简介：中央党校党建部教授高新民指出，互联网在政治生活中的作用是多方面的，其中，较为重要的一个是具有调节功能．即充当社会情绪、社会心理的调节器、缓冲阀。

简介：在员工与企业间出现心理契约破裂时,员工通常会借助工会力量维护自身权益。本研究以16家企业的199名员工为样本,以工会主席任命方式作为调节变量,探究了员工与企业间心理契约破裂和员工工会参与之间的关系。研究发现:心理契约破裂显著负向影响员工工会参与;工会主席的任命方式在心理契约破裂与员工工会参与之间起调节作用。即工会主席由企业直接任命的企业中,心理契约破裂显著负向影响员工工会参与;在工会主席由员工投票直选的企业中,心理契约破裂与员工工会参与之间没有显著关系。本研究通过验证不同工会主席任命方式下员工与企业间心理契约与员工工会参与之间的关系,证明了工会主席直选对工会维权职能履行的保障作用。这对构建和谐劳资关系提供了指导。

简介：解决收入分配差距问题,是关系国民经济发展、社会长期稳定和最广大人民群众切身利益的重大问题。近来,很多专家学者对如何理顺分配关系、深化分配制度改革、缩小收入差距,发表了自己的看法。一、我国收入分配现状及存在的问题有关专家提出,近20年来,我国城乡居民人均收入比改革初期分别增长了20.7倍和16.5倍,

简介：英国是完成现代化较早的国家，税收制度和社会福利比较完善，它们在调节收入分配方面发挥着重要的作用。

简介：劳动关系是最基本的社会关系，在社会关系中占有基础性地位。劳动关系和谐是社会和谐的基本内容和主要标志，劳动关系和谐，社会基本上就和谐，劳动关系不和谐，社会就难以和谐。在全面建设小康社会的新时期，我们必须高度重视劳动关系矛盾的调节，

简介：党的十三大在总结我国经济体制改革的经验时指出:'新的经济运行体制,总体上说应当是‘国家调节市场,市场引导企业的机制’。'根据这一原则,如何建立和完善符合上述要求的市场调控机制,是一个值得深入研究和探讨的问题。本文拟就此谈几点认识,以求教于大家。一、市场调控机制体系的基本内容一般来讲,凡是能在市场上发挥作用,调节控制市场行为的都可以称为市场调控机制。

简介：青年劳动就业的良性运行都不是自发形成的,往往都要通过各种调节手段或调节对策进行调节才能达到。中外青年劳动就业调节对策的具体形式有很多,但主要有经济杠杆调节对策、激励调节对策和竞争调节对策等三种。一、经济杠杆调节对策经济杠杆调节对策,是指运用财政、信贷、税收和社会保险等经济杠杆,对青年的劳动就业进行有效的调节、控制和诱导。

简介：在现代市场经济的运行上,存在着市场调节和政府宏观调控两种基本调节力量.这已经成为人们的共识.其实,在现代市场经济的运行上,还存着第三种调节力量--道德调节.

简介：本文以社会化理论为指导,以调查的资料为依据,从大学生主体的主观角度观察其闲暇生活中对心理调节能力的培养.文中考察了大学生闲暇生活中对心理调节的意义认知,心理调节能力的关注,心理调节选择的途径（方式）,对闲暇生活予以心理调节能力作用的评价,闲暇生活中进行心理调节的收获体验等;在此基础上,分析了大学生在闲暇生活中对心理调节能力的主观认知、主观评价、主观效果体验以及实际行为选择等之间的关系,从而发现大学生在闲暇生活中心理调节的主观方面的和谐性,实际行为选择与主观体验评价的一致性.最后,讨论了大学生在闲暇生活中心理调节能力自我培养的特点;大学生心理调节能力自我培养的重要性及培养大学生心理素质的条件或环境.

