简介：摘要：构建科学合理，适应国有企业自身发展实际情况，推动人资管理水平提高的干部管理激励机制，其基本思路是引入现代企业人才管理理念，结合实际应用不同激励方法，同时设计科学可行的考核体系，并加强考核结果的转化与运用，发挥考核的指挥棒作用。
国有企业干部管理激励机制的构建
