简介：摘要：企业治理结构是指企业内部的权力分配、决策机制和监督机制等组织结构的安排。优化企业治理结构是提高企业经营效率、增强企业发展动力的基础工作。与企业党建相结合，可以构建健全的企业治理结构，促进企业可持续发展。

简介：摘要：现代企业治理结构是合理分配股东会、董事会和监事会权责的一种现代化企业的治理结构，企业文化是一个企业以其价值观、信念、符号和行为模式构成的具有个性特征的现象。企业文化对现代企业治理结构具有导向、凝聚、激励和调适功能。同时，现代企业治理结构有助于企业文化发挥重要价值，现代企业治理结构下企业文化应定位为硬文化、制度文化和软文化的重要元素。

简介：摘要：组织结构是企业管理存在的基础，是企业管理系统总体框架，是企业经营发展实现战略目标的载体和手段，承载着企业运营过程中各种流程的落地。如果企业的组织结构不能适应内外部环境，不能适应企业文化，不能适应企业战略、人员素质以及企业规模和企业生活周期及技术水平，将难以长久良性的经营和发展下去。本文以L公司组织结构作为研究对象，系统地分析了L公司现行组织结构运营过程中存在的问题及其原因，有针对的提出了取舍部门简化大组织结构、选择矩阵式组织结构优化品牌管理部门、销售大区选择事业部制组织结构提升区域管理水平等组织结构优化方案有效实施的保障措施，更好地适应环境变化、提升组织效率、促进企业健康良性发展。

简介：摘要:本论文在探讨国有企业党建与公司治理机制的融合与优化，以提升国有企业的管理效能和社会责任履行。通过文献综述、案例分析和定性研究，研究发现融合国有企业党建与公司治理机制可以有效提高企业的内部管理水平，增强决策透明度，减少腐败风险，加强党组织在企业决策中的作用，提升企业社会责任感。然而，实际操作中仍然存在一些挑战，如党组织与企业管理之间的权责划分、党建与市场竞争的平衡等。因此，优化融合模式，建立有效的监督机制和培训体系，是国有企业党建与公司治理机制融合的关键。本研究为国有企业在党建与公司治理方面的实践提供了有益的启示。

简介：摘要： 国有企业经营发展中组织结构体系较为庞大，针对这种情况对组织结构进行优化能够提高内部沟通管理水平。文章主要对企业组织结构改革原则进行分析并探讨组织结构优化的有效措施。

简介：摘要：目前国内正努力推进城市化的发展，由此带动了建筑业的繁荣，与此同时，大批产业和能源基地建、交通运输等市场将保持旺盛需求，因此在今后一段时间里，相对其它行业而言，建筑业的发展空间还是比较大的。随着建筑业技术水平的提高和经营管理的改进，整个建筑业的劳动生产率水平也得到了较大的改善。因国内外经济波动的风险、供需矛盾突出、成本上升等因素影响，建筑行业仍然存在风险。在激烈的市场竞争环境中，建筑企业怎样才可以提高自身的市场竞争力，是现阶段我国企业以及研究学者必须要重点探究分析的问题。基于此，本文介绍了当前建筑企业组织结构存在的主要问题，而且分析了建筑企业组织结构改革的实践，以供参考。

简介：2006年12月15日，广东省空间结构学会组织召开了以“强化自主创新和管理，提高我省钢结构行业的竞争力”为主题的年会，广东省空间结构学会理事长王仕统做了工作报告。这次会议内容丰富，有行业主管部门领导做重要讲话，为广东省钢结构行业的发展指明方向；有行业专业人士为我省钢结构行业把脉现状，分析问题和对策；有外省先进的钢结构行业介绍先进的管理经验和大型工程实例，和与会者分享了一次科技的盛宴。这次会议吸引了省内120多家钢结构行业施工企业参加。会后，省建设厅还组织了各地建设行政部门和广东省空间结构学会、东莞市建筑金属结构协会以及建筑钢结构企业的有关人士，于12月21日在东莞召开广东建筑钢结构行业发展研讨会，探讨开拓广东钢结构产业新局面的对策。

简介：摘要：“僵尸企业”指丧失自身发展能力，主要依靠外界救助，表现为长期亏损且大量占用社会资源经济效益低下的企业。在供给侧结构性改革的大背景下，特别是“去产能”等五大结构性改革任务提出后，“僵尸企业”愈发受到关注，国内学术界出现大量对“僵尸企业”的研究。

简介：摘要为促进企业的可持续发展，必须要使企业组织结构刚性与企业发展之间维持一个动态的协调机制。因此，企业组织结构与战略管理关系研究具有重要的意义。本文首先对组织结构进行了概述，详细探讨了企业组织结构与战略管理关系，旨在促进企业的发展。

简介：摘要：随着航空业的迅速发展，航空维修企业在维保航空器材时面临着库存管理的挑战。良好的器材库存结构能够提高航空维修企业的效率和服务质量。本文通过对器材库存的分析和优化，从库存数量、类别和布局等方面提出改进建议，以期提高企业的竞争力和经济效益。

