简介：摘要：与对席审判相比，缺席审判控诉、审判、辩护三方在辩护方中的力量不断弱化。庭审中被告人和律师的辩护关系，由二元结构变成为了单极结构，二者之间的关系也较为松散。在我国的司法实务中，律师的辩护方法、辩护内容、诉讼介入时间等多个方面会体现出明显的复杂性特点[1]。刑事缺席审判律师与对席审判律师享有同等的辩论、阅卷、调查取证等权利，但需要结合刑事缺席审判的特点，对律师帮助被告人的辩护权进行具体规定和完善。文章以刑事缺席审判律师辩护为核心，分析现存问题及原因，提出完善和改进意见。

简介：摘要：办公室地位特殊，自身形象的好坏将直接关系到机关单位的对外形象。办公室负责文电档案、会务接待、机要保密、督查、信访、值班、公务用车管理等机关单位日常运转工作。本文通过分析当前机关单位办公室公文档案管理、会务接待及督查督办等方面的工作现状，提出了提升机关单位办公室工作能力水平的对策建议。

简介：摘要：2018年修改的《刑事诉讼法》明确规定了缺席审判程序，该项程序设置的主要目的是有效审判潜逃境外的贪污受贿犯罪嫌疑人以及被告人。但是在对缺席审判程序进行深入研究以后，可以发现该项程序相较于对席审判程序有着明显的缺陷，需要制定相应的救济机制对缺席审判程序进行弥补。因此，为进一步提升国家刑事缺席审判程序的应用实效，下文将对刑事缺席审判程序的救济机制进行审视，并提出有效的完善措施，旨在为国家司法实践工作的高质高效开展提供充足保障。

简介：摘要：“穿透”一词，几乎每个人在日常生活中都能使用，不必过多的探讨。但是，穿透式思维却不是那么容易理解。而穿透式审判思维则更加不容易理解，至于其在审判中应该如何运用，就需要认真而深入的思考和研究了。然而，目前对此命题的研究深度还远远不够。在为服务新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局提供司法保障和推动审判工作高质量发展的时代背景下，深入研究穿透式审判思维这个重要命题，具有理论意义和实践价值。

简介：摘要：自改革开放以来，社会经济得到了迅速的发展，基层综合实力也得到了很大的提升，在追求经济和社会发展的过程中，乡镇机关单位也在不断的追求升级。在经济发展步入新常态的新发展阶段下，机关单位要提高自身的发展质量，就要加强机关单位的内部控制，加强内部管理，进而达到优化单位内部各项工作、单位发展更上一层楼的目的。本文分析了乡镇机关单位内部控制存在的问题，并且提出了一些加强内部控制的措施，为乡镇机关单位在建设过程中提出了一些建议，希望可以帮助到乡镇的机关单位。

简介：摘要：“穿透式审判”思维自2018年“指导意见”强调对于多层嵌套资产管理产品实行穿透式监管以来，开始在中国法院的金融案件的司法实践中得到重视施行，并在累积的审判实践中形成了较为清晰的审理路径。本文通过研究一起“买入返售”案件，深入剖析“穿透式审判”理念在这一案件中的应用，讨论双方争议的焦点，结合近年来此类案件的不同案例探究此类案件在司法实践中应当注意的法律问题。

简介：摘要：机关事业单位受编制控制的影响，在职缴费人员少，退休人员多，基金收不抵支的矛盾日益凸显，本文主要对机关事业单位中养老保险基金的概述，收不抵支、偷漏缴费等存在的问题，以及在实际工作中，如何加强社会保险稽核工作着了阐述。

简介：摘要：随着我国经济的发展，机关事业单位也在不断改革和完善，其中人事薪酬的相关改革和管理成为重要工作内容。机关事业单位的薪酬管理一方面直接关系到公务员的利益，另一方面对完善公务员制度，促进经济发展有重要影响。本文对机关事业单位进行薪酬管理的意义、存在的问题以及解决方法进行了相关论述。

简介：摘要：审计机关经济责任审计是党风廉政建设、强化干部监督管理与推动社会经济持续性发展的重要路径之一。从现有情况来看，基层经济责任审计工作与社会需求间仍具有着一定的差距。基于此，本文从审计人员综合素养、经济审计责任划分、审计评价体系、评价标准等方面分析了审计风险成因，并提出相应的防范对策，以期全面赋能基层审计机关经济责任审计工作。

简介：摘要：从本质上分析，政府机关人力资源管理工作的质量好坏将会深度影响到政府机关的综合工作效率，也将影响到政府机关工作人员的自身利益。故此，在多方联动下，政府机关必须要注重时代发展原则，转变传统的管理形式，这样才会有效优化政府机关人力资源管理工作质量。本文就将针对政府机关人力资源管理优化策略进行相关分析与探讨。

