简介：本文对新时期下中国西部如何更有效地推进对外开放的吸引外资提出六个方面的建议：一是尽快实施东部已有的对外开放政策和更特殊的先行政策，再现特区效应；二是以率先开发金融和服务从而形成相当一段时期伯政策落差和政策优势为突破口，激活西部的对外开放；三是根据新经济时期的要求，在重视资源，生态，环境，农业等方面的同时，高度重视信息化带动工业化和信息产业发展的产业政策；四是实行不同的区域政策，对资源富集地区，边疆地区，农牧业地区，中心城市，选择不同的重点政策，重视多边开放和多国合作，五是更加重视直接投资，并在更好地实行利用外资的传统方式的同时，高度重视金融和国际资本市场的作用，六是树立广义的对外开放观念，重视吸引东部资本。

简介：

简介：摘要：国家的一带一路英明决策，促使我国建筑行业与国际市场的联系愈加紧密，越来越多的建筑工程企业参与到国际市场竞争中，由于国外的政治环境、国家政策以及工程建设水平等诸多方面都与国内存在极大差异，促使建筑工程企业的国际工程市场开发面对着一定阻力，难免会对我国建筑工程企业在国际市场的良性发展形成影响和制约。基于此笔者首先阐明国际工程市场开发的重要意义、主要方法及其存在的各种问题，并提出几点解决建议，供涉外工程企业参考。

简介：分析乡村旅游产品开发模式、乡村旅游产品开发中存在的问题，并提出相应的乡村旅游产品深度开发策略。以期加快我国乡村旅游的发展。

简介：西部大开发是关系到我们民族全面振兴,国家全面富强的具有积极现实意义和深远历史意义的伟大工程。在西部大开发中,形象力资源的开发和利用至关重要。本文从“形象工学”的角度论述了西部正面形象的塑造、行为规范的养成、精神理念的积累及其传播等在西部大开发中的意义和作用。

简介：近些年伴随着我国农业科技进步浪潮的跌起，哈尔滨市农业精品在农业综合开发小区中应运而生，它展示了现代农业的发展方向，促进了传统农业向现代农业，商品农业向市场农业的转变，体现了农业综合开发小区适应时代的新特点。

简介：我国的西部开发,不同于美国的西部开发.我国的农民数量太多,知识结构不合理,同时我国西部的生产力技术水平比较低下.所以,要在开发西部的过程中,保持稳定,那就不仅要解决好农村生产力提高问题,更重要的是提高农民的文化素质,解决好农民的就业问题.

简介：随着信息技术产业的飞速发展,项目管理对于以应用开发为主的软件企业是一个行之有效的管理方法,项目管理在软件开发中的应用日益受到重视。通过对项目管理在软件开发中的应用的成因、存在的问题以及相应的解决方案进行了分析和论述。

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简介：经济发展始终是与文化联系在一起的.文化是经济的深层次表现,东西部的差距在文化问题上也表现得十分突出.因此,从某种意义上说,西部大开发的实质是文化的大开发.文化的本质是人化,它展现的是人的能力、才能、智力、爱好和需要,是人的发展及其发展的形式.这就决定了西部大开发应确立以人为中心的开发观.

简介：摘要：在当今全球经济快速发展的背景下，油气资源作为主要能源之一，其开发具有重大价值和战略意义。然而，随着传统油气资源逐渐枯竭，勘探开发难度加大，人们对于油气开发工程的效率和可持续性提出了更高的要求。在这个背景下，修井技术作为一项关键技术，扮演着至关重要的角色。本文主要分析修井技术在油气开发中的应用与实践。

简介：国家支持北京举办2008奥运会、上海举办2010世博会势必会加剧与西部大开发工程中的资金矛盾.但只要国家正确制定西部大开发的资金支持战略,广泛开拓西部大开发的筹资渠道,实现筹资渠道的多元化创新,资金问题就不会成为西部大开发的制约因素.

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简介：摘要：在新经济的发展背景中，市场经济格局有着较大变化，需要企业结合自身发展实际，在了解和重视工商管理后，积极在内部做好工商管理工作，确保可以有效预测企业的的发展方向、防控经营管理风险和提高内部管理效能，进一步提高企业的行业发展竞争力，使其实现健康持续的发展。

简介：在讨论城市化对西部大开发具有重要意义的基础上,对西部地区城市化现状及问题做了重点分析,指出城市化滞后已成为西部经济发展的瓶颈,进而提出西部大开发中应重点发展大中城市的途径与相应对策.

简介：实施西部大开发战略,改变西部地区在经济综合实力和经济发展等方面的落后状况,是我国经济发展的重要战略目标之一.而新科技的发展伴随着经济全球化的浪潮,在西部大开发中扮演着越来越重要的角色.从某种意义上说,科技已成为西部大开发中的第一要素.因此,如何发挥科技在西部大开发中的作用,使西部地区经济社会实现跳跃式发展,是研究和实践西部大开发战略的一个重要课题.

简介：生态旅游农业兴起于20世纪60年代，它是农业景观、生态景观、田园风光景观的深层次开发与旅游业的交叉。作者在阐述生态旅游农业的内涵基础上，对清徐中隐山生态旅游区进行实证分析，探讨了其开发的可行性及今后的目标市场。

简介：摘要：本文通过借鉴其他地区的良好做法，结合企业发展的实际情况和区域发展的特点。笔者提出了以下几个方面的政策建议。一是优化顶层设计，完善低效用地发展中的各项规划政策; 二是建立健全再开发经营管理模式; 三是加强完善低效用地再开发利益激励机制。通过这些建议措施，希望能够进一步指导提高低效土地再开发工作的有效性。

简介：摘要：在众多国有企业的人力资源管理模式中，员工培训和开发工作不容小觑，能够直接影响到国有企业内部人力资源的可持续性和员工工作积极性。尤其在系统化的定岗以及绩效考核机制基础之上，部分国企员工的工作积极性有所降低，并不参与人力资源管理部门组织的各项培训活动。本文将着重探析国企人力资源管理中的员工培训与开发策略。