简介：摘要干部人事档案管理，就是方便选拔培养和干部任用等的一系列制度的体系建设，并成为人才挖掘资源的宝库。加强档案管理，实现现代化管理举措，精准信息资源，同时，实现人才建设，提供人才资源开发，在遵循“以人为本”的基础上，保障档案当事人合法权利得到保障，也拓宽就业渠道，从而创建和谐、平等、安全的社会环境，使现有档案管理制度实现单位和个人在公共平台上的多赢局面。

简介：摘要就现阶段而言，事业单位人事管理信息化建设工作的顺利开展，能够有效的为人事管理改革与创新工作的顺利开展提供科学依据。由此可见，对于事业单位来说，人事管理信息化建设工作的有效进行是非常有必要的。但就目前来看，事业单位在对人事管理工作进行信息化建设的过程中仍存在很多问题。那么，如何对事业单位人事管理信息化建设过程中所存在的问题进行有效解决，便是相关人员需要关注及思考的重点内容。

简介：摘要在信息化背景下，人事档案作为单位人才储备的重要依据和支撑，不仅关系着各单位的人才发展状况，更为国家人才的有效培养、储备等工作提供了重要性的数据。在人事档案管理工作中，我们要加快人事档案管理信息化的进程，加强人事档案管理的标准化建设，对人事档案管理进行规范化。

简介：摘要在社会发展新时期，对事业单位提出了更高的要求，要坚持与时俱进理念。注重人事管理向人力资源管理的转变，创新管理模式，发挥出有效作用。文章先介绍基本概念，再分析区别，最后提出具体策略，采用有效方法促进更好的发展。

简介：目前，辽宁鞍山“数字人事工程”进展顺利，已实行工资管理自动化的统发单位达289个，统发人员21008人，全地区实现数据库管理人员达60558人，

简介：摘要：企业党建工作与人才培养的有机融合，作为推动中国企业在新时代取得更大发展的关键要素，备受广泛关注。党建工作作为中国特色社会主义的重要组成部分，强调以党的思想教育引领员工的价值观和行为，推动企业形成积极向上、和谐稳定的文化氛围。而人才培养则直接关系到企业的创新能力、竞争力以及可持续发展。因此，探讨企业党建工作与人才培养的有机融合，不仅有助于更好地发挥两者的优势，还能够为企业创造更加繁荣的未来。

简介：摘要人力资源能够推动社会向前发展，事业单位和国家行政机构一样扮演着推动社会进步的角色，事业单位的发展离不开人力资源。我国也非常重视人才的培养，在我国经济向市场经济过渡的时期，我国事业单位对人才采取分类培养的方式，改革人力资源的管理方式。本文主要分析了当前事业单位人才培养的问题，并且根据这些问题提出了相应培养人才的方式，为事业单位人才培养提供参考。

简介：摘要后勤管理工作是现代企业的重要组成成分，为企业提供了必要的支撑和保障。时代在向前发展，传统的后勤管理办法已经无法满足企业发展的需要，我们要用发展的眼光看问题，不断地改进和创新，电力企业后勤管理工作信息化建设就在此大背景下得以发展和运用。因此，对企业的后勤管理工作信息化建设内容进行了深入剖析，并提出了行之有效的信息化创新方法，一起为同行提供一些思路。

简介：摘要：本文以车辆服务单位安全生产实践为例，从强化车辆统筹，精细生产管理；坚持从严基调，精细安全管理；坚持本质安全，精细设备管理等三个方面，对如何加强车辆安全生产管理工作进行了探讨。

简介：摘要企业财务管理的水平直接影响了企业的发展状况，良好的财务管理制度有助于推动企业健康发展，提升企业发展的整体水平。当前，随着科学技术的不断发展，大数据时代已经来临，计算机网络逐渐深入到人们生活的方方面面，在企业财务管理中，也应当做好分析和研究，积极利用大数据时代的优势和特点，优化财务管理工作，促进财务管理更加科学化和规范化。本文就大数据背景下财务管理工作方面的内容进行分析和研究，并提出一系列有效的财务管理对策。

简介：摘要为了摆脱传统应试教育的桎梏，许多老师在教育教学实践的过程之中采取创造性的教学策略和教学手段，以学生的个性化成长和发展为依据，不断提升学生的综合素质。其中班主任分层管理模式实现了快速的发展，这种管理模式以学生为主体，积极的践行以人为本的教学理念，在因材施教教学理念的引导之下对不同层次的学生进行针对性的管理。对此，本文站在宏观的角度，立足于高中班主任分层管理的现实条件，对这一工作模式的实践要求进行相应的解读，以期为推动班主任管理工作质量和水平的提升提供一定的借鉴。

