简介：【摘要】目的 探究重症监护室护士关怀效能现状及其影响因素。方法 对我院ICU60名护理人员进行问卷调查，对比不同因素类型的护理人员关怀效能量表评分。结果 60名护理人员关怀效能单因素分析调查来看，聘用形式以及专科资质是影响护理人员关怀效能的主要因素类型，差异较为显著（P＜0.05）。结论 ICU 护理人员的工作态度以及护理工作开展情况是影响ICU护理及治疗效果的重要因素，需要加强对于ICU护理人员的培养，调整其护理工作态度，促进护患关系的优化，提升关怀效能水平。
重症监护室护士关怀效能现状及其影响因素探讨
