简介：摘要随着我国电力事业的快速进步，电网技术的开发，主动配电网科技的落实，卓有成效地增强了分布式资源在电力行业的拓展，让电力网络系统的运转成为愈发繁杂，同一时间也愈发的现代自动化。针对电力网络运行过程中存在的可再生能源消费功能不够、网架弱脆、程序化能力差的状况均获得了卓有成效的改进，所以主动配电网科技的贯彻落实针对我国电力事业的发展起到了非常好的推动影响。电网系统中主动配电网的分布式控制技术及网络技术对于配电网潮流双向有效管理等方面意义重大。

简介：摘要随着我国电力技术应用的需要日趋高效化，对电力资源的利用效率要求有了新的高度。为实现我国电网可持续发展，利用分层能量管理来进行能源的节约和再利用并有效控制协调区域电间的控制工作。本文从主动配电网的管理性能和特征出发，对其区域划分工作进行阐述分析，并以框架的形式对工作流程进行介绍，进而探讨主动配电网的能量管理方式，极其内部的协调控制方法。

简介：摘要随着智能电网的开展以及网络信息技术的飞速发展，网络用户的通信需求与日俱增，目前的电力通信义务已经很难满足用户的需求，在这种背景下，扩大电力通信网络业务势在必行，本文先是提出电力通信网的现状，然后针对电力通信网中存在的问题，进行电力通信网的分层规划研究，以期能够提高电力通信网的服务质量，拓宽电力通信网的谈业务，让电力通信网能够更加高效稳定地为广大用户服务，为用户带来更好的通信体验。

简介：摘要为了确保企业快速发展对各类人才的需求，公司提出了建设后备人才库，完善人才储备机制的思路。但是，当前以大类为主的传统人才库建设模式在社会发展中逐步显现出弊端，因此，探索新的培养管理模式具有重要的社会意义。基于此，本文以社会发展为导向，通过各类人才库的建设，完善公司人才储备机制，实现各类人才的分层管理，为公司的快速发展奠定坚实的基础。

简介：摘要随着智能电网的开展以及网络信息技术的飞速发展，网络用户的通信需求与日俱增，目前的电力通信义务已经很难满足用户的需求，在这种背景下，扩大电力通信网络业务势在必行，本文先是提出电力通信网的现状，然后针对电力通信网中存在的问题，进行电力通信网的分层规划研究，以期能够提高电力通信网的服务质量，拓宽电力通信网的谈业务，让电力通信网能够更加高效稳定地为广大用户服务，为用户带来更好的通信体验。

简介：摘要随着社会的不断发展，科技的不断进步，我国各行各业迅猛发展，竞争也日趋激烈，电力行业的发展更为突飞猛进,电力行业要在当代社会上立足，就得不断地加强自身的管理发展，而电力中分层式控制系统应该作为是首要任务，在施工质量中分层式控制系统控制过程中我们也遇到很多问题，这些问题阻碍着我们分层式控制系统控制的进程，我们要从中吸取教训，总结经验，不断改进分层式控制系统控制，本文从电气自动化分层式控制系统的特征及施工质量角度进行论述，在这一时间长河中，利用一些新颖方法和原理展开分层式控制系统的特征及施工质量，并通过学习和知识的不断增长来提高能力，本文简要就分层式控制系统的特征及施工质量进行研究。

简介：摘要青年人才是一个民族未来发展的希望，对青年人培养和使用对我国各方面的发展都有着极其重要的影响。近年来，我国的科学技术发展迅速，需要更优秀的储备人才来适应我国对于人才资源的需求。青年人才在众多人力资源中，显现出了丰富的活力和创造力。是推动我国发展的中坚力量。当代青年身上肩负着实现中华民族伟大复兴的重任，对青年人的培养和使用工作是我国人才储备工作需要完成的重大目标。本文分析了青年人才的培养与使用中易出现的问题，并提出了几点相应的解决措施。希望能够提供一定的参考作用。

简介：摘要人事部门在单位的管理工作中具有重要的地位，是每一个单位中备受关注的部门。人事部门的工作关系到整个单位的整体工作，影响到整个公司领导的集体荣誉。所以人事管理干部应该明白其必须具备的基本素质，在工作中牢记自己的工作职责，不断提高自身的工作能力，贯彻落实党的方针与政策，才能成为一个合格的人事管理干部。

简介：摘要班组是公司最基层的组织单元，是企业战略发展的最终落脚点。国家电网公司实行班组建设，致力于打造一流班组，而班组长作为班组的“领头羊”，既是生产者，又是班组的管理者，是班组建设的关键所在。本文针对公司班组长队伍现状，创造性的实施了“Y”型班组长体系，完善了班组长队伍全过程培养方式，为公司后备队伍建设提供了坚实的保障。

简介：摘要随着城市的发展、社会的进步，招商引资对于电力的需求愈来愈显著，但是用电客户对于使用电能和管理电站的常识的认知度参差不齐，导致威胁到电网和自身的安全；由于一些商贩在市场竞争的大环境下，谋取不正当利益改变用电性质、转供他户等违章用电行为，对电力企业造成巨大的经济损失，在社会中造成不良影响；在用电客户接入电网办理新装、增容等业务方面，如何制定路由方案，对工程的中间检查环节进行把关，到场安全检查直至完成送电任务，这些都需要用电检查在各个环节中严格管控，他是电力企业管理的试金石，也是协调用电方与供电方之间的桥梁和纽带。

简介：摘要高素质人才的的培养，是企业人力资源管理与开发的重点内容，同样也是推动企业持续发展的主要因素。电力企业作为人才密集型行业，其在发展过程中，对人才有着较为广泛的需求。本文在对电力企业高素质人才培训重要性进行阐述的基础上，对电力企业高素质人才培养中存在的问题进行分析，并根据分析结果，给出相应的解决对策。

简介：摘要本文介绍了新形势下提升火力发电厂热工专业点检技术人员综合素质的迫切性，以及从哪几个方面进行培养，以满足现代化发电企业运行维护的需要。

简介：摘要本文围绕“加快角色转变”这一核心目标，结合电网企业发展需求与实际工作环境，为新员工“量体裁衣”，建立一套以加快角色转变为目标的“1155”电网企业新员工培养机制，以保障企业所需人才的快速成长。