简介:<正>考察干部,是组织部门的一项重要职责,如何公道正派地考察干部,关系着企业的改革发展和稳定。笔者认为考察干部关键要在“公”字上下功夫。也就是说,要坚持公平,体现水平,达到公正。坚持公平。就是对待每位被考察的干部,既要实事求是、全面准确地掌握干部的成绩和
简介:现实生活中,后勤干部因能力差而犯错误的并不多见,因品德问题而堕落的却不少。因此,考核任用后勤干部,在能力和德性关系上,必须把德性放在首位。
简介:军事民主是我军的特色,也是我军克敌制胜的法宝之一。本文通过对我军开展军事民主活动五个历史阶段的回顾,总结了开展军事民主活动的基本经验,为新世纪新阶段我军如何在信息化战争条件下开展军事民主活动提供了历史的借鉴。
简介:科学听取群众反映是考察干部的一个有效途径。围绕落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权,推进选人用人民主,就必须科学听取群众反映,不断提高选拔任用干部的准确性和公信度。
简介:如何当好参谋,如何提高参谋人员的工作素养,是各级参谋人员经常思考、探究的寻常问题。然而这也是一个有丰富内容,且具有深刻内涵的课题。我认为。做好参谋工作的关键是按照首长意图和决策办事,增强参与意识和提高组织指挥的协调能力。本文就此谈一些浅见。
简介:各相关单位:为进一步贯彻实施“走出去”的战略,积极引导军工企业开拓国际市场,促进军工企业参与国际竞争和合作,扩大“中国军转民”的国际影响力,经国家国防科技工业局批准(局综函[2011]221号),
简介:中国人民解放军从创建之初就着手树立体现无产阶级性质的新型人民军队性质宗旨的革命的幸福观念和幸福思想。革命战争年代、社会主义革命与建设时期、改革开放等各个历史时期,培育幸福观始终是中国军队思想政治工作的重要内容。经过不懈的探索、发展和创新,中国军队幸福观培育卓有成效,对其始终保持坚定的革命意志和旺盛的战斗精神发挥了重要作用。
简介:以钓鱼岛主权和东海划界问题为主要内容的中日海洋权益纠纷,已经日益成为影响中国和日本双边关系的关键性因素。本文从历史、军事、国际的多维视角切入,对中日海洋权益纠纷的产生和发展进行了回顾;联系这一问题的现状和发展趋势,重点对日本、中国、美国这三个主体的作为及特点作了比较分析;最后,提出了解决中日海洋权益纠纷的若干思考与对策。
简介:当前的人员管理系统已经落后老套,阻碍了军队现代化进程的发展,需要对其进行更新换代。冷战结束后,军队无论在威胁、军事战略还是在武器、技术方面都发生了根本变化。资金投入越来越受限制,同时人才竞争也越来越激烈。人口的增长使劳动力在动机和期望值上都发生了变化。人力资本系统,通常称作人力、人员、训练和教育系统,必须彻底更新该系统以迎接新的挑战,并提高它的持续力。
简介:
简介:为适应处置夜间警卫执勤复杂情况的需要,应加强夜间警卫人员心理训练,深入研究夜间警卫人员心理训练的内容、方法和途径,不断提高夜间警卫执勤人员处置各种突发事件的心理适应能力。
简介:运用火灾场模拟软件FDS以及疏散模拟软件PathFinder对某大型地下超市进行火灾情况下人员疏散模拟研究。依据相关要求设置火灾场景,进行模拟,得出该超市在火灾情况下的能见度、温度、CO浓度达到人体耐受极限的时间,确定可用疏散时间。在疏散模拟中,根据相关规定以及实际情况设置疏散参数,确定必需疏散时间,得出该超市在紧急情况下人员可全部安全疏散的结论,并针对该超市安全度较低的情况提出了建议。
简介:在完成重大任务、应对重大事件中考察和识别干部,一般来说,能够比较真实全面地了解干部。因此,应当把非战争军事行动作为考察和识别干部的重要渠道。
简介:本文介绍了《禁止杀伤人员地雷公约》的出台背景,总结了在销毁地雷、清理雷区和援助受害者方面所取得的主要成就和面临的主要困难,介绍了公约所建立的执行机制,最后指出了公约的重要意义和未来发展方向。
简介:优良的心理品质,是参谋人员履行参谋工作职能的需要,是参谋人员发挥聪明才智的基础,是现代条件下执勤和处置突发事件对参谋人员的必然要求。参谋人员应努力培养和锻造良好的心理品质。
简介:加强军队文职人员队伍建设,必须重视培养和提高其综合素质,依据素质形成的动态规律,按照思想奠基、定向凝聚、素质练就、环境支撑的培养思路,持久、全面、系统、有序地进行。
简介:习主席指出,要把干部日常工作中的表现与完成急难险重任务中的使命担当结合起来,注重在重大任务、复杂环境中考察检验干部,努力探索建立多渠道、多层次、多侧面考察干部的机制。实践是检验干部能力素质的试金石。重大艰巨任务往往发生突然、涉及面广、影响深远,在完成过程中更能够集中、综合、全面地反映干部的政冶素养、业务素质和工作作风,是考察、识别、检验、发现和使用干部的重要契机。
简介:2007年,美国推出新海上战略——《21世纪海上力量合作战略》。这是历史上首次由美国的海上力量——海军、海军陆战队和海岸警卫队共同拟定的一份统一的海上战略。该战略是自上世纪80年代以来美国首次对海上战略作出重要修订,值得人们给予进一步的关注。
考察干部重在“公”
考察后勤干部应把德性放在首位
我军开展军事民主活动的历史考察
考察干部要科学听取群众反映
浅论参谋人员的工作素养
关于组织中国军转民考察团和中国军转民展团赴国外考察参展的通知
解放军幸福观培育的历史考察
中日海洋权益纠纷的考察与反思
21世纪的人员管理
《现代警卫人员素质》出版
外国军事人员与台儿庄大捷
警卫人员夜间心理训练研究
大型地下超市人员疏散模拟研究
怎样在非战争军事行动中考察识别干部
廊坊市委书记赵世洪来院考察
《禁止杀伤人员地雷公约》评述
注重参谋人员的心理品质修养
系统有序增强文职人员综合素质
注重在重大任务复杂环境中考察干部
对美国21世纪海上战略的再考察