简介：【摘要】新时代背景下，我国经济正处于转型期，为了更好的促进社会经济发展，对事业单位也提出了更高的要求，因此，事业单位改革发展也是目前的趋势。公路养护部门在保证公路质量与安全，促进公路持续稳定发展方面发挥着重要的作用。在公路养护部门改革发展过程中，薪资管理就是尤为重要的改革内容。薪资管理是人力资源管理中的重要组成部分，科学合理的薪资管理对提高人力资源的积极性和能动性，以及保证人力资源的稳定性具有重要的意义。基于此，本文就以贵港城区公路养护中心为例对转型期公路养护部门的薪资管理问题进行详细分析。
从贵港城区公路养护中心探析转型期公路养护部门薪资管理问题