简介：摘要：近年来，我国钢结构制造逐渐替代传统铸铁工艺，被广泛运用于多个综合性机械设备领域。钢结构制作精细、工艺复杂、体积庞大，对机械加工工艺方法有较高的要求。本文主要针对钢结构从图样到成品的各个环节，深入探究了设计图样、制作工艺以及加工方法等多方面内容，致力于提高钢结构的加工工艺水平。

简介：摘要:钢结构公司对成本管控的注重程度与细致程度怎么样,会直接影响到整个钢结构工程的施工质量,也会影响施工公司的存在性和发展前景。本文根据现在的建筑公司在钢结构生产成本管理和监控方面出现的问题加以分析,从而提供具体可行的办法来达到公司生产成本的合理下降。

简介：摘要：随着市场环境的不断变化和企业规模的不断扩大，企业需要不断创新治理模式，完善企业治理结构，以适应新的挑战和机遇。合作博弈理论为企业提供了一种新的视角，通过优化治理结构，提高企业内部和外部的合作效率，实现多方共赢的目标。本研究将深入研究合作博弈和企业治理结构的完善策略，通过理论探索与实践应用、内部管理与外部合作、加强激励机制与风险控制、提升信息透明与沟通效率等策略，实现企业的长远发展。

简介：摘要:行业之间的竞争,最终都要归于行业人才的竞争,人力资源在任何行业中都具有非常重要的作用,电力行业亦如此｡由于体制机制的原因，绝大部分电力企业的人力资源管理存在着人员冗余、效率不高等一些共性问题,，不利于企业的发展｡基于此,本文通过分析现阶段电力企业人力资源管理的现状,对于其中所面临的共性问题,提出了一些优化对策,以期为相关人员提供参考｡

简介：据悉，1985年，深圳建升和钢结构有限公司建设了中国的第一幢超高层钢结构工程——深圳发展中心大厦。当时的公司董事长兼总经理鲍广缢被新闻媒体誉为“中国钢厦第一人”。可以说，我国改革开放以来，中国的钢结构建筑的发展起步于广东省。20年以后的今天，我省钢结构行业的发展与江浙一带相比差距很大。

简介：改制至今，大多数改制企业均走过了近十年的改制历程，这些改制企业在经济发展方面都取得了较为显著的成绩，改制后增加了自主性，增强了活力，但是发展不平衡，由于当时的改革背景和历史条件局限、政策法规的持续滞后和无现成经验可借鉴，以及原单位大量历史遗留问题，改制企业发展面临一系列现实困难．如社会公正认可与市场准入门槛问题、改革持续深化与业务转型问题、双轨制矛盾问题、股权结构及法人治理结构的适应性持续改革问题等等，其中，股权结构是最为敏感的核心问题，起着牵一发而动全身的关键作用，这些问题都需要在今后的持续改革中得到完善和解决，这样才会保持这些改制企业的持续健康的发展。

简介：摘要：资本结构理论是公司理财领域的热点问题之一。资本结构与企业价值密切相关，通过资本结构的合理安排，一方面可以利用负债的避税效应，另一方面可以优化公司的治理结构，从而增加企业价值。中国民营上市公司是民营经济的先进代表，也是中国资本市场的新生力量，与国有上市公司相比，更市场化，通过对中西方资本结构理论以及实证研究的全面回顾，在资本结构对企业价值影响理论分析的基础上，结合我国民营上市公司的实际情况，提出假设，来研究我国民营上市公司资本结构对企业价值的影响。

简介：摘要：国有企业作为国家经济发展的重要支柱，其治理结构的优化对于提升企业绩效、确保国有资产保值增值具有深远的意义。董事会作为公司治理的核心机构，其运作效率和决策质量直接关系到企业的长期稳健发展。因此，本文将从专业角度探讨国有企业董事会治理结构的优化问题，旨在为推动国有企业改革提供有益的参考。

简介：摘要随着我国社会经济的发展，工业市场的竞争也越来越激烈，如何凸显自己的优势，提高自己的市场竞争力成为工业企业的发展所在。现在我国的工业企业已由原来的专攻生产型转变为现在的生产－经营一体化型，而信息技术的应用加快了企业生产经营的步伐，缩短了新产品从开发到销售的周期，使企业在运转效率上得到了很大的提升。本文简要分析了工业企业对自动化的需求，并提出了一套自动化系统结构与体系的设计方案，希望能为相关研究人员提供参考。

简介：摘要:随着城市化进程不断加快，居民日常生活和企业工业化生产对能源的依赖程度加深，煤炭的市场需求依然呈上升趋势，在煤企生产规模不断扩张的新形势下，也面临着激烈的市场竞争。现代社会的竞争，归根结底是科技的竞争，而人才是影响科技和发展科技的根本所在，是决定企业可持续发展的关键因素，人力资源管理是企业日常管理的重要内容之一，对企业的经济效益有着直接的影响，对促进企业更好更快发展起到了显著的支持作用。