简介：2004年圣诞节前，北爱尔兰北方银行两位管理者的亲人被绑架。几年前，赌城富翁史蒂夫的女儿被绑，最后，被父亲用145万美元赎回。同年，纽约市正装制造商温斯特遭绑架，被人塞在一个地洞里13天。

简介：“组织中灵魂人物将是懂得商业经营的人士，而不再是什么首席信息官(CIO)。Bye—Bye了首席信息官先生，欢迎营销先生，欢迎运营先生，欢迎……”

简介：也有人将首席市场官(CMO)称为首席营销官，但怎么称呼不是最重要的，重要的是他们的角色在不断变化。

简介：在中国的官场上，会经常接触到“父母官”现象，也会屡见不鲜地听到对某位高官“爱民如子”的倍加褒扬，形容政府官员像父母爱护自己的孩子一样，无微不至地体恤民情和关心百姓。中国历史上的郑板桥（1693-1765）曾是康熙秀才、雍正举人、乾隆进土和“扬州八怪”之一。郑板桥在主政山东潍县期间，

简介：话题背景:今天负责给应聘者打电话的小姑娘愤愤不平地告诉我说,"有一个应聘者,要求把公司简介和公司地址发到他邮箱里",他看过之后再决定是否前来参加面试。我回答说:"发吧,谁让咱们着急招人呢?"

简介：

简介：“以德治国”是新时期党中央提出的重要治国方略。文章分别就加强领导干部道德建设的重要性、领导干部道德建设面临的新情况和新问题以及加强领导干部道德建设的思路和途径等方面进行了论述，论证了“以德治国”的关键是“以德治官”。

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简介：翻译与文化一直是外语界热议的话题。文化翻译过程涉及对文化现象的译介难题和对翻译与文化两者互动关系的动态把握。借助对原语和译入语中所承载的文化象征意义的符号学分析,就能够将文化翻译现象从形象联想、隐喻、特有词汇三种视角加以区别对待。汉英互译的例证说明,这三种翻译文化的方法论都根植于一种认识：翻译不仅是语言的翻译,更是语言所蕴涵和承载的文化的翻译。只有通过文化翻译才能译出好的作品。

简介：摘要：2022年对于国有企业改革来说，这三年行动的收官之年以及获得重点突破的一年，因此国有企业的改革尤其在2012年是如何进行的，将会受到社会人士的广泛关注。国有企业改革的三年行动，主要方针就是稳抓重点，补强弱项补齐短板，因此三年行动方案，明确提出了各项改革任务，需要在各层级国有企业中落实这些改革任务。改革应当进行全面改革，没有一地是无需改革，每一地都需进行改革，在改革的过程中选择性改革这一现象应该尽量规避，改革的重点是全面推进，而不是平均用力。基于此本篇文章，主要阐述了国有企业改革三年行动的现有突破以及对于未来的展望，以其对相关工作人员提供一定的借鉴作用。

简介：今年4月是英国石油公司（BP）墨西哥湾“深海地平线”钻井平台爆炸事件一周年纪念。在最近于美国休斯敦举行的美国国际石油天然气展览会（OTC）上，英国石油公司墨西哥湾海岸恢复组织首席执行官LamarMcKay接受了《石油天然气》杂志的采访，就墨西哥湾漏油事件的教训以及深水钻探的未来发展发表了看法

简介：你也许会常常听到这样的抱怨：“我们公司的主要问题在于我们的文化。这就是为什么我们缺乏创造力，为什么那些不合适提升的人得到晋升，为什么我们没有很强的领导力的根源之所在。”这些抱怨有些是真实的，而有些则可能产生许多不良后果。组织中的培训和绩效专业人员很理解，组织义化很容易限制许多我们所需要的东西。

简介：党的十七大按照科学发展观的要求，着眼中国特色社会主义事业“四位一体”总体布局，对社会主义文化建设作出了重大部署，明确提出要兴起社会主义文化建设新高潮，推动文化大发展大繁荣。按照十七大对文化建设提出的新要求，迫切需要宣传文化战线进一步认清形势、明确目标、强化举措，更加自觉主动地把文化建设放在突出位置来抓。今年全省文化建设工作会议，对全面推进文化体制改革、加快建设文化强省作出部署，动员全省上下在应对国际金融危机挑战中，抓住文化建设的新机遇，开创文化发展的新局面，促进经济社会又好又快发展。

简介：文章介绍了在企业改革大背景下,南京供电公司变电运维室依据现代管理“抓人才、抓制度、抓文化”的核心要义,依托高效的制度运转,构建和谐的职工文化,打造强有力的人力保障,以职工小家温暖人心,成功应对了严峻挑战的经验做法,深入探讨如何发挥工会组织在凝心聚力、团结引领方面的独特优势,强化人文关怀,提升建家理念,创新实践“家文化”的做法和成效。

简介：摘 要：随着经济国际化进程的加速,世界各国乃至中小企业之间的国际竞争正逐渐发展为综合能力之间的比拼。企业文化已成为国家和企业发展的一种软实力,是促进国家和企业持久发展的关键精神支柱和重要力量来源。为提高文化产业建设质量,国家逐渐加强了对红色文化和企业文化的融合发展力度。本文分析了两种文化融合发展的对策,以供社会有关文化工作者借鉴。

简介：1988年出生的申磊已经是各大媒体的常客了。优秀的外貌,令人艳羡的学历,以及辍学创业的新闻点,足以使这位有两次创业经历的创业者被媒体打造为创业明星。然而对于这点,申磊却不以为然,刚刚获得"中国青年创业新闻人物"称号的他,其实不是个喜欢抛头露面的人。"社会对你的认同不是由于你名气有多大而是你的事业多成功,我需要的是认可而不是崇拜。"申磊告诉《经济》记者。与申磊一样,大多数创业者选择创业之路更多是来源于对个人价值实现的渴望。创业的优势在于创业者可以掌握主动权,选择自己擅长的领域、有兴趣的行业和专注的方向来"深耕细作",相对于传统的默默奉献,创业的确是实现个人价

简介：《管理@人》：您怎样看待您的企业文化建设？

简介：在新的世纪里,各国为迎接知识经济的挑战,抢占经济发展的制高点,都在大力发展本国的高新技术产业,硅谷热在全球日益升温。本文对硅谷文化的几个基本方面——鼓励创业、宽容失败,不断创新,崇尚竞争、平等开放、讲究合作——进行了科学的概括和详尽的分析。并探讨硅谷模式的普遍性意义。

简介：文化产业是指从事文化活动的主体对文化资源进行开发和利用，遵循市场规律生产、销售相应的文化产品，用以满足人们精神需求所进行的经济活动和过程的总称。文化产品的生产、交换、流通、消费具有自己的特点，文化产品的生产和文化产业的发展具有自身的规律，文化产业亦有其自身的文化特性。充分认识文化产业的文化特性，遵循文化产业发展的基本规律，突出文化产业的文化特性，对于促进我国的文化体制改革，推动文化产业健康、有序、可持续发展，具有重要的学术价值和实践价值。