简介：摘要：在当前社会经济快速发展的背景之下，针对地方财政预算管理机制而言，其还有很多发展缺陷，例如预算编制的精准性以及科学性还有很大的优化空间，预算执行效率不高等。为完善财政预算管理机制，推动财政预算管理改革的发展，广东省在2018年印发实施了《关于深化省级预算编制执行监督管理改革的意见》。本文从此次财政预算管理制度改革要求出发，提出县级财政预算管理中主管部门负责制存在主管部门主责意识不强，内生动力不足和人员专业水平不够的问题，然后有针对性地从培育主管部门责任意识，完善人员的晋升制度和加强财政预算管理专业人才队伍建设的方面提出对策建议，致力于为该领域发展提供有价值经验的参考。

简介：办企业,做管理,总是要有人来负责。比如超市,总要有人来负责门店的管理,有人负责生鲜,有人负责营运,有人负责收银等等。老板总希望有负责任的中层管理人员来帮助自己管理企业,管理层希望有负责任的员工来做好公司布置的工作。对于企业来说,不管是管理者还是一线员工,完成你的本职工作,就是负责;完成领导交给你的任务,就是负责;解决工作中存在的问题,就是负责!

简介：

简介：网络是一个没有边界的虚拟世界，全球各种不同的文化传统、思想观念、宗教信仰、生活方式等在这里会聚交织。考验着我们孩子，也考验着我们每一个成人，怎样让孩子健康的上网？我着手设计了系列活动。

简介：近三十年来,中国管理学不断发展。新时代呼唤管理研究者应担负起对学术和社会的双重责任。本文在徐淑英老师“负责任的商业和管理研究愿景”讲话基础上,从科学哲学角度探讨了管理研究的方法之争和管理研究的目的之争,并探讨了未来管理学者应寻求的改变之路。

简介：今年公司的年度考绩中，同事给我的某一个项目一个不算好的分数，那个项目是“为了达到目标，可以适时修正自己的态度与方法”，我只得了90分。虽然分数不算特别差，但我仍然对自己感到失望。因为在过去一年中，我可能在一百次与同事的接触中，有高达十次曾让同事受到压抑或是委屈而不自知。

简介：<正>“经典公有制”目前无法实现;“传统的公有制”缺乏生命力;在现实的历史条件下,我们只能搞“现代公有制”。马克思提出的“在资本主义时代成果基

简介：2018年是中国经济改革开放的40周年。中国的经济发展取得了令人瞩目的成就。中国商业和管理研究也取得了同样的成就吗?本文对全球和中国商业与管理研究发展进程进行了简要回顾,解释了为何如今全世界范围内,包括中国的商学院研究,正在经历科学严谨性与实践相关性危机。因此,我们倡导一项运动——转向负责任的研究。负责任的研究强调未来研究需要在严谨性与相关性两方面有大幅提升,其七项原则引导科研工作者创造可靠且有用的知识。负责任的研究能够通过提供可靠且有用的知识促进商业实践,解决当今社会面临的重大挑战和问题,进而为提升社会福祉做出贡献。

简介：摘要：本文旨在研究过失犯的作为义务与刑事责任的边界，重点关注过失犯罪的主体在行为上应承担何种义务，以及在承担义务的过程中何时应负刑事责任。首先，文章对过失犯罪的基本概念和特征进行了阐述。接着，探讨了过失犯罪的作为义务，包括常见的专业、监管、照顾等方面，以及不同义务层次之间的关系和权衡。文章还讨论了过失犯罪的刑事责任边界，即何时应当视为过失犯罪行为达到刑事责任的标准。最后，文章总结了过失犯罪作为义务与刑事责任的关系，认为应当充分考虑行为人的过错程度、所承担的义务程度以及行为结果等因素，确立过失犯罪行为的刑事责任边界。本文对于完善刑法学理论体系、解决司法实践中的争议具有一定的理论和实践意义。

简介：摘要：本文旨在研究过失犯的作为义务与刑事责任的边界，重点关注过失犯罪的主体在行为上应承担何种义务，以及在承担义务的过程中何时应负刑事责任。首先，文章对过失犯罪的基本概念和特征进行了阐述。接着，探讨了过失犯罪的作为义务，包括常见的专业、监管、照顾等方面，以及不同义务层次之间的关系和权衡。文章还讨论了过失犯罪的刑事责任边界，即何时应当视为过失犯罪行为达到刑事责任的标准。最后，文章总结了过失犯罪作为义务与刑事责任的关系，认为应当充分考虑行为人的过错程度、所承担的义务程度以及行为结果等因素，确立过失犯罪行为的刑事责任边界。本文对于完善刑法学理论体系、解决司法实践中的争议具有一定的理论和实践意义。

简介：省领导要论□省委书记程维高：解放思想，在坚持以公有制为主体的前提下，进一步加快个体、私营经济发展步伐我省原来是一个国有经济比重比较大的省份，改革开放特别是“八五”以来，广大干部群众的思想观念虽然有了很大转变，个体私营经济发展的大环境也已逐步形成，但是...

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简介：关于领导学的书籍多得数不胜数，但大部分都只是关于领导的信息，而不是知识。而关于领导的知识型书籍中，又有相当一部分都是替读者选择一位偶像，然后全面介绍他的为人处事，供后来者学习、模仿。

简介：领导力中非常重要的一个方面是向上领导,或是帮助引导上司获得理想的结果。与破坏权威或从上司手中夺权所不同的是,向上领导意味着当上司所做的事情对每个人都受益但需要帮助和支持时采取的步骤。

简介：

简介：羽毛球分制变革由来已久，21分制现已实施。现从改制根源及其对中国乃至世界羽坛的影响，探析21分制的变革。

简介：执政能力是执政党在领导、管理国家经济社会事物过程中表现出来的本领以及这种本领所能达到的程度、效率。领导班子和领导干部执政能力建设，既是党的建设的重要组成部分，也是社会主义民主政治建设的重要内容。加强领导班子、领导干部执政能力建设，必须按照增强“五种能力”、提高“三个水平”的基本要求，以提高影响力、凝聚力、战斗力、椎进力为努力方向，从思想建设、政治建设、组织建设、制度建设等方面入手，突出抓好“五个环节”。

简介：太重视人情、怕伤和气的领导方式，往往会忽视公司所强调的大原则或价值观，何不尝试用沟通技巧跳出软脚蟹的领导情境。

简介：在企业管理中,领导力是经久不衰的话题,有关领导力的新理论因此层出不穷。自从90年代中期美国学者巴斯（Bass）提出较有革命性的变革型领导理论（TransformationalLeadership）以来,最近在学术界又出现了一些新领导理论,其中包括道德型领导（EthicalLeadership）,真诚型领导（AuthenticLeadership）,战略型领导（StrategicLeadership）,分享型领导（SharedLeadership）,服务型领导（ServantLeadership）,殿后式领导（LeadingfromBehind）,第五层领导（Level5Leadership）,全球型领导（GlobalLeadership）,家长式领导（PaternalisticLeadership）,侮虐型领导（AbusiveLeadership）等,谦卑型领导（LeaderHumility）亦是其中之一。这些领导理论或者从领导的个人特性出发,或者从领导的行为风格出发,或者从领导的功能出发,去描述他们对下属工作态度和行为绩效的影响,并试图由此确定他们对整个组织文化和绩效的影响。

简介：如果三个臭皮匠能够胜过一个诸葛亮，那么为什么企业只由一个CEO领导呢？想象如果有两名，甚至三名CEO共同领导公司，公司的表现是不是能够更好呢？