简介：2014年10月25日,全国博士后国家治理现代化学术论坛在西南政法大学举行。与会代表围绕治理基础理论、政党治理、政府治理、国家治理、全球治理等五个议题进行深入交流,提出了许多富有创见的观点。

简介：公共文明建设已经成为当前精神文明建设的一大核心内容。上海社会科学院国民精神与素质研究中心、中国人民大学社会心理学研究所、中国人民大学书报资料中心《精神文明导刊》、宁波大学马克思主义学院等机构联合承办“阳明思想与世界文明建设”国际论坛之分论坛“现代人与公共文明建设：以阳明思想为启示”，与会学者深入探讨了不同地域、族群文化的公共文明建设标准，网络公共空间中的网络霸凌、网络评论等不文明问题的表现、特征及其发生机制，并对公共文明建设的路径进行了多维度的学理性探讨、现有路径方法的回顾总结与当下实践方法的规范性分析。不同领域、层次的行动者力图在“主客体相互协同、制度结构完善”的基础上，采取自觉的合作行为与集体行动，破解公共文明建设中的新问题、新难题。

简介：六月上旬，全国首届“大学生研究学术论坛”在武汉大学珞珈山庄召开．论坛就“大学生心理健康及干预策略”展开讨论。本次论坛由《当代青年研究》杂志社与武汉大学发展与教育心理研究所承办，武汉大学、中国人民大学、浙江大学、中山大学、西南大学、西南政法大学以及上海社会科学院等40多所大学、研究所的近百名学者参加．本刊的部分编委单位也参加了研讨。

简介：2014年4月25-26日,由美国中美后现代发展研究院、中国生态文明研究与促进会、中国自然辩证法研究会、中共中央编译局、美国克莱蒙培泽学院、美国西雅图大学、哈尔滨工业大学建设性后现代研究中心等单位共同举办,新华社洛杉矶分社协办的第八届“生态文明国际论坛”在美国著名生态城克莱蒙召开.来自中国生态文明研究与促进会、环保部、中国社会科学院、中央编译局及中美高校的200余人参加了论坛.由新华社洛杉矶分社和中国驻洛杉矶总领馆联合举办的《“新华影廊”中国的生态文明建设图片展》也于会议期间展出.此次论坛盛况空前,引起海外社会极大关注,新华社驻洛杉矶分社、美国《国际日报》、《世界日报》、《侨报》、《星岛日报》、《中华商报》等多家媒体专门派记者采访报道了论坛.

简介：5月28日，由西北政法大学政治与公共管理学院主办、《行政论坛》《地方治理研究》编辑部协办的“民主协商与基层社会治理高端论坛”首届学术研讨会在西北政法大学长安校区举行。来自全国高校、党校的专家学者，学术期刊主编以及地方党政部门领导等100余人参加了本次会议。

简介：各位老师、各位代表：由中国马克思主义研究基金会主办的“中国马克思主义论坛2010”历经两天时间即将拉上帷幕。到会专家的演讲精彩纷呈，参会代表踊跃参与大会交流和讨论，让我们在寒冷的冬大里感受到了热烈讨论交流的暖暖春意。大会工作人员和研究生志愿者们的准备和服务工作，可以箅得上是周到满意，更有党校办公厅、后勤服务部、信息管理部的支持，所有这些环节，保证了我们这次大会获得圆满成功。

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简介：由华中师范大学政治学研究院、《社会主义研究》编辑部与中共四川省委省直机关党校《党政研究》编辑部联合举办的第三届人文社会科学学术期刊与人文社会科学发展高层论坛,于2014年7月17-18日在中共四川省委省直机关党校召开。《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《人大报刊复印资料》、《当代世界与社会主义》、

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简介：首都职工素质教育工程领导小组办公室（简称素质办）肩负着为全市广大职工提供素质培训的重任，承载着各方成员单位的共同心愿。素质办作为首都职工素质教育工程领导小组的常设机构，工作的职能应该是多层面的：第一是执行的职能。需要严格执行领导小组制定的方针、政策和各项规定。第二是管理的职能。素质办要负责通用能力的课程开发、师资培训，教学安排、教学督导、考核结业等环节的管理工作。第三是协调的职能。素质教育工程由市总工会和两家政府机构以及两家教育资源单位共同组织实施。

简介：后勤部门是一个集中了多项工种，多种层次人员的部门，不仅要负责学院教职员工的后勤服务保障工作，还要积极开拓市场，有效利用学院的固定资产，通过多种经营方式搞好经济创收活动。后勤工作岗位五花八门，有食堂的炊事员；有负责维修的电工；有负责调配学院教室的管理员；也有负责公寓的管理人员以及负责疏导的安全员等等。员工中有正式工、也有合同工；有技术工人，

简介：北京市工会干部学院承载着为基层培养高素质工会干部和职工队伍的重任。学院通过各种教育手段，一方面向工会干部传授科学的理论思想、先进的工作理念、创新的思维方式以及维护职工合法权益的有效途径等，另一方面为基层工会和广大职工的学习需求服务，不断满足职工日益增长的精神文化需求，进一步加快首都职工队伍的知识化进程。首都职工素质教育工程就是我们学院直接为企业一线职工传授新理念、新知识、新技能，搭建职工终身学习的崭新平台。

简介：办公室是学院综合办事机构，最理想的工作效果应该是在学院整体工作中起到承上启下，核心枢纽的作用，通过办公室的协调使学院的整体工作达到高效运转的状态。我们学院是以科研和教学工作为主，

简介：办公室是学院综合办事机构,最理想的工作效果应该是在学院整体工作中起到承上启下、核心枢纽的作用,通过办公室的协调使学院的整体工作达到高效运转的状态。我们学院是以科研和教学工作为主,办公室不属于业务部门,它的职能应该是服务,即服务于领导,服务于部门,服务于全局。

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简介：作为管理者首先要具有一定的素质，一定的能力，同时还要具备一定的管理方法以及好的管理形态。素质中最为关键的应该是“德”。一个管理者如具备超常的能力，但其“德行”欠佳，也无法真正发挥管理的作用，甚至有可能能力越强，破坏力越大。反之，管理者的品行优秀，即便能力稍有欠缺，大家也会认可和接受，因为能力是可以在工作中不断学习和提高的。管理风格和管理者的个性有关，但不会对管理结果产生必然的影响。管理结果与管理者的态度、手段、方法是密切相关的。管理过程中，

简介：<正>北京市工会干部学院工会理论与职工教育研究所承接的2013年北京市政协社法委课题——"推进企业开展工资集体协商建立职工工资共决机制",已顺利结项。北京市工会干部学院工会理论与职工教育研究所承接的北京市职业培训指导中心委托课题"职业技能培训与督导体系研究",已完成北京市市内调研并已撰写完成市内调研分报告,外阜调研即将

简介：8月22日至26日，“全国工会学研究会”和“中国工人历史与现状研究会”2008年年会暨第24次全国工会理论教学研讨会在新疆乌鲁木齐召开。北京市工会干部学院工会理论研究所13名教学科研人员参加了会议并提交论文，刘桂萍、王宏伟、郭庆、王慧民、李惠斌做了大会交流发言。

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