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6 个结果
  • 简介:建筑工程的质量问题一直是人们所关心的话题,建筑质量的优劣是多方面的因素决定的。工序质量是基础,直接影响工程项目的整体质量。要控制工程项目施工过程的质量,首先必须控制工序的质量。本文就对提高工程工序质量控制谈一些笔者的看法。

  • 标签: 工程工序 质量控制 材料 检验
  • 简介:摘要:随着经济的发展和人民生活水平的日益提高,汽车已经成为了我国的主要消费品,汽车企业迎来了前所未有的发展时机,但与此同时,企业行业的竞争也在不断加剧。企业所处的竞争环境因为新技术、新工具的出现,正发生着根本性的变革。客户要求越来越苛刻,市场需求日益多变,产品生命周期越来越短,而能否快速响应市场变化成为衡量企业竞争优势的一个新的能力。众多企业开始意识到仅靠企业自身拥有的资源和能力是不够的,集中有限的资源,专注核心业务,通过非核心业务的外包,协调利用外部资源才是制胜之道。本文以A公司为例,主要分析了汽车制造企业在产量增长,自制生产工时足够和产量下降,自制生产工时不足这两种不同的情况下,A公司所采取的外包决策,以及由此带来的对于人员成本的影响。

  • 标签: 汽车制造企业 外包决策 人员成本控制
  • 简介:20世纪60年代中期,在当时技术领先的造纸机械供货商Beloit公司的支持下,一家美国主流生活用纸生产商引入了新月型成型器。它在当时是一项革命性的工艺,即使在今天仍适用于生活用纸纸机。

  • 标签: 技术提升 产品质量 成型 20世纪60年代中期 效益 造纸机械
  • 简介:摘要:随着市场竞争的加剧和企业绩效导向的理念深入人心,工序绩效定额标准制度作为一种薪酬分配制度越来越受到关注。该制度依据员工完成的工序数量、质量和效率等因素来确定其薪资水平,旨在激励员工提高个人绩效和工作效率。然而,在实际运行过程中,工序绩效定额标准制度仍存在一些问题和挑战,如公平性、科学性和可激励性等方面的改进需求。本文主要分析基于工序绩效定额标准制定的薪酬分配制度研究。

  • 标签: 薪酬分配 人才培养 人才激励
  • 简介:近年来全球化浪潮席卷各国,南北贸易决堤般发展,贸易流动中中间产品和服务所占比重屡创新高、工序贸易痕迹日益清晰,贸易本质正发生深刻变化。如何认清当前的国际分工和贸易的实质内涵,成为国际经济学界最为迫切的任务之一。然而,传统国际贸易理论在新形势的猛烈冲击下愈显乏力,既不能自圆其说,也与程式化事实不符。于是,不断涌现出新的分工理论,差异化分工理论应用高分位贸易流动数据修正了传统认识,工序分工理论更是在理论建模和定量研究两方面提出全新阐释。本文试图梳理归纳这些学术思想。

  • 标签: 分工模式 工序分工 贸易核算