简介：自二十世纪九十年代初以来，小额信贷在我国的发展实践证明小额信贷的确是一种非常有效的加速我国农村经济发展的新型金融模式。然而其在发展过程中却存在着融资渠道狭窄、金融工具模式单一、管理不够规范等一系列问题，本文即是从我国小额信贷的发展历程入手，在分析这诸多问题的基础上，提出了实现我国小额信贷健康、稳定、可持续发展的相关对策。

简介：摘要：本文有针对性地提出对公司营销人员现有激励体系进行丰富完善、物质激励方案改进和精神激励方案改进的一系列优化建议，从而来提升营销人员的满意度，改善激励效果，使营销人员的个人利益目标与企业经营目标相吻合，实现公司销售业绩快速增长的同时，净利润同步增长，为公司的持续健康发展作出贡献。

简介：在评价企业发展潜能、经营现状、盈利水平中,企业收益质量是一个基础性的标准,其对企业投资者决策投资、企业管理者的生产经营、企业债权人决策信贷等都有着直接的决定作用。可是,在企业当中面临不少制约企业收益质量的要素。与此同时,国内经济格局日新月异,企业客观和准确地评价收益质量有助于企业的可持续发展。为此,本文阐述了企业会计收益的特点,以及企业收益质量的评价方法。

简介：

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简介：本文针对现行企业财务会计报告存在的问题进行分析，并提出一些解决问题的措施。

简介：本文在对城市品牌资产内涵界定的基础上,通过对城市品牌资产的影响因素进行分析,构建出六维2层30个具体指标的城市品牌资产评价体系。运用层次分析法和主成分分析法对城市品牌资产进行定性和定量相结合的综合评估,以处于呼包银榆经济区的主要城市作为参考对象,对呼和浩特市进行实证研究,结果表明本文所构建的评价体系和选择的评价方法具有一定科学性和合理性,为进一步完善城市品牌资产评估体系和拓展城市品牌资产评估方法提供指导性作用。

简介：通过对广西金融服务体系发展状况的分析，认为广西金融服务体系提供的金融产品与客户需求之间有差距，金融监管体系不健全，金融环境支持有漏洞，金融市场处于起步阶段。进而提出加快广西金融服务体系建设的对策建议：金融监管要转变监管理念，由注重合规监管向注重风险监管转变；大力发展货币市场子市场，支持广西经济发展；以短期债券发行为契机，大力发展商业票据；在股份制商业银行中积极推行差别化经营策略等。

简介：目前,社会信用体系建设逐渐成为政府工作的重中之重,也得到了更多企业与消费者的重视。作为东北老工业基地的沈阳市,正处在力求建立良好的信用环境,加强征信体系建设的阶段,其银行业优化信贷结构成效显著,金融服务能力和化解风险能力持续增强,证券市场交易平稳,机构风险得到有效化解。另外,沈阳市还初步建立了食品安全信用体系。信用法规的完善,信用协会的成立,信用数据中心的建设,将对规范行业行为、建设信用经济、构建和谐社会、加快沈阳全面振兴起到推动作用。

简介：摘要：高校财务管理的总体思路目标体现在准确预测高校财务风险，依靠科学性的财务数据汇总与归类整理技术手段方法来提供财务决策支撑，维护与保障高校系统中的财务资源安全。因此从根本上来讲，财务监督机制具有准确控制高校系统财务风险的重要实践保障意义，充分展现了防范与控制高校财务风险的必要性。本文中笔者围绕高校财务预测管理体系构建办法展开研究。

简介：

简介：摘要：医院单位层面开展内控体系建设，目的在于形成一个科学高效、分工制衡的组织结构。本文分析了公立医院内控原则和内控方法，分别提出了单位层面和业务层面内部控制体系构建的关键点。旨在为公立医院提升内部控制水平提供有益建议。

简介：摘要：高校财务管理的总体思路目标体现在准确预测高校财务风险，依靠科学性的财务数据汇总与归类整理技术手段方法来提供财务决策支撑，维护与保障高校系统中的财务资源安全。因此从根本上来讲，财务监督机制具有准确控制高校系统财务风险的重要实践保障意义，充分展现了防范与控制高校财务风险的必要性。本文中笔者围绕高校财务预测管理体系构建办法展开研究。

简介：摘要：医院内部控制体系的建设是医疗行业中一个重要且日益受到重视的领域。随着医疗服务需求的增加和医疗环境的复杂化，医院面临着日益严峻的管理挑战。有效的内部控制体系不仅能够提升医院运营效率，确保患者服务质量，还有助于防范风险、维护医院声誉，保证医院长期可持续发展。

简介：摘要：在建筑行业竞争日益激烈的背景下，薪酬体系的优化成为企业提升竞争力和可持续发展的重要手段。本文首先探讨了完善建筑企业薪酬体系的重要性，包括吸引和保留人才、提高员工工作积极性及提升满意度。随后，分析了当前薪酬体系在激励性、公平性、薪酬宽带和福利多样性方面的不足。最后，提出了提升薪酬激励性、增强公平性、扩大薪酬宽带范围及设计多样化福利制度的具体优化策略，以期为建筑企业提供有效的薪酬管理改进路径。

简介：摘要：当前，我国经济正处于转型升级阶段，国内市场呈现多元化和复杂化趋势，市场竞争日益激烈。为了提高经营效果和市场竞争力，企业需要建立健全的绩效管理系统。然而，目前许多企业在实施业绩评价时存在着考核指标单一、缺乏灵活性等问题，这成为制约企业健康发展的瓶颈。因此，现代企业必须调整组织的绩效管理，以应对内部挑战。

简介：作为城市的一个功能单元，创意产业区的发展和创新有助于推动城市的结构优化和功能升级。本文基于网络嵌入性视角，就创意产业区创新体系培育研究提出了五条建议，期冀创意产业区的发展与城市发展同步，共同推动和谐社会和创意社会的构建。

简介：一、科技著作评价指标的构建为构建科学的科技著作评价指标体系,确立适当的评价方法,一般来说应首先着手进行科技著作评价的理论基础的构建,包括科技著作的评价目的、评价指标体系和评价指标的选择与构建的依据、评价方法选择、评审程序等方面的研究,限于篇幅,本文只能给出评价指标体系.

简介：摘要：伴随央企的深入发展，以及人才管理水平的提升，很多企业逐渐意识到员工绩效评估体系的重要性。对央企员工开展全面的绩效评估管理，不仅可以对其工作态度及业绩开展评估，还可以为企业提供反馈数据，对管理体系开展全面优化，进一步健全央企员工绩效评估体系，推动央企经营管理水准的加强。文章对央企员工绩效评估体系的意义展开了分析，在此基础上提出了相关的优化对策，以期推动企业持续健康发展，促进人资管理工作有效实施，为其奠定重要基础。

简介：摘要：在物业公司不断发展的背景下，其在参与市场竞争的过程中必然会面临一系列的风险与损失，尤其是在内部控制体系存在疏漏的情况下，必然会增加风险和损失出现的概率。基于此，本文以“物业公司内部控制体系建设”为研究对象，从多个角度对这一话题进行论述，以期相关研究内容能够为广大工作人员带去启示和参考。