简介:为全面掌握我省科技动员潜力,我们设计了11类267张调查统计表格,对科技潜力调查内容、方法与标准进行了统一和规范。在潜力调查过程中,采取查阅资料与实地核对相结合、“条”上统计与“块”上统计相结合、统一组织与分散实施相结合的办法,做到有分有合、任务明确,避免了多头统计、内容交叉,提高了潜力凋查的可靠性。通过调查,基本达到“五个清楚”:军民通用的科技人才、设备及成果的数量、类别、分布情况清楚;以信息技术为重点的高新技术资源情况清
简介:空军是一个庞大的专业技术群体,使得后备兵员训练内容多,难度大,要求高,教员、教具、教材、器材、场地、经费都不好保障,训练很难组织。在预备役人员中,具有空军地勤专业技术特长的人员很少,有很多专业技术种类地方根本就没有,一切都要从头来。这就使空军后备力量建设具有一定的难度。我认为,空军后备兵员储备基地的规模要缩小,数量要普
简介:在后勤战备工作中,要加强对战备物资的储备和管理。一是认真清查后勤战备物资。要严密组织,严格按照物资的品种、数量等内容详细清查登记,防止缺项漏项。通过清查,进一步摸清现有战备物资的数质量,对损坏程度严重、陈旧老化及短缺的物品,要及时更新和补充,确保物资的完好率和配套率。
简介:机构工作能力的定量分析是研究机械产品可靠性的基础.提出了工作能力储备的概念,分析了工作能力储备与安全系数、约束条件参数及可靠度的关系.指出传统设计中采用安全系数来保证机械产品质量存在的缺点,进而给出机构工作能力的计算模型.为机构工作能力的定量描述奠定了基础.
简介:社会主义现代化建设需要大枇高素质人才,要拥有充足的人才资源,单纯依靠培养是远远不够的,必须想办法吸引、开发人才资源,创建“人才高地”工程。如何建立“人才高地”,必须树立正确的人才观念,建立人才开发机制,优化用人环境。
简介:实行发动机总成专业化修理和发动机总成更换车辆中修的条件下,如何科学合理地储存一定数量的发动机总成,高效益地用好管好发动机总成,是各军区(军兵种)车船装备部门需认真研究和解决的问题。笔者就此谈几点粗浅看法。
简介:自1977年恢复高考制度以来,高考制度经历了多次变化,2014年《国务院关于深化考试招生制度改革的实施意见》正式发布,从招生计划分配、考试形式和内容、招生录取机制等方面进行了改革。政策的变化直接影响到课程的设置。因此各地区教育部门应合理规划,加强教师的继续教育机制,及早做好各学科的教师的储备,以适应高考制度改革,为社会及高等教育输送合格人才。
简介:以公心重人才。公心就是大公无私、天下为公之心,体现的是以大局为重、把国家和军队利益举过头顶的宽阔胸怀。军队事业因人才而兴,在选人用人上缺乏公心,重视人才就是一句空话。作为领导干部,一定要摒弃私心杂念,始终以军队建设为重,以强军目标为要,带头重视人才,强化育人意识,始终着眼使命任务,立足部队实际,统筹规划人才建设。
简介:实施人才强校战略,就是要以科学的发展观引领人才工作,构建"人才-制度-环境"体系,加大人才培养和人才引进力度,创新人才工作制度,优化人才发展环境,使学校真正成为"事业有平台,发展有空间,成长有环境"的人才沃土,使人才"引得进、上得去、干得好、留得住、流得出".
简介:古人云:“国家之强以得人为强。”历史上,齐桓公拜管仲为相最终称霸中原;越王勾践多亏范蠡、文种二将相鼎力相助,方能一雪前耻;刘备三顾茅庐觅得诸葛亮得以三分天下。俗话说得好:“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。”当今时代竞争日益激烈,人才的重要性尤为显著,作为领导者能否识得准人才、带得出人才、用得对人才和留得住人才,乃成败之关键。领导者要有一双慧眼,识得准人才。作为领导者要想识准人才,应当从细处着手,多渠道辨别人才,多角度查看人才,不拘一格提拔人才。一是言谈见思想。从一个人所说的话、所写的文章可以看出他有没有思想。
简介:最近,中央领导对国防科技工业改革和发展作出重要指示,要求国防科技工业"坚持军民结合,寓军于民,促进军民良性互动,协调发展;坚持强化基础,自主创新,努力提高科研和制造水平;坚持深化化改革,扩大开放,尽快建立和完善适应武器装备建设需要和市场经济发展要求的体制、机制;坚持以人为本,实施人才战略,培养造就一大批高素质的国防科技人才,为实现全面建设小康社会目标,为实现国防和军队现代化作出更大贡献".
