简介：或然值评估法(ContingentValuationMethod)是一种广泛应用于环境物品、公共物品非使用价值或者损害估算的具有代表性的非市场评价方法,而支付意愿(WillingnessToPay)是指在某种虚拟市场下,人们对环境物品、公共物品或者某种服务愿意支付的货币量,其中,支付的最大货币量具有意义.根据支付的最大货币量,可以间接得到环境物品、公共物品或者其损害的经济价值,从而可以获得导致损害的污染的经济估算值.本文采用或然值评估法,通过调查当地居民的支付意愿,估算了天津市郊区乡镇工业企业大气污染导致的人体健康损失.结果显示,在1999年,天津市郊区(县)乡镇工业企业大气污染导致的人体健康损失值在9646万元和55772万元之间,人均为31.2元到180.4元之间(1999年),分析结果还表明,被调查者的年收入、年龄与其支付意愿呈极显著性相关.

简介：

简介：<正>1998年11月26日至11月28日在北京北方长城宾馆中国兵器工业总公司与中国国防工会联合召开了安全生产工作会议。出席开幕式的领导同志有中国兵器工业总公司副总经理王德臣,中国国防工业工会李华主席,国家经贸委安全生产局局长闪淳昌,中国

简介：<正>常州明景电子公司沈阳、武汉、西安办事处成立倡导民族品牌,追求科技领先,率先在国内提出三年免费保修的常州明景电子有限公司,因业务发展需要及更好地为以上地区用户服务,从2002年3月1日起,沈阳、武汉、西安办事处同时成立。2002年,明景公司将以更快、更好、更优的价格体系和售后服务体系为新老用户提供服务。今年公司将先后推出数字录像机、处理器、光学镜头。

简介：<正>在全国第六次"安全生产周"即将到来之际,我们兵器工业首届安全文化研讨会开幕了,来参加我们会议的有兵总有关局、专业公司、大专院校和部分省国防科工办及企业的代表,也有一些地方兄弟部门、兄弟单位的代表,特别是陕西省劳动厅、西安市劳动局和《劳动

简介：<正>正当全党、全国人民深入贯彻党的十四届五中会会和八届全国人大四次会议精神,满怀信心、齐心协力,为实现"九五"计划和跨世纪宏伟目标而奋斗的时候,兵器工业总公司召开安全生产电话会议,通报安全生产有关情况,部署下半年全行业安全生产工作。我认为,这次会议开得非常及时,非常必要。目的在于,进一步统一思想,认清形势,切实搞好安全生产工作,为推进兵器工业实现两个根本性转变,促进改革和建设事业的顺利发展,振兴兵器工业创造一个良好、安宁的环境。

简介：<正>为了提高兵器工业广大职工的安全意识和安全技术素质,全面落实安全生产责任制,切实搞好安全生产。中国兵器工业总公司遵照劳动部劳部发(1998)39号文《关于开展全国第八次"安全生产周"活动的通知》要求,在全国第八次"安全生产周"前夕,召开了安全生产电话会议。并根据劳动部"通知"要求,结合兵器工业安全生产实际,对搞好第八次"安全生产周"活动作了全面部署,全行业上下齐动员,从5月10日～5月16日大张旗鼓地开展了第八次"安全生产周"活动,达到了以周促年的目的。

简介：<正>同志们:根据原劳动部劳部发(1998)39号文件通知,1998年5月10日至16日在全国开展第八次"安全生产周"活动。今天我们召开兵器工业1998年安全生产电话会议,一是通报全行业当前的生产与安全形势,汲取兄弟单位的事故教训,以加强本单位的安全防范措施;二是动员广大职工积极参与"安全生产周"活动,宣传安全知识,检查危险因素,整改事故隐患,以确保

简介：<正>《国务院关于加强安全生产工作的通知》(即国发[1993]50号文件)中明确指出:"在发展社会主义市场经济过程中,各有关部门和单位要强化搞好安全生产的职责,实行企业负责、行业管理、国家监察和群众监督的安全生产管理体制"。这个体制,体现了国家对安全生产的关心和重视,体现了管生产经营和管安全的一致性,体现了各个方面对安全管理的明确

