简介：摘要目前，我国经济发展逐渐加快，各种企业不断涌现。企业面对着各种竞争和挑战，要想攘外，必先安内，因此我们需要从企业内部着手，为员工提供一个好的保障。相应的企业也需要不断的改革和更新，劳动工资与薪酬管理制度改革是其中一项重要的改革内容。本文主要概述了我国现有的企业劳动和薪酬管理制度，针对目前存在的制度提出了自己的看法，并介绍了一些改进的建议，旨在为我国的企业薪酬管理体系的优化提供参考。
探析现代企业劳动工资与薪酬管理
