坚持“六个聚焦”，打造“六型党支部”——以高质量党建引领恒科监理高质量发展

坚持“六个聚焦”，打造“六型党支部”——以高质量党建引领恒科监理高质量发展

王红丽

甘肃恒科交通工程监理有限公司 甘肃省兰州市  730000

摘要：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。近年来，交科集团恒科公司党支部深入学习践行习近平总书记关于国有企业党的建设的重要指示精神，紧紧围绕全面从严治党主线，牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，以党建统领全局，强化构建“党建+”融合模式，找准着力点、深挖结合点，以深化组织力、激发战斗力、增强引领力、提升服务力、凝聚向心力、强化驱动力为抓手。

关键词：同频共振.规范管理

着力打造“六型”党支部，不断激发党员干部职工思想上更加统一、政治上更加团结、行动上更加一致，促进党支部建设全面进步、全面过硬，实现党建工作与业务工作互促共进、同频共振，切实以高质量党建引领企业高质量发展。公司经营业绩逐年提高，承监项目的质量、安全管理能力不断增强，赢得了行业认可，树立了品牌形象。

聚焦政治引领，强化理论学习，打造学习型党支部。恒科公司党支部坚持以党的政治建设为统领，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为支部建设的首要政治任务，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，以主题教育为抓手，结合支部日常教育学习，采取“线上+线下”相结合的方式，通过班子领学、交流研讨、专题辅导、集中学习、个人自学等形式，组织党员干部职工深入学习党的创新理论，认认真真读原著、学原文、悟原理，充分运用“甘肃党建”“学习强国”等平台，将教育学习贯穿到日常工作的方方面面，扎实推进党支部学习教育常态化长效化，真正做到深学细悟、常学常新。2023年共组织党风廉政专题会议2次、岗位廉政教育6次，警示性教育、示范性教育、一季一案例宣讲各4次，引导党员干部职工在深学细悟笃行中持续筑牢政治忠诚的思想根基，切实把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

聚焦固本强基，强化责任担当，打造战斗型党支部。恒科公司党支部将支部建设与落实业务工作融为一体，党支部充分发挥主心骨作用，支部书记切实履行“第一责任人”职责，支部委员落实“一岗双责”，以“党建+业务”融合模式，统筹全局、超前谋划监理业务，在公司“急难重”任务面前带头扎根项目一线，把负责、守责、尽责贯穿始终，在强管理、控成本、塑形象等方面出实招、解难题，让问题在一线解决、成效在一线体现，带领项目监理人员真抓实干践行使命担当。在党支部的组织引领下，成立了太华、清傅、丰马、陇南养护四支党员突击队，设立界安项目党员示范岗，明确党员责任区，通过一系列措施开展全体党员“亮牌”活动，使党员身份“亮出来”，党员形象“立起来”，将初心使命融入岗位之中，锻造了一支肯吃苦、业务精、能干事、敢担当的党员队伍，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，调动和引导职工群众向党员看齐，发挥中坚力量和后备力量，将支部优势转化为企业发展的动能。与去年同期相比，恒科公司营收、利润实现了“双增长”，营收增长了2.1%，利润增长了26.6%，利润增幅明显高于营收增幅，整体经营质量效益明显提升。

聚焦从严治党，强化规范管理，打造廉洁型党支部。恒科公司党支部切实担负起党风廉政建设主体责任，将党风廉政建设作为硬措施、硬任务，层层分解，公司全员100%签订廉洁从业承诺书，通过狠抓落实，形成反腐倡廉的整体合力，推动全面从严治党向纵深发展。同时，党支部把抓牢抓实党员干部职工思想教育、提高拒腐防变能力作为廉政建设第一抓手，以“党建+互联网”形式，构建全方位、立体式、全覆盖的教育体系，将廉洁建设和廉洁文化融入到工作开展、日常管理各方面，通过解读党纪法规、分析典型案例、观看警示教育片、发布廉政宣传图等形式，引导党员干部职工牢固树立制度红线不可踩、纪律红线不可碰、法律红线不可越的纪律意识和廉洁意识，营造更加风清气正、干事创业的政治生态环境。

