简介：企业资源战略是企业经营总战略的重要组成部分。文章从采购战略、财务战略、人才战略和信息资源战略四个方面对企业资源战略进行论述。

简介：摘要我国医院的人力资源激励机制情势有些许僵化，资源利用率不高，缺乏整体性目标，最重要的还是缺乏有效的激励机制，近年来尽管我国的一些医院，依据PDCA管理循环系统探索着适应我国医院发展的绩效管理办法，但是，这仍然不够。人力资源一直被认为是最最重要的战略资源库，如何激发起每一位医务人员的工作积极性和主动性，如何提高每一位医务人员的执行力，如何促进每一位医务人员的工作热情，一个完善科学并且行之有效的激励机制亟待建立。笔者结合自身的新公共管理理论知识，在KPI理论的基础上探讨怎样能够建立起一个良好的激励机制，激励机制作为医院人事制度改革的重要一方面，有助于人力资源发展，有助于整个医院的良好发展，本文意在为我国医院的良好发展做出贡献，供各位学者参考交流。

简介：摘要：我国有着丰富的森林资源，不过随着工业经济的发展也对森林资源带来一定破坏，为此需要开展好森林资源管理工作，在保证经济效益的同时推动生态文明建设，由此实现社会可持续发展。基于此，本文从森林资源管护对生态环境建设的影响入手，分析如何通过森林资源管护推动生态环境建设，希望对相关研究带来参考。

简介：知识经济的来临推动了网络经济的发展,而“虚拟社会”是网络经济的一大特征.“虚拟社会”的信息充分性和对称性动摇了零售商业赖以生存的基础,给零售业的生存和发展带来一场革命.零售商业必须改革传统的思维定势和经营模式,加入到“颠倒的市场”中,通过多功能的服务和最合理的价值建议,灵活的促销手段去改善交易资量,从而实现在网络经济基础上的生存和发展.

简介：<正>21世纪是知识经济占主导地位的时代,人力资源是一个公司真正能够拥有的最有价值的资产,它影响公司的盈利能力,对提高经济效益起着决定性的作用。因此;在资本市场上,人力资源信息是投资者科学地评价公司市场价值所需要的重要信息,它能影响投资者的决策。然而,人力资源信息至今仍没有作为公司信息的重要组成部分,与公司其他信息一起向利益相关者披露。很多学者认为其主要原因是人力资源不具备可计量性和可靠性,在财务报表中难以确认。但是,这并不能作为不披露人力资源信息的充分理由,第一,

简介：随着高校办学规模的不断扩大，设备资源投资不断增加，传统的维修管理模式已不能应对大量的设备维修工作。设备主管部门转变管理职能，变微观管理为宏观控制，将维修经费直接划拨到使用部门，构建了自行维修、定点外包服务、厂家维修等灵活多样的维修网络，并建立维修网络的监督考核体系，真正实现了权力下放与事后监督辨证的统一，收到良好的效果。

简介：摘要：随着信息安全技术不断发展和完善，为大数据使用和存储的安全性提供了一定的保障。但仍然存在很多安全问题，如网络诈骗、黑客入侵、病毒入侵等，将个人计算机网络信息安全问题推向了风口浪尖，传统安全防范技术局限性过大，已经难以满足大数据发展的要求。全面掌握计算机网络信息安全问题的特性，加强安全防范，是大数据时代计算机网络信息发展的主要趋势。基于此，开展大数据时代下计算机网络信息安全问题探讨就显得尤为必要。

简介：摘要：现阶段，我国社会经济高速发展，教育行业也顺应时代的发展，不断完善和丰富教学活动，以求可持续发展。在此背景下，作为基础教育，小学语文教学的重要性不言而喻，其课程资源的开发与利用越来越被重视。随着新课改的渗透，小学语文教学需要挖掘课程资源的内涵，用生动、形象的教学方式和内容吸引小学生，提高小学生的学习能动性和综合素养。

