问题、工作成就九个因素，并得出了在目前神华神东煤炭集团有限责任公司发展阶段，影响员工主观幸福感的因素主要还是集中在外部因素的结论。

简介：5月下旬，习近平在华东七省市主要负责同志座谈会上强调，社会建设要以共建共享为基本原则，在体制机制、制度政策上系统谋划，从保障和改善民生做起，坚持群众想什么，我们就干什么，既尽力而为又量力而行，多一些雪中送炭，使各项工作都做到愿望和效果相统一。他还要求，坚持经济发展以保障和改善民生为出发点和立脚点，全面解决好人民群众关心的教育、就业、收入、社保、医疗卫生、食品安全等问题，让改革发展成果更多、更公平、更实在地惠及广大人民群众。

简介：“四型”国土所即创建“法制型”、“服务型”、“文化型”、“幸福型”国土所。“法制型”国土所规范权力，让老百姓明明白白办事；“服务型”国土所优化服务，真诚实意为老百姓办事；“文化型”国土所提升职工的文化内涵，凝聚力量形成合力；“幸福型”国土所实现个人梦，让干部职工在工作中……

简介：摘要曾荣获诺贝尔文学奖的英国哲学家贝特兰·罗素，是20世纪杰出的哲学家、数学家、社会活动家，一生著述丰富，在很多领域都剖有建树。《幸福之路》是罗素的一本较为易读的作品，薄薄的一本，分为上下两篇。上篇作者分别写了什么使人不快乐、浪漫底克的忧郁、竞争、烦闷与兴奋、疲劳、嫉妒、犯罪意识、被虐狂、畏惧舆论等九个方面来论述不幸福的原因；下篇从八个侧面（快乐还可能么、兴致、情爱、家庭、工作、闲情、努力与舍弃、幸福的人）来论述幸福的原因。

简介：最近很多人都说如今做什么都不好干了,也有很多人说现在正是催生好的想法和优秀企业的时代。对物业管理行业来讲,现在及未来几年应该是最好的时代,因为两个大潮来了。第一,中国经济不可逆转地从工业时代向服务经济转型;第二,整个世界经济正向新技术转型。而物业管理行业到今天,我们应该思考一个问题就是:物业管理服务的初心和本源是什么?大部分行业企业今天要关注和研究的问题,是提升服务品质。为什么要提升品质?我觉得就是为了能够让顾客的幸福延续,让业主的幸福延续!如何为顾客延续幸福,我认为有以下几个方面值得和大家分享:高效、专业的管理和优质的服务,是得到顾客认可的基础越是服务型企业,价值越有差异,很多优秀的企业也都在前进中发酵变化着,带来新的思路、开出不同的花朵。中国最优秀的房地产公司,最早的定位是做城市中高端收入的住宅供应商,而今天他们则在做城乡建设和生活配套供应商。

简介：幸福江阴建设战略构想，即“以民生为本，力求个个都有好工作；以民富为纲，力求家家都有好收入；以民享为先，力求处处静有好环境；以民安为基，力求天天都有好心情；以民强为重，力求人人都有好身体”。

简介：您心中的幸福社区什么样？我想抛出这个问题，一千个物业人有一千个哈姆雷特，每个人心里对幸福社区的模样都会有自己的构想。我理解的幸福社区，它应该包含几个要素，安全感的满足、科技的互联，以及业主的自我实现。

简介：~~

简介：改造主观世界，就是提高人们对客观世界的认识能力及其思维水平，形成并坚持科学的立场、观点和方法，学习并指导社会实践，促进客观世界的改造。

简介：2016年末，《住宅与房地产》杂志牵头做了一次关于幸福社区的全国评比。新年伊始，物业行业内深度探讨幸福的话题，让人倍感温暖，同时也让做了20年物业的我重新思考：过去，绿城服务关于幸福社区的实践，做到了什么地步，对这个行业的幸福价值贡献有多少？我们懂得，幸福的人才能去做让人感受幸福的事。

简介：从最初的基础物业，到园区服务体系，再到智慧园区服务体系，始终不变的是打造“中国最具价值的幸福生活运营商”这一愿景。

简介：何为一生之城？简单地说，是为居住者提供一生居住所需，在环境配置、社区配套、产品形态上具有延续生长特质，以满足居住者不同生活阶段、不断变化需求为目标的一种建筑理念。纵使时代飞速发展，在一生之城理念下营造的建筑，依然遵循自身的逻辑，同时代一起生长。在杭州，一生之城屈指可数，广厦天都城是其中一个。