聚焦群众关切，强化宗旨意识，打造服务型党支部。

1恒科公司党支部始终秉承“凝聚人心、服务职工”的理念，践行群众路线，密切干群关系，持续开展“我为群众办实事”实践活动，根据物价水平和问卷调查情况，人性化合理调整项目餐费标准，保障项目职工就餐质量；大力开展“机关部室联项目·服务意识再提升”活动，组织机关人员到项目现场、监理一线交流学习，加强沟通协调、强化服务一线，充分发挥“党建+服务”互融互促作用，把解决实际问题与推动现实工作结合起来，疏通工作堵点，解决工作难点，实现扑下身子提升服务质量的目标；利用节假日或综合检查的契机，主动深入一线慰问项目职工，了解职工工作状况和家庭情况，真正为职工办实事、解难题，并根据走访调研完成调研报告5篇，以深化调查研究推动解决公司发展难题；大力推动志愿服务常态化，为帮扶村贫困户捐款，为项目周边学校捐赠图书文具.

聚焦素质提升，强化实战赋能，打造活力型党支部。

1恒科公司党支部以“三抓三促”行动为契机，牢固树立“强基础、提能力、促发展”的工作思路，不断增强党支部凝聚力和引领力，让支部党员“动起来”、支部活动“活起来”，深入开展党员“一带一”结对帮带活动，签订党员一带一结对协议14份，通过“师带徒、老带新、一帮一”机制开展青年员工的培养工作，党员与职工之间互帮互助、取长补短、共强技能，实现双方整体素质共同提高；组织各项目监理人员编成8个参赛队伍，开展公路工程试验检测专题练兵比武活动，采用内业外业相结合的方式进行全面考核，进一步提升监理人员的检测水平和综合素质；举办了“新时代监理人，逐梦新征程”主题演讲比赛，聚焦公司发展历程，通过讲述身边人、身边事，展现了恒科青年职工的良好精神风貌和勇于争先的进取风采；通过与商贸集团、界安项目部分别开展“凝心聚力、携手共进”“强化技术交流、提升业务能力”支部联建活动，采取专题研讨、技术交流和党建观摩等方式，

聚焦提质增效，强化融合创新，打造创新型党支部。恒科公司党支部全面贯彻新时代党的建设总要求，坚持“两个一以贯之”把党的领导有机融入公司治理，通过党建入章优化公司治理结构，有力发挥了党组织领导核心作用和政治核心作用，同时，以建章立制作为重要抓手，拟定了《党支部“第一议题”制度》《“三会一课”会议制度》《纪检日常监督管理实施办法》等制度，提升了公司治理效能。在标准化规范化的基础上，党支部创新工作方式方法，丰富党建活动载体，把党建学习活动搬到监理一线，把理论学习、技术交流、科技创新等工作同党建活动结合在一起，全面推进“12345”党支部工作法党建品牌创建工作，获省公交建集团“强根固魂工程”党建品牌授牌，坚持在党员带头上做文章，在业务融合上下功夫，在创新中谋求发展，同时，支部委员带头强化全员创新意识，抢抓“科技创新提升年”行动机遇，激发科研骨干作用，加强科创交流合作，加大自主创新与合作研发结合力度，2023年公司被认定为甘肃省科技创新型企业，并完成了科技型中小企业评价入库工作；公司获得实用新型专利14项，拥有软件著作权2项，出版《公路工程安全施工技术与质量监理研究》专著一部，近三年发表论文共计29篇，其中国家级论文23篇。

结束语：今后，恒科公司党支部将在上级党委的领导下，把党支部建设标准化同落实改革发展、生产经营任务结合起来，在提升党建工作水平上谋创新，在推动工作深度融合上见实效，坚持把支部书记头雁效应、支委成员标杆引领、党员干部旗帜示范和职工群众活力优势聚成合力，推动党支部建设向品牌化、特色化提升，以高质量党建为公司改革发展中心工作增效赋能。

参考文献：