简介：

简介：【摘要】：本文首先强调了高校固定资产管理工作的重要作用，讲述了高校固定资产管理工作中的普遍存在的不规范、不合理的现象。比如说固定资产的内部管理机制不够完善、固定资产的监督管理不够健全、固定资产管理意识不强、固定资产使用效率不高等等。本文对当前高校固定资产管理中存在的主要问题进行解析，并以此为依据，提出高校固定资产管理出现问题的应对措施。

简介：摘要：随着社会经济的快速发展，企业要遵守税法法律法规，充分利用税法政策进行科学的统筹计划，减少企业的税负压力，合理规避企业税收中常见的风险。在企业经营发展的过程中，税收管理与统筹工作包含多个环节，对企业的发展起着不可忽视的作用。面对国家经济的宏观调整政策，我国的税收主体正在不断发生着变化，企业要制定明确的纳税计划，完善与规避税收风险，推动企业投资实现可持续发展。本文针对不同企业纳税筹划的常见风险进行分析，并提出一些可参考性的策略。

简介：摘要：目前，中国大多数企业将不可避免地产生大量的应收账款为了尽量减少应收账款风险，提高企业应收账款管理质量，企业必须应对生产经营过程中的风险，采取完善措施，建立健全的管理机制，严格转移风险，确保企业健康发展。本文对企业财务票据管理的常见问题进行分析，以供参考。

简介：摘要：伴随着我国市场经济体制机制的不断完善，相关的现代企业管理体系也逐渐建立。中国民营企业和国企都是有不同程度的发展和提升，在中国科技发展中发挥着越来越关键的作用。众所周知，公司不但是中国社会经济的根基，也是中国市场经济体制中不可缺少的重要经济因素，一直为经济发展产出率做出贡献。因此，企业的正常运作至关重要。基于此，本文首先对当前我国企业年报审计的有效性进行分析，其次从三个方面阐述了我国企业年报审计风险的原因，供相关人员进行沟通交流。

简介：摘要：人才是企业的基础，青年员工更是企业员工队伍中的中流砥柱，做好对青年员工的培训教育具有重要意义。目前，企业在青年员工的培训管理方面还存在一些问题。本文运用调查法、文献法等对企业青年员工培训体系中的不足进行分析，并就如何完善培训体系提几点建议，以供借鉴参考。

简介：摘要：新的经济环境下，市场经济体制不断发展完善，市场的竞争也越来越激烈，企业在稳定和发展经济的过程中发挥了重要作用。目前，我国在提升企业的工商管理方面取得了一定的进展，但是仍然有很大的上升空间。在激烈的市场竞争当中，企业要想获得可持续发展，不仅要提升企业外部竞争力，也要练好“内功”，注重提升企业内部管理水平。文章主要概述了企业工商管理的重要性以及企业工商管理存在的问题，并针对这些问题提出了相应的建议，希望能为提高企业的整体管理水平提供一些有益的参考意见。

简介：摘要：我国经济快速发展，城市化进程的推进，工程项目数量逐渐增多，工程规模不断扩大。工程建设具有施工周期长、涉及环节多，是一项复杂新、综合性作业。决定工程案件在审理过程中也会错综复杂，尤其是在工程造价司法鉴定阶段，需要鉴定材料数量大，鉴定难度较高，鉴定资料复杂，需要鉴定的问题十分尖锐。造价鉴定机构与造价鉴定人员在鉴定的过程中常与法官在审判过程中会出现无意识的错位情况，鉴定人员侵占了审判法官的司法审判权，审判法官过于依赖工程造价人员的鉴定结果，审判法官侵占了鉴定人员的鉴定权，没有依靠法律进行合理判断，当事人与代理人无法准确的判断问题的所在，司法审判公平性、准确性受到质疑。本文结合常见的工程造价司法鉴定情形，深入分析了工程造价司法鉴定常见问题及其操作方法，为规范工程造价司法鉴定流程，明确法官与鉴定人员的职责，确保鉴定结果的准确性、公正性与公平性，提供了宝贵的借鉴性经验。

简介：摘要：近年来，随着市场经济的深化发展以及国内外经济环境的变化，国有企业的改革工作日益深入，并在长效发展过程当中得到了非常显著的效果，不少国有企业在这一过程当中顺利完成转型，并不断优化内部治理结构，确立有效的市场运营机制，满足企业的长足建设要求。不过也有部分国有企业在实际经营发展过程当中面对着较大的压力，表现为资金紧张、负债较高、经营困难等。基于此，对国有企业投融资管理中的常见问题进行研究，以供参考。

简介：摘要：在我国市场经济获得快速发展的背景之下，国有集团企业为了更好适应现代社会的发展与市场形势的变化，逐渐在转变企业自身的内部机制。为了整合企业内外部的各种资源，以提高自身的市场竞争力，会采用合并报表编制的方式，通过反映出来的企业整体财务状况、资金流动以及经营情况，给企业建设出更有效的运营机制，促进企业的可持续化发展。

