学科分类
/ 1
19 个结果
  • 简介:废油再生重新炼制加工为基础油成为欧洲废油再生工业的关键目标。欧洲废油再生工业集团(GEIR)的统计数据表明,欧洲废油再生行业拥有员工约3500人(包括废油收集和管理),每年生产45万t基础油,年销售额达2亿欧元(2.95亿美元)~2.5亿欧元(3.69亿美元)。

  • 标签: 废油再生 再生工业 欧洲 基础油 数据表 销售额
  • 简介:针对汽柴油铜片腐蚀试验时间过长的难题,研究考察了加热回流与加钢弹方式下,样品在不同时间和温度下与GB/T5096(50℃,3小时)条件下的对比情况,并通过试验验证,提出了提高试验温度、缩短试验时间促进铜片腐蚀的快速检测方法。

  • 标签: 汽油 柴油 铜片 腐蚀 快速试验 研究
  • 简介:旭化成集团是日本的代表性综合化学厂家,自1922年创业以来,顺应时代需求,不断成长壮大。集团的业务结构创立时以纤维为主,如今已扩展到化学/纺织、住宅/建材、医药/医疗和电子等领域,均凭借独家技术和高附加值的产品以及充实的售后跟踪体系,努力实现与别家产品的差异化。

  • 标签: 业务发展 中国 业务结构 高附加值 化学 产品
  • 简介:Purvin&Gertz咨询公司最新报告显示,未来几年来自美国Bakken、EagleFord和Niobrara的非常规石油产量将大幅增长,当前这三个地区的非常规石油产量估计为35万桶-40万桶/日,2015年将达到90万桶/日,到2020年将超过130万桶/日。

  • 标签: 石油产量 美国 EAGLE 非常规石油 咨询公司 产量估计
  • 简介:在以双金属氰化物(DMC)为催化剂的环氧化合物的聚合反应过程中,催化剂活化的快慢,将直接影响聚醚多元醇的生产周期和内在质量。实验通过在起始体系中加入助催化剂,并对聚合工艺进行改进,促使双金属催化剂快速活化,使诱导期和生产周期缩短,并使聚醚多元醇的各项指标得到提高。

  • 标签: 聚醚多元醇 双金属催化剂 活化 聚合工艺 助催化剂 聚合反应
  • 简介:美国密西西比州立大学的研究人员在生物柴油生产中采用超声波加工,可在5min以内使生物柴油产率超过99%,而采用常规的批量反应器系统需1h以上。该成果已在美国《能源和燃料》杂志上发布。

  • 标签: 超声波加工 生物柴油 生产 反应器系统 研究人员 美国
  • 简介:美国Freedonia咨询集团的最新研究报告《可降解塑料》显示,未来3年美国市场对可降解塑料需求的增长速度有望达到年均13.7%。到2008年美国市场对可降解塑料的需求将达到168kt,总价值4.9亿美元。

  • 标签: 需求 美国市场 美元 增长速度 集团 未来
  • 简介:通过对传统企业员工培训理论的剖析,阐述经典员工培训理论存在的缺陷;结合企业培训工作实践过程中所暴露出来的问题,从树立员工培训投资理念和增强企业竞争力的角度,探讨实现企业和员工共同受益的培训途径。

  • 标签: 企业教育 员工培训 投资理念 企业竞争力 人力资源管理
  • 简介:采用快速水分测定法测定了锂基润滑脂的水含量,通过考察在不同试验温度、不同试验时间下采用快速水分测定法测定的润滑脂水含量结果,并与蒸馏法测定结果进行比较,优选出与蒸馏法等效的锂基润滑脂快速水分测定法试验参数,以适应锂基润滑脂工业生产的质量监控需要。

  • 标签: 锂基润滑脂 测定法 水含量 水分 应用 试验温度
  • 简介:在改革开放新的历史时期,高素质的人力资源已成为公司发展的战略性资源。而80、90年代出生的新生代员工作为主力群体,具有与以往年代员工不同的成长环境、思维模式及行为特点,如何有效管理新生代员工是人力资源管理面临的新课题。本文分析了新生代员工的共性特征及管理问题,提出了相关的对策和建议。

  • 标签: 需求层次理论 人本理念 新生代员工 人力资源管理
  • 简介:李安喜在长期的国企管理实践中,总结形成了一套独具特色的管理理念和论述;对管理的实质有深刻的认识,倡导实干、效益、以身示范带队伍的管理理念,总结了循序渐进、抓主要矛盾、三台阶考核、培育文化价值观等管理方法。

  • 标签: 李安喜 国企管理 理念和论述 浅析
  • 简介:塑料产业作为传统制造领域。虽然近几年快速发展.但也存在一些问题。如低端产品产能过剩、竞争激烈.中高档产品依赖进口,高附加值产品少.传统贸易模式已不适应市场需求等.塑料产业在迎来新的挑战的同时。也迎来了新的发展机遇。

  • 标签: 塑料产业 高附加值产品 制造领域 低端产品 高档产品 市场需求
  • 简介:问:请简要介绍壳牌上海技术中心的基本情况.答:壳牌上海技术中心是2014年3月25日正式投入运营的,还不满3年。中心共有9个楼层,其中:1~5层是实验室,6~7层是办公室区域,8层是培训中心和前台接待中心,9层是客户体验中心,也可以说是一个小型博物馆。

  • 标签: 技术中心 上海 壳牌 中国 培训中心 客户体验
  • 简介:东西方管理文化不同,对管理本质的理解和认识也就不同。西方管理注重实用主义和个人主义,权力级差小;注重物的使用,突出制度、规范的作用,属于“硬性管理”。东方管理则注重整体性,忽略个性发展和独立人格,权力级差大;强调人的重要性和主观能动性,以柔见长,属于“软性管理”。通过对东西方管理理念差异的探究,观察、发现、体会和分析我国企业管理实践中的现象与问题,以融合东西方管理思想精华,扩大企业管理的视野,适应新经济时代对管理理论的需求。

  • 标签: 管理 理念 差异 启示