简介：摘要：随着我国社会主义市场经济的不断发展，我国建设项目的建设水平也不断提高。我们了解到，我国不同历史时期所展现的文化色彩和传统文化装饰是不同的。正是鉴于我国传统文化的多种多样特点，建筑设计才能有效地将传统文化充分渗透其中，进而逐步形成多种多样的当代建筑特色。因此，当代建筑设计在将传统文化有效地运用到设计过程中的过程中，需要以我国的传统文化为设计依据。同时，以现代社会审美为设计依据，借助形象生动的设计手法，充分体现了我国劳动人民智慧的结晶。因此，在当代建筑设计过程中，建筑企业的设计人员需要保证在有效结合当代社会审美的前提下，将我国的传统文化更加生动、合理地充分渗透其中，在设计过程中运用传统文化来全面地增加现代建筑的整体设计效果，进而使现代建筑具备更加高层次的艺术价值。

简介：摘要：随着我国社会主义市场经济的不断发展，我国建设项目的建设水平也不断提高。我们了解到，我国不同历史时期所展现的文化色彩和传统文化装饰是不同的。正是鉴于我国传统文化的多种多样特点，建筑设计才能有效地将传统文化充分渗透其中，进而逐步形成多种多样的当代建筑特色。因此，当代建筑设计在将传统文化有效地运用到设计过程中的过程中，需要以我国的传统文化为设计依据。同时，以现代社会审美为设计依据，借助形象生动的设计手法，充分体现了我国劳动人民智慧的结晶。因此，在当代建筑设计过程中，建筑企业的设计人员需要保证在有效结合当代社会审美的前提下，将我国的传统文化更加生动、合理地充分渗透其中，在设计过程中运用传统文化来全面地增加现代建筑的整体设计效果，进而使现代建筑具备更加高层次的艺术价值。

简介：摘要：自党的二十大以来，在当前的新形势下，如何进一步完善国有企业的党风廉政文化建设，是保证国有企业党组织持续健康发展的必要基础，因此，加强国企的党风廉政文化建设是当前国企改革的当务之急。文章就如何强化国企的党风廉政文化建设作了较为全面的剖析，并根据现实情况进行了相应的梳理与归纳，以供业界专业人士进行交流讨论。

简介：摘要：政府在基层文化馆的建设中，投入了大量的资金和人员，其目的旨在为人们提供良好的学习环境，提高群众的精神需求。在我国现阶段发展中，城乡差距问题较为突出，城市生活环境，比较优越，在文化教育方面相比农村较为发达，这也是城市居民的文化水平和综合素质整体较高的原因。为解决城乡文化水平差距较大的问题，政府推行建立基层文化馆的措施深得民心，然而，在文化馆的建设中存在着诸多问题。

简介：摘要：国有企业文化作为社会主义文化的重要组成部分，是新时代新背景下国有企业深化改革、健康发展的精神支柱和动力源泉，发挥着引领方向、凝聚力量、支撑战略、提升管理、推动发展的重要作用。如何满足新时代新形势的需要，构建一套具有行业特色、满足企业需要、推动可持续高质量发展的国有企业文化体系，是国有企业亟需研究的课题。

简介：摘要：企业文化建设工作对企业的良好发展有着重要的影响，只有做好了企业文化建设才能为企业的发展营造一个良好的工作环境，企业文化建设工作与人力资源管理有着重要的联系，如果在人力资源培训工作进行的过程中使用的方式不合理，就会使得人力资源培训工作由于和文化建设相脱离而使得企业不能形成独特的企业文化，针对这种情况，就要从丰富培训形式的工作中实现人力资源培训工作的有效进行。

简介：摘要：院在企业管理中，企业文化表现出必要的价值，建设优良的企业文化利于持久性的企业进步。从企业角度看，企业文化密切关系到多样的要素，例如价值认知、职员的凝聚力、团队的认识等。与此同时，企业文化也塑造了总体的企业形象，关系到信誉及竞争实力。现今阶段内的市场竞争正日益加剧，企业若要拥有优良的竞争位置那么有必要从根本的文化入手来提升自身。对于此，企业应当解析日常管理中的文化建设重要性，结合企业实际来探析建设企业文化的路径。

简介：摘要：随着经济全球化的进程不断加快，企业文化和企业思想政治工作逐渐受到企业重视。激烈的市场竞争环境要求企业挖掘二者之间的关系，思考二者结合的优势。企业在落实企业文化建设和思想政治教育工作时，必须关注企业的主体：员工。肯定员工作为“人”的需要，以人为本的思政教育工作理念与企业员工生活需求进行有机结合。利用信息技术设置交流平台，促使员工在交流过程中增强对企业文化和思政教育的认知。企业需要利用系统的章程和专业的思政教育体系，落实针对员工开展思政教育工作，保证员工的凝聚力得以提升，为企业长远发展打下坚实基础。本文通过企业文化和思想政治工作的关系、企业文化和思想政治工作融合的意义、企业文化和思想政治工作融合的策略三方面，论述了企业文化建设与企业思想政治工作的结合。

简介：摘要：随着经济全球化的进程不断加快，企业文化和企业思想政治工作逐渐受到企业重视。激烈的市场竞争环境要求企业挖掘二者之间的关系，思考二者结合的优势。企业在落实企业文化建设和思想政治教育工作时，必须关注企业的主体：员工。肯定员工作为“人”的需要，以人为本的思政教育工作理念与企业员工生活需求进行有机结合。利用信息技术设置交流平台，促使员工在交流过程中增强对企业文化和思政教育的认知。企业需要利用系统的章程和专业的思政教育体系，落实针对员工开展思政教育工作，保证员工的凝聚力得以提升，为企业长远发展打下坚实基础。本文通过企业文化和思想政治工作的关系、企业文化和思想政治工作融合的意义、企业文化和思想政治工作融合的策略三方面，论述了企业文化建设与企业思想政治工作的结合。

简介：摘要：国有企业是指由国家和各级政府通过直接或间接的形式经营的一种商业行为。这对于中国的经济发展具有非常重要的意义。如何强化国有企业的经营，是国企改革发展的关键。当前，我国大部分国企都存在着收入失衡、保值增值压力大、转型发展困难等一系列问题。国有企业在新的形势下，面临着新的挑战与新问题。国有企业的企业文化是其独特的经营文化。在新的环境下，国有企业想要结合自身实际情况，创新属于自己的企业文化，是一个亟待需要解决的问题。因此，我们必须将企业的思想政治工作和企业文化充分地融合起来，立足企业发展实际，才能有效地解决实际问题，使国有企业更好地健康发展。

简介：