简介：从2002年2月到2004年6月，在短短两年时间里，京城著名的普尔斯马特（简称普马）中国企业首席运营官吴卫东以及孙波、季萍等人，为了偿还企业债务．提供虚假担保、采取虚假手段骗取银行承兑资金，同时抽逃诺马特公司注册资金共计1．27亿元。

简介：战略柔性在高管团队行为整合与中小企业平衡式技术创新关系中具有重要的中介作用,环境不确定性是该中介作用的调节变量。运用环渤海经济圈、珠三角和长三角地区的中小企业高管数据,统计分析发现：高管团队行为整合对中小企业平衡式技术创新有显著正向影响,并且战略柔性在其中起部分中介作用,而环境不确定性在高管团队行为整合与战略柔性的关系中起到调节作用。战略柔性和环境不确定性可以较好地解释高管团队行为整合对平衡式技术创新的作用机制,为高管团队行为过程在动态环境中的发展和应用提供了重要启示。

简介：年薪高达60余万元，家庭年收入超百万元，还有房产股票，应该不缺钱了。但安徽省高速公路控股集团公司（下称高速集团公司）原副总经理、安徽幸运国际物流股份有限公司原董事长李洁之仍不知足，利用手中职权，挪用公款谋取暗股，大肆收受贿赂。

简介：《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》日前通过,《意见》的一大亮点,是对过去各种文件、报道中常常使用的企业负责人职务消费、职务待遇、业务消费进行了很大力度的改革调整。（9月3日《人民日报》）

简介：公司高管与公司债权人利益保护之间具有密切的联系，其本质就是公司高管克制过度追求一己私利以维护债权人利益的博弈过程，调控这一过程中利益平衡的最佳工具即为公司高管责任的规制。具有契约属性并发挥着契约性功能的高管责任不仅避免债权人利益保护规则的过度法律技术化，更增强了公司各方利益群体的投资信心，进而提升了公司高管与债权人相互之间的契约性信用度。公司高管责任规制调控下的高管个人信用、法律规则信用均能得到有效改善，从而有效提高公司信息披露质量以及公司资产的安全性，继而对公司债权人利益形成有力的保护。

简介：创业板上市公司高管辞职套现看似合乎法律自由,其实质背离道德正义,且其背后隐藏着制度性漏洞带来的寻租危害,这种政策机遇下的非理性造富如果不加以严格法律规制,将严重背离证券市场法治精神。客观分析创业板上市公司高管套现行为规制的立法滞后和监管缺漏,从公司内部治理、保荐人持续督导、多元监管及可诉性的法律责任追究等多重视角强化对高管辞职套现行为的法律规制,将有利于营造一个多方共赢的创业板市场。

简介：在简短的介绍之后，我们爱心队员将事先准备好的鸡蛋、蔬菜、端午肖礼物等赠送给官兵们。老秃顶子雷达站是东北地区重要的雷达中转站，驻站官兵常年驻守在这里，身居高山，默默奉献，条件十分艰苦。

简介：审判团队在弱化案件审批、强化专业审理、推动领导办案、优化人力配置等方面已取得成效,尤其在“去行政化”促进法官独立审判,重“集约化”强化团队办案力量上体现出显著的制度优势.同时,该项改革也存在制度和实践两个层面的问题,包括司法责任制难以完全落实、增加管理成本、削弱审判合力优势、审判庭长“有权无力”导致履职困难等.对此,我们建议,一方面应强化制度自洽,重视既有制度对接和给未来制度留下接口,另一方面应加强改革的协同落实,通过顶层设计统筹安排、启动释法或修法,对审判团队制度做出更为系统、整体和可行的完善设计.

简介：有人说，在美国被人提及次数最多的职业是律师。可以这样认为，律师的作用已经深入到了生活的各个角落，无论你遇到什么法律问题，都可以找律师代办。对律师的巨大需求，造就了西方庞大的律师团队。

简介：随着社会经济地位的提升,女性成员在现代企业管理中扮演越来越重要的角色,女性高管的决策行为与治理特征也引起学术界越来越多的关注。以高管性别差异对企业创新活动的影响效应及机理为考察重点,基于沪深上市公司2009年~2012年年度数据的实证检验表明,高管性别对企业创新决策产生了重要影响：与男性高管相比较,当CEO或CFO为女性时,企业R＆D投资强度更低;同时,随着女性董事比例增加,企业R＆D投资强度也明显降低。进一步研究发现,女性高管对企业创新活动的抑制作用受到其受教育程度、企业产权性质和行业特征等因素的调节影响。分析结论从高管性别视角拓展了对企业创新活动决定因素的理论认知,也对女性高管决策领域的相关研究贡献了新的知识。

