简介：有家大型工厂的老板，种田人出身。厂区有块空地，老板觉得空着可惜，便留作自已闲暇种草，他从天南地北引来不同种类的草，种在地上。老板亲自耕耘，就像他当年种庄稼那样。

简介：

简介：文章在资料介绍的基础上阐述了美国公司董事薪酬设计的目的、薪酬管理原则、薪酬确定方式、薪酬效果评价、董事薪酬水平和支付方式等方面的最优实践以及强制性披露董事薪酬信息的规则.

简介：以最优监督框架为基础,引入随机监督机制,并构建理论模型,研究了银行对中小企业的最优随机监督强度问题。研究结果表明：对于银行方来说,较高强度的监督,看似可以减少评估中的不确定性行为,但实际上会影响对企业进行甄别和筛选的有效性;引入随机监督机制可使企业显露出其本来类型,有利于银行对企业的甄别与筛选;引入随机监督机制,并采取最优随机监督策略,有利于银行更好地维护自身利益。最后,对以上结论进行了数值模拟和理论解释,并提出相应的建议。

简介：创业投资的退出是创业投资运作过程中最关键的环节，对创业投资退出问题的研究是创业投资理论的关注重点。论文以研究创业投资不同退出方式的价值为对象。基于创业投资项目产生的现金流遵循几何布朗运动假设的基础上，分析了创业投资项目采取立即退出的价值和继续维持以荻取最优退出方式的价值，以最优停时理论为建模依据，比较这两种情况的价值构建了创业投资退出时机的一般模型。在分析不同退出方式产生的退出损益基础上，结合一般模型构建了最优退出方式和最优退出时机相结合的退出决策模型。论文提出了一个分析创业投资退出决策的一般模型，并用该模型对一个实例进行模拟分析。以便验证模型的实用性。

简介：电力市场运行的过程中,偏差电量考核机制是一项重要的过渡性方案,在公平竞争的市场中,可加强市场主体的参与度。在电量偏差预防的过程中,电量负荷预测是有效的方式和手段,应当注重电量负荷预测影响因素的分析,并且采取有效的应对措施。在这样的考核机制下,提出几种售电公司的运营策略,以实现系统月度电量的平衡。因此,文章以偏差电量考核机制作为研究基础,分析售电公司的经营策略,以供参考。

简介：针对B2B市场中期权合同在到期日前的可再次交易性,以资金约束的零售商为研究对象,分别构建无融资和有融资两种情形下零售商的收益模型,分析B2B市场中期权合同的可再次交易性对资金约束的零售商最优采购策略的影响.研究表明,期权合同的可再次交易性对两种情形下零售商的最优采购策略都会产生影响：在无融资的情形下,当市场波动水平较高时,随着自有资金的增加,零售商更倾向于使用期权合同采购;在有融资的情形下,随着自有资金的增加,银行贷款利率降低,长期价格合同最优的采购量降低,而期权合同最优的采购量上升.与无融资情形相比,零售商使用期权合同的采购量较低,使用长期价格合同的采购量相对较高.

简介：去年8月以来，重庆市梁平县按照《统筹城乡示范走廊建设总体方案》，以前所未有的力度，紧紧围绕“基础设施、农业产业化、美丽乡村”三大板块、“一心三带多点”的区域发展格局已初步形成。但是由于缺乏宏观规划的科学指导、牵引、统筹和协调保障，出现了乡镇各自为阵、各自为战，区域发展不平衡；

简介：1月7日，24层的青岛铁道大厦被成功爆破。而此前一天，号称西湖边第一高楼的一栋22层大厦也成功爆破。再往前推几天，1月3日，广州市一座十几层的塔楼也成功爆破。一时间，全国由南到北，爆破声四起。然而在庆贺国内一流的爆破技术之余，不禁让人感到有些遗憾，因为我们高超的爆破技术摧毁的建筑太年轻，青岛铁道大厦15年，而杭州的22层大厦只有13年。

简介：随着中国城市居民对生活质量要求的不断提高，中国城市的改建工作应该如何在创造就业岗位和促进经济增长的同时，改善城市居民生活?许多发达国家也面临同样的挑战，但这个问题在中国，牵涉面之广，问题之多，可谓前所未有。由于政府的融资能力有限，因此各城市正纷纷引入私营部门参与城市规划。在国内几百座城市中，当地政府使出浑身解数，争夺私人商业投资：政府官员开始考虑市场因素的力量，这在历史上还是头一次。

简介：缺乏针对员工职业生涯发展的规划在我国企业中已经成为一种普遍现象，大部分企业不重视对员工职业生涯的管理，这将严重制约企业的长远发展，也将会破坏我国企业的凝聚力和吸引力，并对企业的竞争力构成伤害。因此，专家认为：员工职业规划势在必行。

简介：

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简介：【舆情回放】近年来河南多地在高铁站旁相继建设了高铁配套汽车客运站。这些动辄投资数亿的大型汽车客运站却存在经营难、利用率低等问题。有业内人士直言，高铁配套汽车客运站规划建设有“一味求大”“讲面子”的倾向。

简介：企业如果真正了解员工在个人发展上想要什么，并协助其制定规划，帮助其实现职业生涯目标，就必然会激起员工强烈的为企业服务的精神力量，进而形成企业发展的巨大推动力，更好地实现企业的组织目标。基于此，员工职业规划的有效实施就显得尤其重要。

简介：由于技术进步是可持续的和无所不在的，于是最大限度的成功只能通过人力资源方面的优势来取得。在这种背景下，许多组织也越来越多地强调重视职业生涯规划和人力资源的有效开发。但是很多企业又很困惑不知从何下手，以下的个案提供了一份详细的职业规划操作方案，以供企业借鉴。

简介：2015年11月3日，新华社播发《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》。全文约2．2万字，共分三大板块、八个部分，提出了全面建成小康社会新的目标要求。阐释了创新、协调、绿色、开放、共享的五个发展理念，对“十三五”我国经济社会发展作出全面部署。

简介：去年是江津区实施森林工程的第一年。针对"年年栽树年年荒,年年栽在老地方"的怪现象,为保证森林工程实现"兴林富民,繁荣生态文化,改善投资、创业、居住环境,提升城市形象"的预期目标,江津区委区政府决定,坚持"四个"结合,狠抓"八项"工作,突出发展"五大"林业特色产业。

简介：它山之石，可以攻玉。以开放的眼光，虚心的态度，求是的精神认真学习，借鉴西方经济社会发展和管理的先进经验，并结合中国实际加以消化吸收，对于推进社会主义现代化建设大有好处。作者这篇文章写得真切、生动，值得一读。中共重庆市委原副书记姜异康挑示：通过适当形式，刊发推荐类似的质量较高的考察报告，鼓励领导干部学用结合，加深思考。本刊特此刊载，以飨读者。

简介：员工职业规划是近几年才兴起的人才发展模式，而且在国内企业中实施的非常有限，因此难免在实施中会存在诸多问题，以下是专家对员工职业规划中的一些基础问题进行了解答。