简介：最佳资本结构，是指企业为取得最佳的资本运用效果而对长期债务和所有者权益构成比例进行最佳的组合。因此，确定最佳资本结构是现代企业更好地进行资本筹集和运用的关键，是企业是否具有长远发展前途的决定性因素，是现代筹资管理核心内容。

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简介：作为并购方的作何一家公司都而要审慎地了解被并购公司福利“负债”的情况，以准确地确定合理价值

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简介：2月28日，以省人大常委会副秘书长蔡传扬为组长的省直机关效能建设第八考核组，来我局对2007年机关效能建设工作进行检查考核。省统计局局长汪景宁代表省统计局对考核组的到来表示热烈欢迎，并就省局2007年效能建设工作进行了汇报。

简介：清代前期政府对税官进行考核的标准是正额.经过几次变化,不断提升.量化的考核标准要求各关税收数量逐年增加,致使税官造假制假,虚增瞒报.强调硬指标而忽视了考核的软指标,达不到考核目的,反使税官贪污,国税短缺.

简介：政治路线一旦确定,贯彻者与执行者的选择最为重要.想办什么事,就要选什么样的人,选中了什么样的人,才能办成什么样的事.

简介：本文通过对目前企业绩效考核中存在的误区和现状进行分析，提出了激励的有效方式——分类激励，根据员工不同的特点和需要提出建立报酬激励、成就激励和机会激励三位一体的激励机制。

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简介：实施年度目标责任考核,是近年来省、市委深入贯彻落实科学发展观,推动工作落实的一项重大举措,也是评价领导班子和领导干部年度工作实绩行之有效的手段。考核指标设置下达是考核工作的一个重要环节,很大程度关系到考核结果的准确、客观、公正,各区县对指标设置下达也很关注。为此,近期我们到部分市级部门就年度目标考核指标设置进行了专题调研,就进一步改进和完善区县指标设置提出一些思考和建议。

简介：建立卓有成效的团队成为很多企业关注的焦点和追求的目标，但是如何对团队进行科学的绩效考核，如何建立客观的团队绩效考核指标是企业管理者面临的一大难题。该文就基于KPI的团队绩效考核作了较具操作性的探讨，提出了基于KPI的团队绩效考核的思路和一些注意事项。

简介：联合国教科文组织连续发布两份“多样性公约”文化政策效果评估报告,从四个角度评估公约的实施效果。但这些评估手段都有不符合文化创意产业发展国际现实和中国国情之处,不能说明发展中国家文化创意产业发展的状况。在分析评估指标缺陷的同时,本文颠覆性地分析了几个关于国际文化创意产业发展的误区,包括创意能力建设与技术进步并不相同,以及现有文化多样性促进政策并不能有效促进文化创意产业发展。

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简介：如果说近期国际市场的跌宕起伏,根源在于欧洲主权债务危机这一说,恐怕没有人对此有意见。但如果有人将全球经济可能二次探底的风险,也归结于欧洲主权债务危机,肯定反对者无数。但不管怎么说,近期全球经济二次探底的争论,主要是因为欧洲主权债务危机的影响，应该没有异议。市场现在关心的问题是，这场危机如何收场？

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简介：近日，湖北省财政厅公布对该省政府采购中心2015年度工作开展情况监督考核和检查结果。

简介：2006年，合肥市县域经济呈现高速增长的发展态势，在省政府对全省61个县（市）开展的县域经济考核评价中，合肥市三县均进入动态十佳县，肥东县、肥西县双双被评为综合十强县。取得的成绩固然喜人，差距和不足依然存在，对此进行对比分析，有助于明确下一步努力的方向。

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简介：我国医疗卫生服务体系中医院是主要组成部分，医院虽然属于非营利性机构，但本身也通过经营运作获得收益与结余，如何合理利用这部分资金受到社会广泛关注，本身也是医院财务管理工作的重难点。基于此，本文中笔者结合实际工作经验，探讨医院如何开展绩效考核与收益分配，确保医院健康稳定发展。