简介：有的同志认为,整个社会是由不同层次的机构依靠相应制度维系的整体。如果这些制度是不可调节的,那么,即使是一个好的制度,也必然会和不断变化的客观实际不相适应。我国开国之初,我们的制度与生产力发展是相适应的。但不能不看到,我们的制度结构还不够科学,缺乏自动调节能力,以致于一旦确立了某种制度后就很

简介：当前市场关注的几大热门税制改革．悉数出现在国务院日前批复的《关于2010年深化经济体制改革重点工作的意见》中，这意味着新一轮税制改革正在提速。

简介：当代资本主义不同于以往任何社会形态的一个重要特征，就是对其生产关系和全部社会关系不断地进行自我调节。从罗斯福新政算起到现在大约七、八十年的时间，资本主义自我调节已经形成了一套比较完善的体制。当代资本主义在其自我调节过程中的这些新的体制、新的特点以及新的规律，对我们如何处理资本主义和社会主义的关系，如何利用资本主义发展社会主义有着十分重要的启示。

简介：和谐社会不但是人类追求的一个美好社会理想，而且是一个现实的实现过程。中共执政下的陕甘宁边区，就达到了一种和谐的社会状态，形成了一种和谐的社会氛围。究其原因，边区政府妥善地调节各阶层政治经济利益矛盾，达到人心和谐是实现社会和谐的关键一步。近几年来，学界针对历史事实，对此也给予了不少论证。然而，能不能换个视角，从社会心理学的角度加以分析呢？笔者带着疑问对此进行了初步探讨。

简介：

简介：<正>(一)三种类型的干部,一类是指所谓“土生土长”干部。其中包括两种:一种是干部制度改革前由士兵直接提起来的干部,另一种是干部制度刚改革时从优秀班长中,用推荐为主考试为辅的方式经军区教导队短期培训而提拔起来的干部,一类是指所谓“学生官”。其中也包括两个层次;一是由地方高中毕业生考入军校的干部,二是地方大专院校分配来的干部;再一类是指由士兵考入军校而提拔起来的所谓“士兵官”。三类干部的比例构成不尽一致:从我部情况看,他们的数量分布大致呈簿差数列。21个建制连共有干部143名,其中“学生官”33名,占干部总数的23.1%;“土生土长:的干部45名,占干部

简介：沉默更易疗伤灾难发生后,大多数人习惯用倾诉来"疗伤"。但美国最新研究结果表明,经历灾难后选择用沉默来"疗伤"的人,并不比选择倾诉的人更容易出现心理问题,相反,"沉默疗法"的效果可能更好。美国纽约州立大学的研究者发现,"经历创伤后讲述自己的感受有利于心理健康",这一说法几乎没有任何科学根据。为调查倾诉是否对受创者心理和生理健康造成影响,研究者对一个约3.6万人参加的长期网络调查的数据做了分析,其中,比较有代表意义的,是受调查者在"9·11"事件后的反应。研究人员发现,跟踪调查中,

简介：领导干部的心理健康问题，必须引起人们的关心和重视。领导干部常见的心理问题主要是：焦虑，恐惧，抑郁，浮躁，贪婪等。产生这些问题的原因主要是工作、家庭、诱惑的压力，对心理健康认识不足、重视不够，不能正确看待得失、挫折和升迁等等。党政领导干部心理保健的方法，如改善物理环境，端正个人的态度和认识，懂得寻求社会支持，适当的体育运动，培养业余爱好等。

简介：药品是特殊商品,由于医患信息不对称、医院的双向垄断、商业贿赂等因素的影响,药价调节的市场机制出现失灵,严重背离价值规律和正常供求关系。而政府在药品价格治理过程中的管理也因各种利益主体的博弈而失灵,导致药品价格居高不下。＂双重失灵＂下的药价虚高现象不仅成为深化医疗改革的顽疾,更演化为影响社会稳定的潜在风险。我国药品市场价格调节机制的完善,必须依赖市场规制法和宏观调控法两大法治规范框架方能克服＂双重失灵＂的症结,两者只有协调兼顾,发挥合力,才能保障药价调节的方向性和适当性。

简介：全国人大财经委员会副主任、中国社会科学院经济研究所名誉所长、著名经济学家董辅教授接受本刊记者李庆华、刘鹏专访，鲜明地指出：

简介：完善价格调节基金制度为稳定“菜蓝子”价格服务□徐利汪立平按照党的十四大确定的建立社会主义市场经济体制的改革目标，价格体制改革要向国家宏观调控下的市场价格体制迈进，这种价格体制的基本要点是放开大多数商品和服务价格，由企业根据市场供求在有序竞争中自主决定...