简介：摘要：经过对公司项目发展情况的调查，可以看出在项目进展的不同阶段会出现各种问题，包括申报与批准概算不一致、审计单位对项目的全过程缺乏监控、项目全过程没有按规定报批，签证变更信息不完整等。为有效解决项目审核中存在的问题，需要深入分析问题原因，制定具体策略。本文讨论了常见的工业工程审计问题，并提出了整改计划。

简介：摘要：在现代化经营环境下，企业面临着国内外的激烈竞争，这促使企业要找准目标市场，谋划具有企业特色的竞争战略，提升企业的核心竞争力。人才作为企业发展的重要要素之一，是企业的最大资产，因此人力资源规划工作的质量高低会直接影响到企业利润和企业的核心竞争力。本文将对人力资源规划的具体内涵，以及企业人力资源规划的重要性进行论述，同时吸取国内外研究成果，结合国内企业发展现状，指出目前企业人力资源规划中的常见问题，并给出相应对策，为提升我国企业现代化管理水平提供参考。

简介：摘要:县级财政税收工作是国家财政收入的重要来源,对促进社会和谐稳定有积极作用，然而在实际运行过程中由于各种原因导致了一些地方政府和税务部门为了增加收入而偷逃税款等违法行为发生,对我国财政收入和地方政府收入造成了极大影响,严重影响到县乡级及农村地区经济发展。本文主要从我国县级财政税收工作中常见问题分析入手，提出相应对策建议并结合国内外经验探讨县级财政税收工作的合理性与必要性,促进我国县级财政事业健康有序地可持续发展。

简介：摘要：在市场竞争愈发激烈的当下，企业需要提高自身的财务管理水平，增增强竞争力，实现快速发展。这就对企业的财务预算管理提出了更高的要求，尤其是预算编制和预算执行。但是在实际的应用中，费用预算执行存在诸多不足之处，例如预算执行意识薄弱，执行过程中存在偏差，缺乏健全的监督管理体系和评价机制等等。这些都会影响到财务管理的水平和效率。因此开展本文的研究工作事物分析这些问题，提出几点有效的改进措施，以期为企业的财务预算执行提供一定的参考。

简介：摘要：财务管理是现代水利事业单位发展进程中的关键内容之一，对于保障水利事业单位综合运行效益具有积极作用，有必要扎实推进财务管理体系化建设。基于此，本文首先介绍了水利事业单位财务管理工作的原则与目标，分析了水利事业单位财务管理现状及常见问题，并结合相关实践经验，分别从细化完善财务管理实施规则和方法等多个方面，提出了提升水利事业单位财务管理成效的方法路径，望对相关工作实践有所裨益。

简介：摘要：财务管理是现代水利事业单位发展进程中的关键内容之一，对于保障水利事业单位综合运行效益具有积极作用，有必要扎实推进财务管理体系化建设。基于此，本文首先介绍了水利事业单位财务管理工作的原则与目标，分析了水利事业单位财务管理现状及常见问题，并结合相关实践经验，分别从细化完善财务管理实施规则和方法等多个方面，提出了提升水利事业单位财务管理成效的方法路径，望对相关工作实践有所裨益。

简介：摘要：近年来，随着新农合、职工医保、居民医保政策的全面实施和推广，医院的业务收入和货币资金流量呈快速增长趋势，规模不断扩大。货币管理，首先要做好货币资金的入口管理，尤其是坚持货币资金流入医院必须有票据支持的原则。做好货币收入环节的内控，就相当于做好票据的内控。目前，医院财务票据的数量和种类越来越多，财务收入票据的管理也越来越重要。医院财务票据是医院业务收入最直接的反映，是医院资金流入的直接体现。只有重视和做好财务票据的内控管理，才能改善和提升医院财务管理水平，保证医院经营的真实性和合法性。本文对公立医院财务票据管理中的常见问题及审计对策进行分析，以供参考。

简介：摘要：就现代企业管理而言，人力资源管理在企业管理中属于非常重要的一个部分，更是促进生产效率提高的一个主要因素。因此，必须要对当前的企业人力资源管理问题进行全面分析与探讨，从而采取科学有效的策略解决其中存在的各种问题。本文基于企业人力资源管理中普遍存在问题展开了探索，并在此基础上，提出了人力资源管理的创新模式、完善人力资源信息化管理系统、健全绩效考核制度、创建良好的企业文化几方面对策，希望能给有关人员以借鉴。

简介：摘要：在市场竞争愈发激烈的背景下，我国企业越来越重视税务方面的筹划，试图通过减轻负税来降低自己的生产经营成本。不过，当前不少企业的税务筹划存在问题，下文，笔者就来分析下企业税务筹划中常见的问题，并给出了一些建议。

简介：摘要：在我国经济体制改革深入推进的今天，人力资源管理已成为企业经营管理的主要方向，也是现代企业制度建设的重要内容。但是，由于人力资源管理理念落后，制度体系不健全，管理成本投入不高，导致人力资源管理不能适应企业的需要，从而影响到企业的可持续发展。本文从人力资源管理的重要性入手，通过对常见问题的剖析和原因进行剖析，探索解决问题的对策，从而优化企业的人力资源管理，提升人力资源管理职能，降低成本，提高企业核心竞争力，为企业可持续发展服务。