简介：有不少人问我是怎么精简我的物品的，有哪些经验或者哪些物品值得推荐。其实在精简的过程中，我确实感受到这里面还是有一定的原则可循的，那就写一篇文字和大家分享。声明：以下文字只是个人总结，没有经过普遍性验证，仅供参考。

简介：精准的空袭、低调的作风和神秘的手法，似乎成了现代猎头动辄震惊全球的外衣。神秘的猎头行业规则，其实很简单。

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简介：<正>又到了足球的热季,每个足球迷一定都会记得贝尔·布莱恩这个名字,他就是已故的阿拉巴马队教练。当人们想起贝尔·布莱恩的时候,只会想到他好的地方,人们不仅喜欢他,而且还尊敬他,布莱恩知道如何让球员发挥最好的表现。

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简介：那是很久很久以前的事了，在山东，一个父亲、一个母亲、一个儿子，组成一个家庭。山东人常说“无仇恨不成父子”，也许因为有代沟，也许到了叛逆期，16岁的儿子和父亲闹翻了，离家出走。就在儿子掉头不顾的时候，母亲追出来，一路追赶，一路叮咛：“孩子呀，你出去散散心，什么时候想回来，你就回来。”

简介：<正>服装是播音员主持人屏幕形象的重要组成部分。大方得体的服装不仅能突显一名播音员主持人的个人风格,还能成为节目中的亮色,为节目增色不少。那该如何把握播音员主持人的着衣原则呢,本文将进行简要论述。

简介：在事业发展的进程中，每个人都会遇到这样那样的瓶颈，如处理不好应对不当，你的事业很可能就此原地踏步或走向倒退。体育明星李娜、刘翔、丁俊晖就很善于处理“瓶颈”问题，李娜的沟通瓶颈用“换教”消除、刘翔的技术瓶颈用“跟风”消除、丁俊晖的心理瓶颈用“休闲”消除，很值得职场人士学习借鉴。

简介：我有两个朋友大李和小李，他们有很多共同点，都来自我县西部山区，初中毕业后来县城打拼，凭着自己的努力和奋斗，都成了老板。，大李经营大家电，小李经营小家电。生意不同能避免竞争。几年下来，大李的家电超市全县规模最大。年销售额几百万，而小李的门市很不景气，面临倒闭的危险，

简介：与传统的人事考核方法相比，现代人才测评不是建立在主观的，直觉的基础上，而是建立在比较客观的、量化的、科学的测量的基础上，因而评定的结果会更可靠、更有效。为了实现这一目标，在进行人才测评时．需注意遵从以下原则：

简介：人们大多认为在股市中只有智商高知识多的人才能赚钱，其实不然。在股市中，智商因素的影响并不是最重要的，那些业绩卓著的股市高手智商大部分也只是中等或中等偏上水平。在大户室里经常可以看见一些文化水平不高的人常常赚钱，相反一些教授、硕士等却屡屡亏损。

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简介：国家外国专家局建局60年以来，从最早引进苏联专家智力，到改革开放以来海纳全球精英，外国专家类型从语言教学、科技专家到各学科、各领域全面引进．其中更是涌现出一大批辛勤哺育中国学子、为中国教育制度国际化而身体力行的文教专家。本刊从过去60年优秀外国文教专家中，根据其对教学、教育的贡献和影响力等指标、评选出各个时期在内的“十大功勋”外教、名单和事迹介绍如下。

简介：摘要本文主要是从格莱斯提出的合作原则角度来分析巴金小说《憩园》的会话含义，从而揭示其语言背后隐藏的人情世故、人物性格、作者意图等更深刻的内容，充分挖掘和丰富巴金的小说《憩园》。在实际交际过程中，人们并不总是遵守合作原则的，所以本文主要通过合作原则的量准则、质准则、相关准则、方式准则四个原则的违反在《憩园》会话中的运用来展开，突显出合作原则在小说《憩园》中的具体实践和运用。

简介：<正>宜宾市国资委党委在企业人才开发工作上,以"人才强企"战略为主线,并始终坚持"四化"建设的目标要求,即"经营管理人才企业家化、科技人才专家化、党务人才复合化、技能人才技师化"。在实践中让企业家围绕提高经营管理水平,实现企业的制度和管理创新;科技专家围绕提高科技水平,实现企业自主创新;党务复合人才围绕发挥党组织的政治核心作用,实现企业观念和理论创新;

简介：转眼从哥大新闻学院毕业快两年了,每次偶遇校友,总忍不住要上前拥抱感慨一番,然后一起重温曾经那种日夜兼程并肩作战的日子。那是一个令人羡慕的地方,也是一个令人成长的熔炉。在外人看来哥大的新闻学院只是一个给予人光环的地方,而只有真正经历过的人,才能真正懂得这光鲜背后的艰辛付出和来之不易。

简介：用人大师？难道只有杰克-韦尔奇、郭士纳、葛鲁夫、桑迪-威尔才配称“用人大师”吗？不，用人大师并不神秘，你可以成为用人大师，但你必须具备用人大师的胸怀与案赋！

简介：<正>我认识的一位广告界主管几年前雇用了好几个助手,这些助手在进公司时个个实力坚强、斗声高昂、充满期待,然而广告界是个竞争激烈的世界,对职业失去热情的情况相当普遍,八个月下