简介：据申新社3日消息，国务院已批准由科技部，财政部、商务部等十五个部门负责人组成“中医药工作部际协调小组”，这对于祖国医药界无疑是一个好消息。这样一个跨部门机制的建立’显示中医药的行业治理进入一个新的阶段。

简介：摘要：目的：旨在建立中医药循环经济评价体系，评估中医药产业的资源利用和经济效益，促进可持续发展。方法：采用定量分析方法，结合循环经济理论和中医药产业特点，构建了一个包括资源循环利用、能源消耗、废物处理和经济效益四个主要维度的评价体系。对10家中医药企业的2021至2022年数据进行定量分析。结果：综合评价显示，在选取的10家典型中医药企业中，大多数企业在资源循环利用和废物处理方面的表现较为突出，显示了中医药产业在环境保护和资源可持续利用方面的潜力。然而，在能源消耗和经济效益方面，企业之间存在明显差异。结论：中医药循环经济评价体系的建立为识别中医药产业在循环经济实践中的优势和不足提供了一个有效工具。研究结果表明，提高能源效率和优化经济效益是中医药产业可持续发展的关键。建议中医药企业加强生产工艺创新，优化资源配置，并采取有效措施以提高能源效率和经济效益。

简介：【摘要】中医药是经过几千年人体实验传承下来的宝贵财富，也是中国最具有独立知识产权的理论体系。中医药源于中国，属于世界。由于中医药在多发病、慢性病、重大传染病等防治中的独特作用，中医药受到世界多国人们的喜爱和认可，中医药是我国对外贸易的一项重要内容。本文采用SWOT分析方法、TC指数和RCA指数对“十三五”时期中医药出口发展进行横纵向的对比分析，并用指数平滑法对未来发展进行预测。

简介：摘要：为深入贯彻落实《江西对接粤港澳大湾区建设行动方案》和中医药强省战略，更好地实现我省中医药产业高位对接粤港澳大湾区的高效合作，进一步促进我省中医药产业发展，提升产业效益，本文分析了江西中医药产业发展的现状、对接粤港澳大湾区的必要性、阐述了促进中医药产业协同发展的基本思路，提出具体的实施路径。

简介：摘要：为深入贯彻落实《江西对接粤港澳大湾区建设行动方案》和中医药强省战略，更好地实现我省中医药产业高位对接粤港澳大湾区的高效合作，进一步促进我省中医药产业发展，提升产业效益，本文分析了江西中医药产业发展的现状、对接粤港澳大湾区的必要性、阐述了促进中医药产业协同发展的基本思路，提出具体的实施路径。

简介：摘 要

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简介：高职教育中的法律专业具有很强的社会实践性，应以社会对法律人才的需求为基础，确定法学教育的培养目标和培养模式，改革现行的教学方法，强化实践教学，特别是要通过案例分析和模拟法庭的教学方式，提高学生的实践能力，培养社会需要的应用型法律人才。

简介：农业法律人才的培养关系到我国农业的健康发展,也是满足我国当前农业法律人才短缺、实现法学教育个性化与专业化的需要。然而,当前我国农业法律人才培养依然存在师资力量不足,课程设置不够健全,学生学习积极性不高等问题。因此,有必要采取必要措施鼓励法学教师从事农业法律方面的教学与科研工作,多角度完善农业法律的课程设置,并通过设立农业法律奖学金、改革司法考试制度等方式激发学生学习农业法律的积极性。

简介：OBE理念强调成果导向,是目前国际工程类人才培养过程中的重要教育理念.将OBE理念引入高等教育法律人才培养,是走出我国高校法学人才培养现实困境的有益思考.在涉外卓越法律人才的培养过程中融入OBE理念,重视人才培养目标对人才培养过程的指导作用,根据人才培养目标创新人才培养模式,设置人才培养课程体系,改进人才培养方式方法,是新时代我国涉外卓越法律人才培养的重要创新.

简介：在当前社会,各种矛盾纠纷频频发生,很多都涉及法律领域,虽然各高校每年都能输出很多职业人才,但各方面都比较优秀者则明显不足。本文主要分析了政法文化对高技能法律职业人才的价值,并提出了一些相关建议。

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简介：唐山市中医院新一届领导班子是1996年3月组建的。当时的床位规模是200张,床位使用率30%,日门诊量不足百人,职工工资仅靠拖欠药款勉强支付。院领导班子在深入研究医院现状,认真听取职工群众的意见和建议后,提出了“以人才为根本,以质量为核心,突出中医特色,中西医结合,将中医院建成人无我有、人有我优、人优我精的大型现代化综合性中医院”的办院思路,将人才建设作为兴院之本,生存之根,大兴人才战略。一、用管理吸引人才1996年以前,唐山市中医院是一所专科医院,仅有两名西医大夫,6个临床学科,很多疾患不能承治,一些急、危重症都需转院治疗。该院领导班子从完善医院

简介：现在的企业，在培养具有较高领导潜力的人才上做得很不够，更不用说在部门之间分享人才。当然，对于管理者来说，把他们最能干、最有前途的员工调到其他部门，是一个很大的挑战，要冒很大的风险。优秀的员工会帮助其部门创造好的业绩，那么管理者怎么会愿意放弃这样一些价值创造者，以及在未来能创造良好业绩的很有潜力的员工呢？

简介：医药行业是由化学药品、生物药品、中成药、中药材、医疗器械、卫生材料、制药机械、药用包装材料(容器)等工业以及医药商业组成的一、二、三产业为一体的特殊行业。省委六届六次会议提出要把医药培育成新的支柱产业的要求,我省医药行业在未来十几年里面临新的发展机遇和严峻的挑战。纵观国内外市场经济发展趋势和医药工业实际状况,我省具有把医药培育成新的支柱产业的优势和有利条件。

简介：传统的管理方法早已无法满足快速发展的中国市场，有很多世界五百强企业开始从心理学的角度寻找突破点

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简介：【摘要】人才是第一资源，坚持以人为本，识别人才、尊重人才、善用人才、留住人才，做好人才盘点，设立系统人才库，激活人才创新“内动力”，为企业发展蓄能。

简介：摘要：人才作为一种特殊资源，是保证企业在激烈的市场竞争中生存、发展的关键。由于企业在用人机制等方面存在的诸多问题，经常出现重要岗位技术人员流失、员工离职的现象。本文着重分析人才流失对企业发展的负面影响，人才流失的主要原因，思考、探索新形势下人才管理的措施和方法。