简介:<正>人事部近日透露,目前中国各类人才总量达到6075万人,其中专业技术人员3914万人,约占人才总量的2/3;党政机关、社会团体及企业中的经营管理人才约占总量的1/3。
简介:天津某预备役团"团长,天大科技园张博士今天主动提出加入预备役,已经将预任官兵登记表填了。"3月22日,天津某预备役团一营营长唐勇兴奋地向团领导报告。该团在今年的整组中结合驻地滨海新区开发开放、高新科技人才集聚的优势,按照"能打仗、打胜仗"的要求,将高新科技人才作为整组重点突出出来,有效提升了编组质量。滨海新区在开发开放中争创科技创新领航区,把培养和吸引人才、提高科技创新能力作为核心战
简介:当今世界的国际竞争是综合国力的较量,较量是持续的、长期的,其中,科学技术的较量的成败意味着未来主动权的归属.
简介:企业的灵魂在于创新,而创新的关键在于人才。优秀的企业需要创新型人才,呼唤创新型人才。因为在竞争日趋激烈的国际市场,表面是产品和服务的竞争,实质上是人才的竞争,特别是青年创新人才的竞争。同样,创新也是军工企业发展的灵魂,一个没有创新能力的军工企业,就难以在竞争激烈的军工市场立于不败之地。军工企业培养创新型人才是一个复杂的系统工程,必须根植于教育基础,立足于企业实际,放宽思路。拓宽视野,从多维着眼,从多面入手,全力打造军工企业发展需要的创新型人才。
简介:5月12日,《广州日报》发表连海平的同名文章指出:数字阅读成为互联网时代的“新宠”,但隐忧也日益凸现:低质文本泛滥、阅读形式碎片化、盗版与剽窃大行其道等,数字阅读是未来的大趋势.必须保障其健康发展.保障读者有健康的、优质的阅读内容。
简介:人才是第一资源,是发展之基、竞争之本。围绕科学发展集聚人才,依靠人才引领科学发展,是六师、五家渠市抓好人才工作的币要着力点。近年来,六师、五家渠市党委高度再视人才工作,深入贯彻落实人才强师、市战略,转变思路、创新政策,加大投入、完善服务,通过引才、聚才、育才、用才,构筑人才高地,为师、市经济社会发展提供了强有力的人才保障和智力支持。
简介:从现代人才学的角度分析,《西游记》中西天取经的故事其实为我们塑造了一支团队人才搭配的成功典范。唐僧师徒四人个性迥异,能力不一,但因为巧妙搭配,团队取到真经的同时,个人功德圆满、立地成佛,实现了团队和个人的“双赢”。
简介:
简介:核专业人才是核技术发展及核事业发展的基础和重要保证因素.到2020年我国核电总装机容量将达到4000万千瓦.随着核电的大规模发展,核电工程设计、核燃料循环体系各环节的生产能力也要相应实现配套发展;同时,核科研、核技术应用等也要实现相应的发展,这些都需要大批的专业人才.
扎实推进科技动员潜力储备
建立空军后备兵员储备基地刍议
应加强后勤战备物资储备和管理
机构的工作能力储备及工作能力计算模型
“人才高地”浅论
军区级发动机总成周转、储备及供应管理问题浅谈
2014年高考改革下高中课程设置及教师储备早期规划
善用“三心”育人才
构建人才、制度,环境体系 促进高层次人才队伍建设
领导者的人才之道
新理论 新人才 新道路
我国拥有人才6075万
整组向高素质人才聚焦
推进人才战略重振科技雄风
军企创新人才的培养
数字阅读必须打造人才工程
围绕科学发展 构筑人才高地
《西游记》人才搭配的启示
确立新型的人才观
核专业人才培养势在必行