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8 个结果
  • 简介:卓达房地产集团有限公司创建于1993年7月,现净资产逾千亿元,企业员工达1.5万余人,已发展为以创新做引领、以高技术做支撑、以国际视野战略观为指引,独具"一二三产联动发展、新生产力造城"特色运营模式的国际特大企业。卓达绿色建筑集团,是卓达集团旗下从事绿色住宅产业化研发与生产的核心企业。长期以来,卓达绿建集团以创建中国绿色建筑和推动住宅产业化为己任,专注卓达绿色新

  • 标签: 住宅产业化 房地产集团 卓达集团 战略观 核心企业 新生产力
  • 简介:海拉尔市市政设施之间匹配之探讨李春生市政设施是城市建设的重要组成部分,是一个城市的基础产业,是为整个城市服务的,它具有广泛的群众性、服务性和社会性,为此调整市政基础设施建设投资的比例,加强市政基础设施的建设,合理的、科学的匹配市政设施,使之更好的为城...

  • 标签: 海拉尔市 城市建设 李春生 基础产业 市政管理 给排水工程
  • 简介:针对基层派出所防范管理主业还未完全凸显,基础工作信息体系还未完全构筑,群防群治网络还未合理严谨的问题,应通过着力推进社区治安巡访机制,强化情报信息和人口管理意识,以构建群防群治网络,严密基层的阵地控制,整治治安问题突出地区,继而调整管理防范的薄弱部位,实施新型社区警务战略。

  • 标签: 治安防控 社区管理 警务机制 社区警务战略
  • 简介:劳动力的实现问题,实质就是指通过调动劳动者的积极性,充分发挥人的潜在智能,做到人尽其才,才尽其用。劳动力是一种以潜在的形态存在于活的人体之中的“活”的资源,它只有在自身的内在力和外力的推动下,作为生产某种使用价值而被发动起来之时,才构成生产力的一个现实要素。劳动力由它的潜在形态转化为现实的生产要素形态,也就是它的实现的一般过程。

  • 标签: 劳动者 生产资料 匹配 劳动力 人尽其才 生产要素
  • 简介:培养选拔党外后备干部是党的一项坚定不移的方针,是坚持和完善多党合作制度的一项重要内容。党外后备干部队伍建设,是统战工作顺利实施的关键因素;其作为干部结构中的重要组成部分,选拔、培养、管理和使用,又是巩固和发展统一战线的一项长期基础性工作。如何进一步挖掘党外后备干部的发现途径和培养方式,就需要我们更进一步解放思想,把党外后备干部队伍建设作为一项重大政治任务来抓,不断开创一个团结、协调和稳定的政治局面,努力建设一支“素质优良、结构合理、代表性强、与党亲密合作”的干部队伍,发挥其联系广泛、具有特殊专长的作用,充分调动一切积极因素,为我市的创新发展服务。该项研究在为推动我市追赶超越、加速崛起、富民强市具有十分重要的意义。

  • 标签: 党外干部 培养 方式途径 措施
  • 简介:即时通信软件成为当前人们交流沟通的重要工具的同时,聊天记录也早已成为了案件侦查的重要线索,但聊天记录的数量庞大,又有各类媒体信息的大量嵌入。针对具有明确涉案特征信息、人员交互关联密切的特定案件,采用基于模式匹配的聊天记录分析方法,能够相对简便高效的发现涉案线索。经测试,该方法的分析结果从有效率、召回率、压缩率三个方面,能够满足侦查工作需要。

  • 标签: 聊天记录 模式匹配 电子数据取证
  • 简介:从沪渝与香港房产税和土地出让金的比较分析来看。香港差饷税和批租制与年租制相结合的土地出让金制度协调发展,对中国大陆房产税与土地出让金制度的完善有一定的借鉴意义,中国大陆沪渝现行房产“增量税”与“豪宅税”和土地出让金可能出现重复征税困境,需要完善房产税与土地出让金制度使其相匹配,避免重复征税的矛盾。

  • 标签: 房产税 批租制 年租制 土地出让金 匹配
  • 简介:女性角色特征与领导角色特征的冲突及其原因研究已经被充分探讨,近年来,研究者开始关注女性角色特征与领导角色特征的匹配性问题,但相对缺乏针对该问题的系统深入分析。文章基于以往文献,从女性角色特征与新兴领导风格的匹配、特定情境下女性角色特征与领导角色特征的匹配以及基于冲破"玻璃天花板"的事实的研究3个方面分析了女性角色特征与领导角色特征的匹配性问题。

  • 标签: 女性领导 匹配性 玻璃天花板 领导风格