简介:摘要:赣榆文峰塔是中国江苏省连云港市赣榆区的一座古建筑,具有悠久的历史和独特的文化价值。文峰塔作为中国古代文化的重要遗址之一,承载着丰富的历史文化内涵。作为文化氛围的重要组成部分,文峰塔文化在新时代育人方面具有独特的价值和意义。本论文旨在通过对文峰塔文化氛围中的新时代育人进行深入研究,探讨其对个体知识与思维能力的培养以及对社会进步的推动作用。本论文旨在探讨赣榆文峰塔在新时代育人体系中的作用,并提出相应的建议和措施。
简介:摘要:随着全球气候变化的日益严重,实现低碳发展已成为国际社会的共识。“3060”碳目标是我国应对气候变化、建设生态文明社会的重大部署。在“双碳”目标下,企业作为社会经济活动的主要参与者,需要对其碳排放进行有效管理,以实现可持续发展。碳管理体系有助于企业识别主要碳排放源,评估其碳排放量,并建立目标和计划来减少或抵消其碳排放,促进能源效率的提高,降低能源消耗,从而节省成本;此外,通过碳管理体系可以寻求新的发展机遇开辟新的市场,为企业实现低碳、绿色可持续发展目标发挥积极作用。
简介:摘 要 准噶尔盆地南缘新疆呼图壁气田储气库(压力系数只有0.47)储层,在钻井过程中面临井漏、水锁、孔道堵塞等诸多问题,通过对枯竭型气藏进行物性特征、储层敏感性、储层损害机理分析,采用屏蔽暂堵技术和双膜协同作用,以防漏打快为主要手段,通过加入表面活性剂实现防水锁损害、以QCX-1、 WC-1、油溶性暂堵剂进行屏蔽暂堵、CMJ-2和JYW-1实现双膜协同,形成一套强封堵、强抑制钻井液体系,并对体系性能进行了测试。室内实验表明,该钻井液体系性能优良,API滤失量为4.4 mL, 100℃下HTHP滤失量为9.4mL;泥页岩钻屑热滚回收率高达91.85%,6h线性膨胀率降低68%;岩心的渗透率恢复值为42%,切片后渗透率恢复值达91%;配伍性良好,无沉淀产生;并进行了现场应用,储层保护效果明显。
简介:摘要:在我国,由于外部环境的持续改变,企业经营方式也随之发生了改变。目前,大部分企业都采用了双激励体系,这一制度既能充分地调动职工的工作积极性,让他们的工作激情得以充分发挥,让他们对企业有一种认同,进而促进企业的文化建设;又能营造出一种很好的工作气氛,让职工在一个和谐公正的环境下工作,逐步培养出对企业的认同感,推动企业将人力资源绩效管理工作推向健康的轨道。目前,我国很多企业开展的人力资源绩效管理工作已经有了很大的进展,但是从实际操作来看,还存在不少问题。因此,文章探讨了目前我国企业中的人力资源绩效管理工作中所面临的问题,并根据上述问题,以双激励体系为前提,制定了具体的解决方案,以求能够对人力资源绩效管理工作进行改进,促进该项工作在企业内部的顺利开展。