简介：今年两会期间,全国人大代表、天能集团董事长张天任在和其他代表谈浙江的营商环境时,收获的基本都是肯定和赞美。“现在大家都在讨论如何营造好的营商环境,我们作为浙江的一分子,我的第一感受就是有‘美美的自豪感’”。好一份“美美的自豪感”!这是发自内心的感慨,是对近几年来市场监管等部门全力打造营商环境新髙地的一种肯定和鼓励。

简介：最近，中央和北京市关于进一步深化住房制度改革实施方案相继公布出台，标志着我国住房制度改革已步入一个历史性新阶段。《方案》重点体现了住房分配制度、住房分配方式的改革，对于停止实物分配、建立住房补贴制度逐步实行住房货币化的原则和标准，以及对新老职工的划分、住房补贴的计算、补贴资金的来源都做了明确规定。应该讲《方案》为进一步扩大居民住房消费，拉动国民经济增长，使住房建设成为新的增长点提供了政策支持与保障。随着停止住房实物分配，实行住房货币分配制度的逐步确立和下一步住房二级市场的全面放开，居民住房消费和市场结构将发生根本性的变化，普通居民作为住房市场消费的主体，进入房地产市场，将拉动一个巨大的住房消费

简介：标杆维度山西仁和物业管理有限公司致力于＂打造中正幸福生活圈＂,以点点滴滴润物无声的方式,不断提升着＂中正幸福家园＂幸福指数。幸福是什么？懒惰的人说：有钱就幸福;忙碌的人说：有闲就幸福;辛勤的农民说：丰收就幸福;漂泊的游子说：回家就是幸福。在用冰冷的钢筋水泥构建的都市丛林中,

简介：今年7月，雅戈尔置业以较高楼面地价在杭州竞得所谓新“地王”,止式进入杭州房地产市场，引起社会各界的关注。这一方面说明了雅戈尔对杭州市场的前景和潜力极为看好，另一方面也说明雅戈尔对自身的品牌和产品创新能力充满了自信。

简介：获奖单位代表亦伴（北京）信息科技有限公州战略部总经理杨珊珊：作为一个独自在外打拼的游子，我时刻挂念家中父母，希望了解他们每天的状况。但大多数的传统中国家庭，都习惯了报喜不报忧，父母并不愿意将自己的困难和担忧告诉子女，但儿女又希望有途径可以知道父母的真实状态。e伴就是个孝心的产物。我们公司的创始人张杰发现他母亲生病那段时间在吃药时总是开着门。

简介：我今天耍讲的是幸福社区需要什么样的物业服务企业。在此之前，与主办方就今天的安排有过沟通，说直接点，就是与主办方那个长得比非洲人白了很多的李春云同志沟通。我说我当主持人吧，她说不行，我说我与余绍元总同年同月生，同身高同体重，同在十九年前加入物业管理这个行业同一家公司，为何他行我不行，我俩有什么本质的不同吗？

简介：在房屋成为商品，人们必须通过购买才能得到房屋的今天，相信每一个已经购买、正在挑选或准备购买房屋的人对自己心目中理想的住宅都有一个标准，这其中户型的好坏就是其中一个不可缺少的标准之一。而随着买房逐渐被列入寻常百姓家的议事日程上，人们对户型的评价已形成一系列标准，诸如：动静分区、房间结构完整、采光充足等等。如果仅从这些方面评选，那么在“北京市首届优秀户型评选”中的１０００多个候选项目中有不少都符合这些标准，而美林花园的Ａ户型能在众多户型中脱颖而出，自然有它独特的地方。从平面图（如图１）上不难看出，此户型在一进门处布置了小门厅（即现在常说的玄关），这里除用作主人外出及进屋时更衣换帽之外，更起到了将户

简介：一个社会的理想是为大众谋幸福，那一个企业的理想就是为自己的员工和客户谋幸福！如果说“中国梦”是“宏大叙事”的国家梦，那么“幸福企业”就是“具体而微”的企业梦。不断了解并满足业主变化的需求，