简介：摘要：知识经济时代下，科技成为推动市场经济发展的动力，因此人才逐渐成为企业的核心竞争力。人才培训作为企业人事重要的组成部分，也是企业提升市场竞争力，实现高质量、可持续发展的人力资源保障。因此，企业应当结合自身经营管理现状，做好人才培训工作。

简介：摘要随着社会的进步与发展，人才资源已经成为企业发展的动力与核心因素。而国有企业在市场经济的巨大竞争力下如何应对人才流动趋势，做好人力资源管理工作已经成为其亟待解决的问题。本文在分析国有企业人才开发风险的基础上，提出相应的防范措施，指出国有企业在进行人才开发工作进程中应注意的事项，希望能对我国国有企业的人才开发工作提供帮助。

简介：摘要：我国火电人才培养现在存在严重缺失顶尖人才的现象，说到底是之前国有体制培养模式的问题，想要改变这一现状，就需要改进培养模式，更改模式需要以我国当前行业发展水平为依托。本文就从我国底层火电人员培养方案出发，寻找出了几点需要改进的地方，旨在促进火电行业人才的普及。

简介：摘要：她，将爱心散满抄表路，被大家熟知；她，把志愿服务作为终身事业，是被广为传颂；她，以忠诚履职砥砺初心，被百姓拥护；她就是国网通化供电公司抄表员，第十三届全国人大代表——初建美。她用户眼中的抄表“天使”，孤寡老人的“女儿”，贫困孩子的“初妈妈”，国网通化供电公司初建美志愿者服务队队长，通化市志愿联合协会会长。

简介：摘要：她，将爱心散满抄表路，被大家熟知；她，把志愿服务作为终身事业，是被广为传颂；她，以忠诚履职砥砺初心，被百姓拥护；她就是国网通化供电公司抄表员，第十三届全国人大代表——初建美。她用户眼中的抄表“天使”，孤寡老人的“女儿”，贫困孩子的“初妈妈”，国网通化供电公司初建美志愿者服务队队长，通化市志愿联合协会会长。

简介：摘要：没有调查，就没有发言权。调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。尤其是在新时代推进高质量发展的新阶段，更要把调查研究作为体民情、察民意、作决策的重要抓手，作为把方向、保大局、促落实的重要方法。企业领导干部处于绿色发展、生产经营、改革创新的主战场和联系群众、服务群众的最前沿，只有用好“沉下去、亲起来、服好务、常态化”这“四把钥匙”，才能充分发挥好调查研究的传家宝作用。

简介：摘要：没有调查，就没有发言权。调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。尤其是在新时代推进高质量发展的新阶段，更要把调查研究作为体民情、察民意、作决策的重要抓手，作为把方向、保大局、促落实的重要方法。企业领导干部处于绿色发展、生产经营、改革创新的主战场和联系群众、服务群众的最前沿，只有用好“沉下去、亲起来、服好务、常态化”这“四把钥匙”，才能充分发挥好调查研究的传家宝作用。

简介：摘要：习近平总书记在中国共产党第二十次代表大会上强调，文化是一个国家、一个民族的灵魂。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族的伟大复兴。以习近平同志为核心的党中央高度重视文化对于社会发展和进步的重要作用，并强调发展中国特色社会主义文化的紧迫性，以及发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的、科学的、大众的文化对于社会主义社会建设的推动作用。因此“用好红色资源，赓续红色血脉”是党赋予我们的新时代的要求，在这样的背景下，做好甘肃省红色文化的挖掘和发展意义重大。

简介：摘要：在社会日益工业化的背景下，机电设备的应用已成为各个行业和领域的重要环节。机电设备安装的质量与建筑的生活环境密切相关，在许多其他领域都占有重要地位。因此，机电设备的制造、管理和维护已成为非常重要的研究课题。如今，机电设备安装项目的管理经常被忽视。它主要是从人的角度，以实际施工情况为主要参考标准，对施工进度和质量有限制。

简介：摘要：供电营业厅是供电企业展示企业形象，提供基本电力营销服务，与电力客户交流沟通的重要场所之一。经过多年的规范化建设，供电营业厅服务已经形成完整的标准流程和体系。但随着经济社会的发展，尤其是移动互联网技术在供电服务领域的快速发展，以及电力客户群体对移动互联网应用的大范围适应，使得供电营业厅服务出现了新变化。传统的供电营业厅服务已不能很好地满足当前电力营销服务的发展趋势。其中，供电营业厅数量众多，服务范围覆盖广，服务客户数量多，更应该充分利用先进技术和理念，不断优化服务，提升服务水平。基于此，本篇文章对用好“供电服务微信群”零距离服务暖人心进行研究，以供参考。