简介：从公安院校自身的属性定位出发,对公安院校科研创新团队建设的特点、建设的目标以及建设机制三个方面进行阐述,探讨了在现代警务工作的要求下,公安院校应该如何创建自己的科研创新团队,才能更好地为公安事业的发展服务,为学院学科建设的发展壮大服务,为复合型公安人才的培养服务,从而更好地完成自身的属性定位。

简介：目次一、介绍二、以股权为基础的薪酬激励机制和金融危机(一)以股权为基础的薪酬激励机制的合理性(二)为什么薪酬激励机制率先成为立法规制对象?(三)美国金融机构高管薪酬规制三、建议:以限制性股票的形式进行薪酬激励(一)建议简述(二)限制性股票建议详解(三)本文建议的注意事项(四)与另一种方法的比较:债务证券形式的薪酬四、结论一、介绍大量的因素已被认定推动了持续发酵的全球金融危机,其中包含了从不明智的政府政策到不

简介：高校教学团队的建设，对学科建设、课程建设、教师专业发展以及人才培养质量的提高都有十分重要的作用。本文以湖南师范大学外国语学院“英语听说读写基础课国家级教学团队”建设的实践为例，探讨教学团队在教学理念创新、制度建设、教学研究、师资队伍建设等方面的具体做法，从实践层面考察高效教学团队建设的方法与措施，促进教学团队的建设。

简介：

简介：《最高人民法院关于完善人民法院司法责任制的若干意见》（以下简称《意见》）中明确提出组建审判团队以来,各地法院结合自身情况开展了一系列探索,但由于定位模糊、概念不清,导致了司法实践中出现了诸多问题。审判团队并不是法律规定的审判组织,也不是法院的内设机构,而是一种旨在提高审判质效、落实司法责任,由法官、法官助理与书记员构成相对固定的人员组合。其预期目标是优化人力资源配置、全面提升审判质效,去除行政化,落实司法责任制,进而让人民群众在每一起司法案件中都能感受到公平正义。

简介：在没有证据直接表明上市公司高管截留资金不入账，具有侵吞资金所有权行为性质的情况下，其收款不入账系截留资金归个人使用而不是非法占有，将此笔巨额资金用于赌博符合挪用资金用于非法活动的客观构成要件，应当认定为挪用资金罪。上市公司高管接受委派管理证券期货公司交易业务过程中，通过合法有效的委托合同占有佣金返点款项的，应当认定为侵占罪。上市公司高管侵吞的并非本单位财物而是其他公司财物，其行为方式也并非套取而是通过虚构事实、隐瞒真相的方式进行诈骗，不符合职务侵占罪的构成要件，应认定为诈骗罪。

简介：2008年11月21日，厦门市鹭江公证处又有三位同志通过了国家司法考试．至此，该处共有十八位同志通过了司法考试。这是鹭江公证处自2002年编列以司法考试为主要内容的业务理论学习规划纲要。从而将司法考试的备考、迎考工作制度化、常态化所取得的成果，也是该处朝着建立“学习型”团队的队伍建设总目标迈出的重要一步。

简介：本文披露的江苏省江阴市3个手握小权者用小权搞小贪，自以为平安无事，谁知却难逃落马命运。此事警示人们：绊人的桩不在高，腐败的事不在小。

简介：人类社会即将进入２１世纪，科技的飞速发展和社会的文明进步的推进，特别是依法治国方略的全面实施，对于我们新时期的监狱工作提出了新的要求和挑战。监狱改造是刑罚执行的关键环节，刑罚公开是司法公正的重要标尺。罪犯作为一个特殊的社会群体，大力推行狱务公开，使他们最广泛地享受做人的正当权利，也是社会文明进步的表现之一。狱务公开就是使监狱执法工作完全置于社会及罪犯的监督之下，使刑罚执行充分体现公开、公平、公正的原则，以更进一步提高干警的执法水平，提高改造质量，树立监狱的良好形象，推动各项工作的全面开展。多年的监管改造工作实践，使微湖监狱全狱上下逐步认识到狱务公开的必要性和紧迫性，并以对罪犯推行高透明度管理为突破口，进行了大胆而有益的探索和尝试。以落实规范为保障，积极推行狱务公开司法部《监管改造环境规范》和《罪犯改造行为规范》以及山东省监狱局《监狱管教工作规范》下发后，我们因地制宜，细化分解，制定了《生活卫生考评细则》、《教育改造考评细则》、《狱政管理考评细则》，并通过黑板报、宣传栏、闭路电视、信息简报和狱内报纸进行了广泛深入的宣传，使罪犯人人皆知。我们对规范进行逐条落实，严格考核，每天公布考核结果，把罪犯的日...

简介：“嘀,嘀,嘀……”8月20日,河南省郑州铁路公安处鹤壁东站派出所所长郝志山自行设计的高铁防侵入报警设备-“电子地雷”突然响起.派出所民警迅速赶往现场处置,原来是两名男孩在此嬉闹,用石头投砸高铁防护网,民警及时将他们带离并予以了批评教育.