简介：工作敬业度被认为对个体的工作结果与组织结果有积极影响,其形成机制问题近年来受到人们的关注。以泰安地区的356名中小学教师为样本,探讨了教师的组织支持感、组织自尊与工作敬业度的关系。研究结果显示：中小学教师的组织支持感对组织自尊和工作敬业度有显著积极影响;组织自尊对工作敬业度有显著积极影响;组织自尊在组织支持感与工作敬业度的关系中起中介作用。
简介：摘要随着经济社会的不断发展，人们对能源的消耗也越来越大。电力作为目前生产生活中的主要能源，不仅影响到人们的的日常生活，还关系到国家的经济发展以及综合国力的提升。由于电力需求不断扩大，相应也给电力的输配送带来的很大的压力，本文就针对输配电线路架设施工的组织和管理进行分析和探讨，并提出一些可行性的措施。
中小学教师的组织支持感、组织自尊与工作敬业度的关系研究
输配电线路架设施工组织与管理的探讨
输配电线路架设施工组织与管理的探讨赵强
