简介：内蒙古哲里木盟石油分公司(以下简称哲盟公司)车队原有12辆油罐汽车,在计划经济体制下,负责给社会上的大用户和本公司加油站送油,随着市场经济的发展和成品油运销形势的变化,哲盟公司油罐汽车的运油业务逐年减少。给分公司所属加油站送油只需4～5辆油罐车即可,其余车辆不得不闲置起来,而且还要按时交纳养路费(每车每年1.1万元)。鉴于这种情况,为了扩大市场,增加油品零售比重,

简介：立足于顾客满意度理论与员工满意度理论，分析了加油站员工满意度的现状及存在的问题，建立了员工满意度测评体系，确定了各项满意度指标权重。对S公司下属的加油站进行员工满意度测评，收集并处理数据，采用加权平均法计算出单项满意度与总体满意度。对最低满意度的五个单项分析了原因，提出了提高满意度的具体方案。同时指出了测评时应注意的问题，从而为加油站降低员工流失率，提高满意度，实现科学、和谐发展提供参考。

简介：以触目惊的事故案例强调对石油库一线岗位员工开展安全培训的重要性，指出了当前一线岗位员工安全培训存在的不足，并针对不足，提出了要制定具有可操作性的培训计划，成立相应的组织，建立有效的激励和约束机制，要理论结合实际和加大对安全培训工作的考核力度等项措施。

简介：繁华集日干警忙──牟平交警大队便民流动办公室现场见闻山东曲怀福，孙康，刘裕华四月七日，适逢烟台市牟平区水道被大集．一大早，你拥我挤的人群将印有“交白竭诚为你服务“字样的田车团团围住．车上三名干各忙忙火火地给大家发放着“车管手续明白纸’，办理着各种车管...

简介：近几年，在中国石化集团公司和中国石化销售有限公司的大力支持和帮助下，中国石化江西石油分公司的安全管理水平有了长足进步，依据统筹规划、轻重缓急等治理原则，全系统油库、加油站设备设施通过不断更新改造，规范化、自动化、安全化水平有了较大提高，设备隐患带来的问题正逐步减少。针对基层员工文化程度较低，一些油库员工年龄老化，一些偏远加油站员工流动频繁，