简介：摘要：现如今，我们的日常生活时代出现了翻天覆地的变化，在网络化、数字化、科技化的时代条件下，为人们的日常生产生活带来了显著变化。数字化技术在我国现已获得成熟发展，此技术在广播电视行业中具备非常高的价值。网络数字化广播电视技术作为科技飞速发展下的产物，此技术广播电视行业的发展节奏互相适应，可推动各个部门之间的工作效率显著提高。网络数字化技术对比广播电视行业的传统技术，在覆盖范围、传播速度、集成性方面具备更强的优势，推动我国广播电视行业实现可持续发展。基于此，本文在网络数字化条件下，深入分析了广播电视技术的优势和发展，旨在为更多的业内人士提供有价值的借鉴与参考。

简介：摘要土地利用转型在近几年成为大热话题，很多地方开始展开土地利用转型工作，为的是实现每一块土地的合理有效利用，合理规划土地利用方向，确保土地的利用率。要知道，在中国，土地是非常重要的一种资源，土地资源关系着人们的生产生活，甚至关系着整个国家的经济发展。

简介：摘要

简介：摘要：通过网络药理学的方法探讨蝉翼藤治疗二型糖尿病（T2DM）的潜在机制。从文献中获取蝉翼藤中有效的单体成分。用Targetswiss数据库预测该单体成分的作用靶点。用Genecards、CTD、Drugbank数据库对T2DM的靶点进行预测，接着对二者用Jvenn在线工具绘制韦恩图，得到交集的81个靶点。在String数据库对得到的81个交集的靶点构建蛋白-蛋白（PPI）网络，使用Cytoscape3.8.2软件进行可视化分析。使用Metascape数据库和微生信对交集的81个共同靶点进行GO/KEGG富集分析，使用cytoscape3.8.2软件的插件ClueGO对富集分析的结果进行可视化。GO富集分析与KEGG富集分析分别得到118个可能与T2DM作用机制有关的富集项以及69个可能是T2DM通路的富集项。通过网络药理学分析结构显示，蝉翼藤治疗T2DM可能是通过ESR1、PTGS2、CYP2C19 、COMT、SREBF1、CYP19A1等关键靶点发挥作用。从而促进胰岛素的分泌实现降血糖的作用。

简介：【摘要】随着科学技术的不断发展，信息化逐渐走进人类生活的方方面面，它不仅能够带来便捷与效率，更能够提高质量和效果。人力资源管理作为企业日常运营管理的重要组成部分，对公司的长远发展和迭代创新起着重要引领作用。大部分企业人力资源管理仍存在思想观念落后、基础设施不足、投入重视不够、创新素质缺乏等问题，本文通过对现状问题的分析研究，探讨了在企业人力资源管理中引入信息化建设的路径方法，以此不断提升的企业管理水平和工作效率。

简介：摘要在企业不断发展的过程中，企业管理人员已经对人力资源人员的胜任力有着更深的了解，人力资源人员的胜任力会对企业的业绩以及工作人员的工作效率产生影响，因此本文便对企业人力资源人员的胜任力进一步的研究，对胜任力的结构进行测量。

简介：【摘要】随着市场经济的快速发展，企业间的竞争愈发激烈，人才逐渐成为企业的核心竞争力。企业要想利用和开发好人才这一资源，就必须运用好对员工实施的激励机制。通过激发员工的潜力，提高员工的素质，能够为企业的发展提供优质的人力资源支撑。本文以激励机制对企业发展的重要作用作为出发点，探索发现其在人力资源管理应用中存在的问题，并提出构建与改进措施，以期达到发展人才队伍、优化人才结构，为企业发展提供人力资源支撑的目的。

简介：党的十九大报告作出“中国特色社会主义进入了新时代,我国经济发展也进入了新时代”、“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段”等重大论断。2018年3月政府工作报告提出要从发展新动能、建设制造强国、减少无效供给、深化“放管服”改革、减轻企业的税负和非税负担等方面深入推进供给侧结构性改革,提升经济发展的质量。