简介：荥经电力有限责任公司曾先后二次获水利部、多次获省政府、省级主管部门先进企业等各种荣誉称号,是'98四川工业综合实力500强''最佳经营业绩200强'和全省水利系统地方电力行业'文明服务示范窗口''双文明达标'企业.这一切都是怎么实现的呢?

简介：摘要：近年来，国网山东省电力公司曹县供电公司（以下简称“国网曹县供电公司”）大力弘扬中华民族传统美德，把构建“好人文化”作为以德治企的着力点，不断创新“身边好人”发掘培树机制、宣传弘扬机制和褒奖帮扶机制，引领员工见贤思齐、崇德向善，在公司上下形成了“愿做好人、争当好人”的浓厚氛围，涌现出了一批社会公认、感人至深的道德模范和先进典型，员工道德水平和企业形象不断提升，不仅带动社会风气不断好转，也助推公司工作全面协调发展。

简介：摘要人力资源是一切企业发展的命脉,随着科学技术的发展和经济全球化进程的推进,人力资源在国有企业经济发展中变得尤为重要,已逐渐变成了现代国有企业核心竞争力提升的决定性因素。面对着日益激烈的市场竞争,如何加强人力资源开发与管理已经成为企业求发展、求生存的重要战略规划。

简介：摘要随着社会主义事业的快速发展，我国国有企业的发展也进入了全新的阶段。而当前困扰国有企业发展的一个核心问题就是如何提升人力资源开发与管理的水平。如何充分发挥人力资源的效用，推动国有企业的全面发展。而下文的研究与探讨，就是为了能够向国有企业解决这一困扰提供一些建议与参考。

简介：摘要：正确认识活动载体与思想政治工作之间的关系，注重发挥好用活用好活动载体对提高思想政治工作效果的作用，拓展用活用好活动载体的路径与措施，切实增强思想政治工作实效。

简介：摘要：电力企业是我国重要的 基础性产业。为保障电力企业能够平稳快速发展，要在电力企业内部建立一套合理的绩效评价考核管理体系，有了这套管理体系，能够对电力企业现有的绩效管理考核情况进行相应的改进。 当前大部分电力企业的绩效评价管理体系已经不再适应新时期新电改情况下电力企业发展的需求。论文与电力企业绩效评价考核以及人力资源管理优化等方面作为切入点，深入探讨如何帮助电力企业建立一套完善的人力资源管理优化评价体系，以适应当前电力企业体制改革的发展。

简介：论述西部地区人才资源市场化的必然性;分析西部地区人才资源市场化进程的趋势和存在的问题;提出相应的建议:西部地区要发挥政府宏观调控作用,积极引导人才资源市场化进程,增强人才资源开发的活力,以市场机制驱动人才资源的快速增长、合理配置和使用.

简介：摘要随着人事制度的不断更新，对人事档案管理工作也提出了更高的要求.为了进一步深化人事档案管理方式，拓宽人事档案管理范畴，充实人事档案管理内容，使其向着科学化和制度化方向发展，我们需要改革目前人事档案管理工作中存在的弊端，做好新时期的认识档案管理工作，使人事档案管理工作能够健康有序地发展，为新形势下人事档案管理工作的发展提供参考。

简介：摘要：带电作业中间电位作业法大多数是在绝缘斗上完成的，工作斗位置狭小，容纳两位操作人员的同时还得摆放作业所需工器具，目前工具包摆放东西有限，功能简单，在作业时好多工器具不得不摆在绝缘斗底下，这样会造成作业人员不注意损坏及弄脏工器具。尤其是验电器、核相仪等绝缘杆操作工具易损坏。

简介：今年，河南沁阳市电业局把创先争优活动融入教育培训工作之中，以多元化培训培育复合型人才，在全局掀起了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。一是以现场培训的方式，搞好生产人员的培训，技术讲座、课堂进站所、现场演示等。把安全培训搬到工作现场，在检查中实现了学习和培训，使员工的安全知识，在潜移默化中不知不觉提高。