简介：

简介：摘要：现阶段社会养老体系的构建，具有极为重要的作用，可以结合社会养老工作的整体推进，解决离退休人员的后续生活保障问题，进而提升整体的社会福利水平，构建科学有效的社会养老体系，提升人民生活的幸福指数。但是养老金双轨同步执行制度造成事业单位与私人企业退休人员之间的福利待遇出现较大的差距，导致相关群体产生强烈的不满情绪，在实施养老金制度改革过程中，由于受到过去传统模式的影响，难免会出现诸多问题与挑战。文章结合机关事业单位养老保险制度改革，不断地提高养老制度的公平性和合理性，通过改革下的新径有效地实施保障措施，构建出良好的社会养老体系。关键词：机关事业单位；养老保险；制度改革新径

简介：摘要：本文简述了基层审计机关开展公立学校审计全覆盖的重要意义，并结合对安宁市市属公立学校全覆盖审计过程中面临和遇到的几方面困难，通过探索实践寻找突破口，最终在全覆盖背景下圆满完成市属公立学校审计，为研究思考基层审计机关未来开展对公立学校审计全覆盖提供了实现路径。

简介：摘要：集体协商是当前我国市场经济体制下化解劳资矛盾，构建和谐劳动关系的重要举措。但当前，政府机关工会在推进集体协商工作上一直举步维艰。本文从机关工会推行集体协商的政策依据入手，分析了机关工会推行集体协商的现实困境，并提出下一步的实施路径。

简介：摘要：本文简述了基层审计机关开展公立学校审计全覆盖的重要意义，并结合对安宁市市属公立学校全覆盖审计过程中面临和遇到的几方面困难，通过探索实践寻找突破口，最终在全覆盖背景下圆满完成市属公立学校审计，为研究思考基层审计机关未来开展对公立学校审计全覆盖提供了实现路径。

简介：摘要：工会组织是维护员工合法权益的团体组织，工会组织的运作必然离不开工会经费的财力支持。工会经费的管理使用是否规范能体现工会组织是否能正确发挥其职能作用。但是，实际上很多工会组织尤其是基层机关单位工会，对工会经费的使用还没有一套完整的规范的流程，工会经费使用过程无人监管。本文从自身实际工作经验出发，分析在基层机关单位工会经费审计中发现的一些问题，进行思考并探讨一些处理建议。

简介：摘要：为确保事业单位发展过程中能够保持稳定性和持续性，需要对各项管理工作有效落实，而其中最主要的管理工作就是人力资源管理。随着信息技术广泛应用到各行领域中，不仅能够提高工作效率，同时也推动行业发展。基于此，本文主要探究事业单位人力资源管理信息化建设，并对人力资源管理信息化建设过程中存在的问题进行分析，并以此为基础提出相应的解决措施，希望能够对推动事业单位健康发展提供有利依据。

简介：摘要：机关事业单位是众多人才资源普遍存在的地方，机关事业单位担负着服务社会、服务群众的主要义务。机关事业单位的进步对促进我国发展有推动作用。机关事业单位的管理者是国家行政机关，各种经费预算由国家给予。人力资源与机关事业单位的发展关联密切。近些年，伴随着体制改革和社会经济发展，促使机关事业单位人力资源管理问题日益突显，阻拦机关事业单位的发展。因而，机关事业单位人力资源管理问题的探讨慢慢变成专家学者分析的重点。通过对机关事业单位人力资源管理存在的不足开展剖析，明确提出有效的防范措施，有益于机关事业单位的身心健康牢固发展趋势，对机关事业单位的管理方法具备指导作用。

简介：摘要：如今我国朝着现代化的方向不断发展，我国在机关事务管理工作方面逐渐深入，对于人力资源的考核工作也在不断推进。人力资源绩效考核工作为国家与社会的发展奠定了良好的基础，绩效考核的主要内容是对职工的工作内容与进度按照标准进行评估，众所周知，机关单位不是以盈利为目的而开展工作的，是为了给社会带来更加便捷的服务，能够促进社会不断进步，在机关事务管理工作中绩效考核工作十分重要。本文对机关事业单位的人力资源绩效考核工作进行分析研究，对人力资源管理的特点进行分析，并提出绩效考核需要做的准备工作，对当今事务管理工作中存在的问题进行分析，对绩效考核工作提出一些指导措施。

简介：摘要：财务管理是各级机关事业单位内部管理中均需要高度重视和关注的核心内容，对行政单位的长远发展影响巨大，且财务管理机制制约着机关事业单位的财产安全，若出现任何错漏便可能诱发财务风险，对行政单位造成严重后果，重则破产。机关事业单位在发展过程中，应秉持专业化和全面化财务管理的管理理念，以单位的健康发展为前提条件，将财务管理作为一个整体纳入管理机构的管理流程，来实现财务管理模式的逐步优化，加强财务管理基础工作和财务风险预控，从而化解财务风险，最大限度地降低机关事业单位的经济损失，保证机关事业单位的长期发展。