简介：

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简介：<正>近年来,遂宁市因地制宜,大力实施"引智引才计划",通过请进来和走出去相结合、搭建人才聚集平台等方式,海外智力引进工作取得新突破,为遂宁经济社会发展提供了重要的人才智力支持。

简介：<正>为宣传推介"千名硕博进达州"行动各项政策,吸引广大硕博人才到达州干事创业。3月11日—17日,达州市委组织部、市人社局牵头组织部分用人单位组建5支引才分队分赴重庆、武汉、长沙、兰州、昆明等城市的63所重点高校开展现场推介引才活动,在全国200余所重点高校门户网站发布引才公告,举办现场推介会30余场次,发放

简介：＂2014魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的十大城市＂评选结果揭晓：昆明成为了老外眼中最有魅力城市之一,是西部唯一一个当选城市。＂昆明是我的第一故乡,新西兰第二。＂云南红梨开发有限公司的总经理顾问,新西兰籍专家路易斯·戴格这样笑称。

简介：近几年来，湖南省引智工作紧紧围绕湖南经济社会发展大局，围绕省委、省政府加快“三化”进程的战略部署，大力引进国外技术和管理人才，组织国家及省级引智项目近1000个，建立了8个国家级省级引智基地，选派3500多人次到国（境）外培训，聘请外国专家近10000人次到湖南工作，组织了三届“潇湘友谊奖”评选表彰活动，41名在湘工作的外国专家获“潇湘友谊奖”，

简介：2007年，西安交通大学以动力工程多相流国家重点实验室为基础，获得“111计划”（国家外国专家局与教育部联合开展的高等学校学科创新引智计划，简称“111计划”）资助，创建了“能源高效节约与可再生转化利用的热物理科学创新引智基地”。创建5年多来，基地先后引进了近10位全球能源领域的高端学者，并成立了“国际可再生能源研究中心”，

简介：1987年春天，我调入中央引进国外智力领导小组办公室（以下简称中央引智办）综合组工作。那时的办公室在民族文化宫的4层，工作人员40余人。以中国国际人才交流协会的名义在美、英、日、香港等发达国家和地区设立的驻外机构已建立起来。回来述职、等待派遣的驻外代表，再加上申报项目、联系工作的省市部委人员来来往往，川流不息，呈现一派繁忙的景象。

简介：河南是引智大省。2006年，全省共执行引智项目235项．引进外国专家1093人次，推广引智成果30项．创造直接经济效益近30亿元。

简介：新中国成立以来，引进国外智力工作机构、职能的变化与发展，为我们展示了一幅生动的历史画卷。回顾这项工作的历史变迁．我们可以清晰地看到：在党中央，国务院的正确领导下，经过全国上下几十年的共同努力，引智事业取得了巨大发展，管理体制不断完善，政策法规不断健全，行政职能不断优化、重要作用日益凸显。本刊摘选国家外国专家局副局长张建国在全国引智系统引进国外智力战略与方法专题研讨班的讲稿，分两期刊出。以下是第二部分。

简介：济南迅速发展成为太阳能产业的集聚地，已经走在了全国太阳能热利用的前列。目前，基地内太阳能热水器产销量占到国内市场份额的15％，是亚洲最大的太阳能热水器生产基地，年产太阳能热水器300余万台。

简介：20年中我不怕转变，而且每次转变都充满激情。“永远增进人类沟通的经验，突破人类沟通境界。”这是上海毅仁信息科技有限公司(E28ShanghaiLimited)的理念，也是公司CEO孔毅的理想。学生时代是大学篮球队队长的他，在与人沟通上给对方以强烈的跨越感。

简介：7月17日，湖南省召开全省引智工作会议。这次会议主要任务是总结湖南省过去5年的引智工作，部署“十一五”期间及今年引智工作任务，表彰全省引智工作先进集体和先进个人。会议由省委组织部副部长、省人事厅厅长苏仁华主持，省人事厅党组成员，纪检组长易显奇作工作报告。国家外国专家局局长季允石，湖南省副省长杨泰波出席会议并作了重要讲话。

简介：不久前，安徽省人事厅印发了《关于做好引进国外智力考核工作的通知》。《通知》明确规定：考核对象为省辖市人事局、省直有关单位的引智工作考核，参加执行。考核内容有组织机构、领导重视、宏观工作、

简介：2000年至2009年，国家外专局在西部地区实施各类引智项目12186项，聘请外国专家24069人次，选派1．6万人出国（境）培训，资助西部地区的国家引智专项经费7．87亿元，引进人才．培养人才。推动科学发展、促进社会和谐发挥了重要作用。

简介：孔庆忠,1990年从山东医科大学毕业,获博士学位,1991-1993年在美国科罗拉多大学医学中心做博士后研究;1993-2002年在美国科罗拉多大学医学中心任教,并担任肿瘤实验室主任.孔庆忠博士还被评为美国纽约科学院院士、美国科学发展协会(AAAS)会员、美国癌症研究协会(AACR)会员、美国试验生物学和医学学会会员.2004年4月被评为"济南市劳动模范".

简介：在中国驻日本大使馆，中国驻日本大阪总领事馆，四川省科技厅，江苏省外国专家局及成都市科技局，水务局的大力支持和帮助下，由南通绿色世界环境技术有限公司董事长，

简介：<正>近年来,达州市遵循"不求所有、但求所用,柔性引才、相对留才"的柔性引才政策,不断打破高端人才引进难和留住难的瓶颈,吸引了一批博士及高级职称以上的人才来达州创业,使达州成为创业和施展才华的沃土。达钢集团积极参加达州市委、市政府实施的高端人才柔性引进计划,每年花费近200万元柔性引进12名专家指导化工、冶炼生产,在工艺、技术改善,产量、销量提高方面发挥了巨大的推进作用,仅10万吨焦炉煤气制甲醇项目就使达钢集团年盈利5200余万元。"目前,炼铁厂实现日产铁9000余吨,突破了达州炼铁日产量的历史记录。"达

简介：近年来，围绕渭南市建设“新型工业大市、现代农业强市、特色旅游名市、文明绿色新市”的目标，渭南市的引智工作力推“一村一品”发展，聘请一名专家、引进一项技术、扶持一个产业、致富一方经济。

简介：本文主要介绍了不同的深孔取心钻探技术,分析该技术在施工中的影响力。并暗喻出科技是第一生产力的重要性,深孔取心钻探技术能够推动社会经济发展,提高社会发展水平。深孔取心钻探设备它包含几个组成部分:绳索取心钻杆、钻机、定向钻进器具、泥浆泵等等。文章主要从该部分进行分析,并且对设备使用提出优化配置的建议。