简介：

简介：股海观潮话投资（上）○思荇“春江水暖鸭先知”，对１９９６年我国将取得宏观经济调控成功，国民经济将走出低谷这一事实，反应最早、也最快的莫过于中国的股市。沪深股市分别于１９９６年初达到当年最低点（综指５１２点，成指９１７）后，就步步盘升，并展开了一场波澜...

简介：“债权转股权”也就是日常人们所说的“债转股”。它是通过国有商业银行组建金融资产管理公司，依法处置银行原有的在国有企业的不良信贷资产，同时客观上也有助于国有大中型企业实现三年改革与脱困目标的实现。为了及时了解和反映广西实施“债转股”政策企业的工作进展状况，广西区企业调查队根据有关文件要求，于今年7月对广西“债转股”企业进行了问卷调查，并走访或电话调查了有关单位。

简介：职工隐性收入统计之我见□／文南京邮电学院翟明坤职工隐性收入是指机关、事业、企业单位职工通过各种合法手段获取的劳动报酬，劳动保险和职工福利费用、资产性、资助性以及其他从各种渠道得到的货币和实物收入。这部分收入没有反映到国家劳动计划、财政收支、统计和税收...

简介：人们从事任何经济活动，归根到底都是为了谋取一定的经济利益，人们之间的经济关系，归根到底都是以经济利益关系，因而人们进行经济活动的内在动机和动力通常是为了实现其经济利益。职工是企业的主体，企业应通过一定的经济利益机制，充分调动与发挥企业职工的积极性、主...

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简介：本文采用实证分析方法，阐述了国有股配售变现对证券市场相关要素的影响，回归分析表明：只要定价合理，国有股配售不但不会构成市场压力，反将对证券市场产生积极影响。是一个发现价值、创造价值、分享价值的多赢过程。在此结论基础上本文对原有国有股配售试点方案进行了修正，提出了更具合理性和市场可行性的国有股定向配售修正方案，并对配售修正案进行了实证检验，检验结果表明：只要定价合理，国有股配套之后原有流通股股东将成为受益者而非受损者。

简介：下岗和再就业，是市场经济体制下，产品的饱和和淘汰以及企业其它经济竞争力不强的原因，导致企业停产或生产吃不饱，企业员工从生产岗位上退下来闲置，需要重新安置就业的一种新的社会现象。这一现象的产生是市场经济发展的必然产物，正视它的存在，采取有效的措施促进再...

简介：血站作为不以营利为目的的公益性机构,采集和提供临床用血是其主要职能,对供血的安全性要求极高.《血站管理办法》中明确规定应将血站建设纳入当地国民经济、社会发展的计划当中,而实际上,现在大多数血站都缺乏内部控制的意识,在内部控制体系建设方面工作不到位,不利于血站规范化管理.本文就血站内部控制体系的构建进行了研究.

简介：“职工工资总额”是劳动工资统计报表时的重要指标，也是各单位统计人员出现差错最多的指标。笔者结合最近参加山东省即墨市劳动工资统计工作执法检查及在平时工作中发现的问题，就准确填报“职工工资总额”归纳几点注意事项，以共商榷。

简介：当前，我国普遍存在着企业内部控制水平低，质量差的问题。这一方面严重阻碍了企业的发展，另一方面严重扰乱了国家经济建设的秩序和环境，影响了社会主义市场经济的发展进程。因此，促进企业强化内部控制是当前经济改革中一个迫切需要解决的问题。笔者就此问题进行探讨。

简介：随着我国社会主义市场经济的发展，医疗体制的改革也在不断深入当中。在传统的概念当中，医疗机构是一种需要公共拨款的一种经营模式。然而在市场经济的大潮下，医院也由传统的政府拨款走向了市场营销模式。这种模式是社会发展和经济进步的必然结果，通过民营医院和公立医院的互相竞争，使我国的医疗卫生水平不断的提高。在这种趋势下，医院的会计内部控制也产生了一定的问题。本文对医院内部会计控制问题进行了一定的研究，分析了其中存在的问题，并且针对这些问题提出了一定的对策。

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简介：会计内部控制对于企业发展发挥着重要的作用，而会计内部控制的完善性欠缺也是导致许多企业出现会计记录不实、对会计信息作出虚假披露、对财务报告进行粉饰等现象的重要原因，所以对于任何一个企业而言，对企业会计内部控制基本方法做出研究都是十分必要的。

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简介：交通管理单位是负责各种交通基础设施的规划、建设、维护和管理,对公路运输和水路运输进行调控的行业管理部门。交通管理单位内部会计控制的健全有效,对其正确贯彻执行国家的方针政策和财经法规,保障国有资产的安全和合理有效的使用,规范会计行为,提高会计信息的质量都具有重要意义。一、内部会计控制的原则1.不相容职务分离的原则。交通管理单位资金来源渠道多,支出频率高、会计业务种类多。根据《会计法》中关于职务分离的规定,在这些业务处理程序中授权和执行的职务要分

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简介：随着政治体制和经济体制改革的不断深入，我国统计制度方法改革取得了重大进展，统计地位日益提高，社会各界对统计的依存度越来越高。但我们也不能不看到，统计工作要想很好地适应改革开放和社会主义市场经济的需要，做到快、精、准，还有许多工作要去做。在此就以降低企业耗费为重点谈一点肤浅的认识。

简介：我省下岗职工再就业情况的调查与分析□省委政研室黄光明一、我省下岗职工再就业的形势比全国严峻，其经济根源在于国有经济比重过高，国有企业亏损严重１．我省下岗职工再就业的形势比全国更严峻。截止１９９７年底，全省下岗职工为５０．２２万人，占职工总数的１２．１...

简介：为适应现代社会市场经济的迅猛发展对人才的需要，人员流动的市场化速度也日益加快。从大环境上看，人员的高速流动确实满足了企业对人才的需求，而求职人员在经过反复地流动之后也找到了适合自己发展的工作。但从小环境上来看．频繁的人员流失增大了企业的人力资源管理成本，使人员流失岗位的工作停滞不前，降低了企业的工作效率，也导致了企业人员储备严重不足。人员流动的根本原因在于员工对企业的满意度较低．因此降低员工的流失率、稳定职工队伍的根本途径在于提高员工对企业的满意度。