简介：摘要优质的人才资源和合理的人才结构是事业单位得以发挥作用的根本保障。运用科学的管理方法对人力资源进行高效的开发和利用，发挥人力资源管理的巨大优势，则会为事业单位今后的发展注入活力。因此，事业单位急需摆脱陈旧的人事管理制度，改为构建先进的、创新的、符合自身实际的人力资源管理体系，这样才能顺应历史潮流，才能在社会主义市场经济体制下发挥应有的支撑作用。
论事业单位人力资源管理郝鲁芳