简介：安全是企业生存发展的基础支柱。一个具有强大生命力的企业无一不足把企业安全作为企业生存发展的一项重要工作来抓。古今中外很多知名的企业在安全管理上所表现出来的智慧和韬略，有许多值得我们学习和借鉴的地方。这里我们撷取几家知名企业在企业安全管理上的一些敝事，相信会对我们进一步做企业安全工作有所裨益。

简介：<正>今天,兵器工业第三次防火安全工作会议开幕了。这次会议的主要内容,一是学习贯彻国家有关防火安全工作的文件,讨论结合兵器工业实际建立突发火灾应急预警方案问题;二是聘请公安部消防局的领导和武警学院教授讲解预防电器火灾知识和制定火灾应急预警方案的方法;三是通报和分析1998年3月1日236厂发生的重大火灾事故,以及3月5日西安煤气

简介：随着国企改制的不断深化。安全管理显现出许多薄弱环节。尤其是在能源勘探开发过程中发生的重特大事故，不断给安全生产发出了黄牌警告。近年来。多种因素导致员工“三违”，造成恶性事故不断，其原因是由于企业缺乏安全文化氛围和员工缺乏必要的自我安全保护意识，盲目蛮干导致事故高发。因此，加强企业安全文化建设是提高全员安全意识的一种行之有效的方法，并可以进一步促进和提高员工的自我安全保护意识和安全技术素质。本文阐述了企业安全文化建设在新形势下的重要意义。并针对石化企业开展安全文化建设提出几点建议。

简介：<正>安徽省当涂化工厂是一个有着建厂30多年的老厂,在组建初是一个由7人投资兴办的作坊式小厂。经过30多年的风雨征程,现已发展成为拥有3500多万元固定资产,年创利税近千万元,国有中型企业,在全国民爆行业也颇具影响,六次荣获安徽省百家"最佳经济效益企

简介：<正>兵器工业厂级领导安全生产法规和专业技术培训研讨会今天开始了,这是根据我们兵器工业在新形势下安全生产工作的需要,为落实去年8月7日张俊九总经理在安全生产电话会议上讲话的要求,和今年总公司第一次安委会议精神而举办的。会上我们将首先学习贯彻邹家华副总理和劳动部李伯勇部长在今年

简介：<正>本年度总的工作思路是:紧紧围绕部党组和全国煤炭科教大会提出的中心任务,抓好科技成果转化和企业科技进步两方面工作,以部重点推广项目和"100推"、"100革"为主,在三个结合点开展推广工作,建立新的推广运行机制,促进企业科技进步,为企业创造更大的经济效益。

简介：<正>兵器工业厂级领导安全生产专业技术培训研讨会历时6天,现在就要结束了。马之庚副总经理对这次厂长班非常重视,亲自撰写了讲话,由张国顺副局长代马副总在会上进行了宣讲,使与会代表很受启发和鼓舞,大家表示一定要学习好。

简介：分析广西重点煤矿从计划经济走向市场经济存在的主要问题的基础上,提出了煤矿企业改革的目标和具体建议以及应注意处理好的几个问题。

简介：忽视安全生产是一些企业“久治不逾”的顽症。企业忽视安全生产的原因是多方面的，剖析这些原因，有助于我们对症下药，消灭这一顽症。

简介：人性化管理理念的提出人性化理念的提出,是社会发展的必然结果从某种角度说,在管理上提出并接受人性化理念,是一种无奈的选择.因为提出者超前地意识到,那种完全依靠简单粗暴的行政命令要求别人"无条件服从"的时代已经结束.人是具有自身人性规律的"人力资源",有其自身价值和尊严,有自己的思维方式和独特情感.对于同样一项工作,用不同方式要求别人执行,可以取得完全不同的结果,故必须探索一条更加理性、更加人性的管理方式,变被管理者的"无奈服从"、"被迫执行"为"主动接受"、"欣然从命",以此激发更大的工作热情,从而提高工作效率.正是基于这一原因,才诞生了人性化的管理理念.

简介：依法清偿债务、保护自身权益是每个债权企业必须重视的问题。然而,现实中一些企业对有关法律法规认识不深,在依法清偿债务时步入法律误区,使得法律不予保护或不保证债权的足额清偿。本文对此问题作粗浅的分析探讨。