简介:据《经济参考报》9月29日报道,近年来,基于节能减排考虑,我国一些地方出现取消、替代煤炭的热潮,煤制油、煤制气、煤改气等工程纷纷落地.中国中化集团公司原总地质师曾兴球、前中国石油天然气总公司油气资源管理局局长查全衡表示。
简介:为了解石嘴山市煤炭工业运行情况,近期石嘴山调查队选取部分煤炭采掘、洗选煤和煤基炭材企业进行了专题调研,调研结果显示,煤炭价格跌势明显,企业利润大幅下滑,经营困难,不少企业出现亏损,部分企业处于停产半停产状态,企业期待市场回暖,但煤企到底路在何方呢?
简介:为了准确反映桂林市公有制经济与非公有制经济的发展状况,桂林市进行了有关调查和测算,本文根据调查测算结果,对桂林市非公有制经济与非公有制经济的经济总量,三次产业增加值以及近年所有制结构变化情况进行了详细描述,充分肯定了非公有制经济的巨大作用,并提出了加快发展非公有制经济的一些建议。
简介:一、实行统计执法责任制势在必行近年来,一些地方、部门和单位在统计上弄虚作假、虚报浮夸之风盛行,有法不依、执法不严、违法不究的现象也较为普遍,人民群众对此反映强烈。今年6月2日国务院副总理温家宝在全国电视电话会上强调指出:“坚决反对和制止在统计上弄虚作...
简介:
简介:文章从会计委派制产生的背景入手,分析了会计委派制的形式及其作用,并阐述了实行会计委派制的法律依据、理论依据和实践依据.
简介:长期以来,统计调查系统的格局是政府统计和企业统计为主体,民间统计一直是空白和薄弱环节。随着市场经济的发展。特别是多种经济成份的竞相壮大.市场主体的成份增多.计划经济体制下形成的统计调查方法制度,已越来越不适应社会主义市场经济体制下基层统计事业发展的需要。而作为民间统计的主体——统计事务所就能发挥联系政府统计部门和企业统计的桥梁纽带作用,
简介:美国企业流行的六种激励制文/董勉之美国的企业,在进人八十年代以来,对职工的激励总算集合了物质和奖励同时并重,除了基本工资及福利外,再加上工作职位设计使职工工作有价值感、成就感,以满足人们心理上种种需要,调动了企业员工的积极性、创造性.其当前最流行的是...
简介:四川作为中等偏下收入地区,要确保2020年人均生产总值和城乡居民收入达到当时的全国平均水平,必须保持明显高于全国平均水平的经济增速。除了加快转变经济发展方式外,还必须支持非公有制经济健康发展,积极完善所有制结构。目前,非公有制经济占四川地区生产总值的比重已达到60%左右,对支撑经济增长的贡献十分突出。加之具有产权明晰和决策链条短的特点,
简介:去德国研修学习,亲身体验,自我深思,笔者认为德国“双元制”职业教育取得成功的关键是主体上德国人做事的严谨务实敬业精神和客体上的科学化、系统化的“双元制”职业教育体系.在学习借鉴德国“双元制”职业教育模式时,笔者认为一是要保证组织和实施职业教育主体的人的素质,二是要从中国国情、校情出发,顶层系统设计符合实际的职业教育体系.
简介:去年以来,博兴县针对乡镇统计基层基础工作不规范、统计力量薄弱、统计人员抗干扰能力差和基层统计任务繁重等问题,学习借鉴外地先进经验,积极探索改革路子,全面实行统计站派出制管理,有效解决了存在的问题,基层统计工作得到明显改善。
简介:通过建立和应用制丝生产过程质量评价方法,实现了控制指标向控制参数转变、由结果控制向过程控制转变、由人工控制经验决策向自动控制科学决策转变,提升了卷烟制丝生产过程质量管控能力,提高了在制品和最终产品质量的控制精度.
简介:随着市场经济体制的不断完善和高等教育大众化进程的不断推进,以及社会对人才需求的多样化,学年学分制的教育模式已经不能满足市场经济的需要,高校推行完全学分制是教育发展改革的必然趋势。
简介:一个集团公司必需选择一种与之组织结构相适应的财会管理模式:要私是分权制,要么是集权制,分权制是由集团公司对各子公司的一切会活动实行分块核算管理和监督,它人特点是矩阵式管理,从某些公司的长期实践中可以看出,这种管理模式缺乏必要的自制力,罕易导致集团公司亏损,国有资产流失,而集权制财会管理是集团公司对各子公司的一切财会活动实行全面严格的核算管理和监督,它的特点是直线管理,真正能够发挥集团公司的作用。
简介:本文使用了六家股份制商业银行2003—2009年七年的数据对高管人员的薪酬与绩效进行了分析。分析的结果表明,商业银行高管人员的薪酬与业绩的增长幅度存在不一致的情况;银行业的利润总量是依靠规模的扩张而非资产质量的改善和盈利能力的提高而增长。
简介:2007年我省非公有制经济调查工作在相关部门的积极配合下圆满结束。调查结果显示:2007年全省非公有制经济完成增加值207.50亿元,占全省经济总量的比重为27.27%,比上年提高1.55个百分点。
简介:为切实做好2008年全国非公有制企业(单位)人才资源状况抽样调查工作,确保数据质量,青海省统计局加强组织领导,精心部署安排,采取切实有效的举措狠抓各环节工作,确保调查工作的深入开展。
简介:人才资源是企业生存和发展的第一生产要素,是推动社会经济发展的源动力。改革开放以来,我省个体、私营等非公有制经济不断发展壮大,已经成为社会经济的重要组成部分和促进经济发展的重要力量。全面了解我省非公有制经济组织的人才状况,结合我省非公有制经济的发展情况,合理开发人才资源,规划人才发展目标,更好地利用人才资源的能动作用,进一步促进我省非公有制经济又快又好发展。
我国不宜大规模推广『去煤炭化』-专家评估煤制气工程
石嘴山市涉煤企业路在何方
桂林市公有制与非公有制经济测算情况
试论实行统计执法责任制
经营者年薪制的探索
广西小型矿井、煤窿、采石场工业变动情况的调查
论国有企业会计委派制
开展“统计代理制” 绵阳统计出新招
美国企业流行的六种激励制
支持非公有制经济健康发展
德国“双元制”职业教育的主体与客体分析
积极探索改革 全面实行乡镇统计站派出制
制丝生产过程质量评价方法研究与探讨
完全学分制下高校教学管理改革的探索
关于集团公司实行集权制财会管理的思考
股份制商业银行高管薪酬与绩效分析
2007年我省非公有制经济比重达27.27%
省局四举措确保非公有制人才调查质量
我省非公有制企业人才现状、问题及建议
遵义市非公有制经济发展思考