简介：摘要高中班主任是一个班级的主要管理者，他们不仅是学生全面成长成才的引导者，还是我国素质教育改革的实施者，对于我国高中教育的发展具有非常重要的作用。众所周知，高中对于学生来说是非常关键的阶段，并且现阶段我国社会对于人才的标准和要求在不断提高，我国的教育改革也在不断深入之中，为此高中班主任应当本着以人为本的原则利用更为科学合理的管理模式去进行班级管理。本文阐述了我国高中班主任在班级管理方面出现的困境，并提出了突破途径。

简介：摘要积极的发展企业党建工作，充分发挥党组织在企业中所起到的政治核心和组织保障作用，是企业立足发展的一项重要内容。在企业中积极开展党建工作，并对其进行合理化的管理对党政和企业的发展都有一定的促进作用。一方面，能提高员工对于党的政治思想的认识，扩大党组织的影响力；另一方面党的领导与组织能力可以使企业内部形成良好的工作氛围，从未促进企业取得更大的效益。积极完善党建管理工作，提高企业工作的系统性和有序性，是当今企业党建工作发展的重点。

简介：摘要近些年来，随着科技的快速发展，在日常生活中代替人们头脑计算的工具出现得越来越多，而随着这些工具的出现，人们的头脑计算能力明显地退化了很多．而且，这些工具逐渐出现在小学生的视野中，一些学生为了方便，在学习数学知识的过程中，进行计算的过程中往往都是借助计算器．计算器的使用严重阻碍了小学生的头脑思考，严重抑制了学生的计算思维．此外，在小学数学教学的过程中，一些教师没有对培养学生的计算能力做出相应的关注，教师的教学侧重点只是偏重于教学知识的传授．为此，如何在小学数学教学中合理锻炼学生的计算思维，培养学生的计算能力是值得教师探究的．本文结合笔者多年的小学数学教学经验，对小学数学培养学生计算能力的教学策略进行探究。

简介：一般来说，国外对于CIO的培养基本上分为两大类：非专门性的培养模式和专门性的模式。非专门性的培养模式一般指的是各个大学商学院的MBA教育。专门性的培养模式指的是为培养CIO而专门设立的培训班，其中包括政府、大学商学院和社会培训机构所开办的培训班。本文主要针对专门性的培养模式进行一些分析与比较。

简介：摘要：在工程建设的过程中，施工企业为了进一步提高工程效益，质量监督管理工作是重要的保障条件，监督抽检作为核心工作内容，同样需要得到来自监理和施工单位二者高度关注。随着我国建筑行业的现代化发展，在质量监督管理过程中，监督抽检工作的优化和调整已经成为行业发展的必然条件。本文通过研究分析监督抽检在工程质量监督管理中的重要作用以及质量提升对策，为监督抽检工作落实提供参考。

简介：摘要随着国家教育改革的推进，中职院校也迎来了良好的发展契机。但是，由于学生文化程度的差异，使得中职院校的管理和教育工作成为各个院校关注的重点。许多中职院校的班主任并没有深刻的认识到自身工作的重要性，当然，这一时期的学生也并没有让自己积极的融合到班级集体中去。也就是说，中职院校的班主任和学生并没有良好的互动关系，这很大程度上影响了班主任对班级工作的把控。本文深入探讨中职班主任在班级管理中的问题，并针对已有问题提出相应对策，为中职班级建设提供思路。

简介：摘要生产设备的点检工作是汽车制造设备保全工作中较为重要环节，设备点检工作能够侧面消除企业生产和经营过程中的各种浪费，提高生产设备的可动率。汽车制造设备中的点检工作主要通过TPM小组活动等形式，采取持续改进的方法使得设备管理水平得到螺旋式上升，从而实现汽车制造企业生产经营的降本提质愿景。本文详述了目前汽车制造企业中的设备点检工作现状，分析了其设备点检工作中出现的问题，并针对性的提出了改善对策。

简介：

简介：摘要高职英语教学是提高学生英语水平，培养综合性实践人才的重要学科，英语教师综合素质和教研能力在一定程度上影响着教学质量和学生的学习成果，为了响应新课程教学改革的号召，推动全面发展的英语教学，只有提高教师的科研能力，才是现阶段的高职英语教学的重要任务。本文从高职英语教师科研能力培养的角度来分析教师科研能力对高职英语教师的重要性，提出了几点具体改进策略以供参考。