简介：摘要监理项目部是实施工程现场管理、协调业主单位、施工单位关系,履行监理合同的重要部分，是具体的执行者是实现工程监理目标、满足业主合同要求、树立监理企业形象的重要部分。文章阐述了监理企业对监理项目部检查评比的重要性，检查评比过程的注意事项以及评比中的量化考核内容。

简介：摘要文章阐述了全员绩效管理量化考核的思路和方法，将量化考核与全员绩效管理进行了有机融合，较好的提高各单位、各专业、各部门及全体员工的履职能力和执行力，激发广大干部员工的工作积极性和创新潜能。

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简介：摘要党的十八大以来，以交通行业为代表的国有企业所取得的成绩时令人瞩目的，结构调整速度加快，管理水平不断上升以及经济效益不断提高是目前交通国有企业的最为显著的特征。但值得注意的是，虽然交通国有企业在自身发展中取得了令人瞩目的成绩，但同时也面临诸多亟待解决的深层次和大矛盾问题，这是应引起重视和注意的，也是必须马不停蹄的采取措施与办法予以根治的，其中最为明显的则是交通国有企业党建工作量化考核制度与相关内容的贯彻和落实情况尤为明显。借此，本文将从以下几点对其进行研究与分析，以便为未来佳通国有企业的全面发展和党建工作量化考核的完善提供相应的理论与实践支持。

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简介：摘要依据《计量标准考核规范》进行计量标准的建立和考核时，需做几个考核性指标，本文就检定或校准结果的重复性试验、计量标准的稳定性考核、检定或校准结果的测量不确定度评定及检定或校准结果的验证四个方面进行了阐述。

简介：摘要在企事业单位人事管理中，绩效考核对企事业单位的发展起着举足轻重的作用，它是提高职工的工作积极性、主动性，推动企事业单位发展，使单位和职工共同受益、共同进步的重要抓手。绩效考核机制运行得好，能激发职工的工作动力，提高职工的工作绩效；相反，一些不合理的绩效考核会使职工没有动力，失去工作目标、前进方向，阻碍企事业单位的发展。因此，企事业单位管理者和人力资源部门要十分重视绩效考核制度的落实、完善、创新。本文分析了完善绩效考核机制发挥绩效考核作用。

简介：摘要随着建筑工程规模和数量的持续加大，加强项目风险管理已成为建筑工程项目管理不可缺少的重要组成部分。本文首先对工程项目风险管理的相关理论进行综述，然后分析目前工程项目过程风险量化分析常用的方法，并提出工程项目过程风险量化的建议。为国内工程项目过程风险量化管理提供方法借鉴。

简介：摘要本文介绍了近年来随着燃机市场复苏，东方汽轮有限公司逐步推进燃机加工批量化，就加工能力测算、生产流程组织，资源负荷分流等方面开展工作，经过生产实践和探索研究，最终完全具备燃机批量化加工能力，极大增强企业竞争实力。

简介：摘要现如今，我国的汽车行业发展迅速，探讨了汽车轻量化的理论基础，在此基础上分析了国内外提出的轻量化评价及评估方法，这些方法涉及轻量化前后的整车油耗变化、整车或者总成性能变化以及成本变化等因素。阐述了各方法提出的背景和应用范畴，并在汽车燃料消耗的物理意义及逻辑的基础上，结合发动机燃烧效率、风阻、行驶阻力等，首次提出了轻量化乘用车整车质量设定指标函数的汽车轻量化评价方法。提出了建立规范的、行业认可的评价系统的必要性，以推动节能减排以及行业技术进步。

简介：摘要绩效管理成为世界大多数优秀公司战略管理的有效工具，已是不争的事实。在很长的一段时期内国内企业对绩效管理“趋之若骛”；然而，在推行的过程中发现，绩效管理并未达成企业的预期。本文在分析了绩效管理存在的问题的基础上，分析出要推行绩效管理必须具备推行绩效管理的基础，并阐述了笔者对推行量化绩效管理方法的探讨。

简介：摘要本文介绍了近年来随着燃机市场复苏，东方汽轮有限公司逐步推进燃机加工批量化，就加工能力测算、生产流程组织，资源负荷分流等方面开展工作，经过生产实践和探索研究，最终完全具备燃机批量化加工能力，极大增强企业竞争实力。

简介：摘要新能源汽车的发展速度近几年越来越快，续航里程则成为一大难题，轻量化则可解决这一问题。轻量化的定义是指要保证汽车行驶安全性、通过性及舒适性等不降低并且总成本造价不提高的情况下，有方向的减轻目标重量。本文主要从四个方面介绍可轻量化方式--动力源、结构优化、材料优选和制造工艺。

简介：摘要我国汽车产业发展面临着能源短缺和环境污染两大难题，为了实现可持续发展，向节约型社会迈进，我们一直在寻求解决方式，研发低油耗，低排放的汽车产品。汽车轻量化是指以保证汽车的强度和安全性能为前提，寻求降低汽车的整备质量的方式，进而提高汽车的动力性，降低燃料的消耗，减少空气污染。有研究表明，如果汽车的质量减少一半，消耗的燃料也会降低快一半，因此汽车轻量化技术在降低油耗、减少排放上的作用不可轻视。本文主要通过探究轻量化技术的涵义，应用背景和现状，以及发展前景，详细分析了汽车轻量化技术的应用。从而承认，汽车轻量化技术因其可以有效降低油量消耗、减少污染排放和提升汽车安全性，已经为世界汽车产业广泛应用。

简介：摘要绩效考核是企业开展绩效管理的一项重要基础工作，目的是在员工价值创造和价值回报之间构建公正合理、适度激励的价值评价机制，以提高工作效率和企业绩效。员工绩效是部门、企业绩效的组成部分，员工绩效的实现有助于部门绩效的完成，但员工绩效的完成并不一定保证部门绩效的达成。因此，需将部门绩效考核与员工绩效考核很好地结合。

简介：摘要：干部年度考核和日常考核是干部管理的一项重要制度，也是加强干部管理的重要措施。目前，随着煤矿企业的发展和改革的深化，在干部管理中出现了一些新情况、新问题，如部分单位在年度考核中存在重结果、轻过程；平时考核流于形式，忽视对干部职工日常表现的考核等。这些问题严重影响了干部队伍建设和企业的改革发展。为此，如何有效地运用科学方法和手段加强对干部队伍的管理，进一步提高干部管理工作的质量和水平，是摆在我们面前的重要课题。在此背景下，我们结合自身实际，就如何建立健全科学、规范、有效的干部考核评价体系进行了探讨。

简介：摘要安全是人类最基本的需要，是国泰民安的重要目标，安全生产是我国当前社会经济中需要应对的一个极其重要的问题，安全管理贯穿着整个企业生产的始终。只有真正的把安全生产管理工作做好，才能更好的推动企业进一步发展。

简介：基于汽车轻量化技术应用，对汽车维护等方面的创新发展有积极作用。为提高本次研究的针对性以及可操作性，对汽车的轻量化技术应用要点展开分析，并以汽车轻量化技术应用及注意事项为理论基础。重点对汽车各系统轻量化技术应用要点措施。为提高本次研究的全面性，简要分析了汽车轻量化技术应用的发展趋势，希望对轻量化技术应用应用以及汽车维护等方面提供微薄帮助。

简介：摘要随着我国城市化建设步伐的不断加快，产生了大量的建筑垃圾，建筑垃圾加剧了我国城市土地以及资源的紧张，对我国经济和生态环境造成严重的影响，基于此，本文作者结合自身实践就建筑垃圾减量化回收利用的相关内容实施分析，其中不足之处，希望同行多加指正。