新时代企业党建工作的创新与实践

新时代企业党建工作的创新与实践

贺芳 

陕西陕煤曹家滩矿业有限公司  陕西省 榆林市  719000

摘要：新时代企业党建工作需与时俱进，通过理念、制度和方法的创新来提升其实效。首先，应强化党建工作与业务工作的融合，确保两者相互促进、共同发展。其次，要坚持以人为本，注重员工的福祉和成长，发挥党员的先锋模范作用。接着，完善企业党组织设置，并建立健全党建工作责任制，确保党建工作的深入推进。此外，利用现代科技手段开展党建工作，提升党建工作的效率和影响力。最后，通过强化党的组织建设和党风廉政建设，确保党建工作的实际成效。

关键词：新时代；企业；党建

引言

在新时代的背景下，企业党建工作面临着新的机遇和挑战。为更好地发挥党建工作的引领作用，需要对党建工作进行创新与实践。这不仅是提升企业核心竞争力的重要手段，也是推动企业长远发展的重要保障。

一、理念创新

1.1强化党建工作与业务工作的融合

在新时代，企业党建工作的重要性和必要性愈发凸显。为使党建工作更好地发挥其引领作用，需要强化党建工作与业务工作的融合。具体来说，就是要在业务工作中融入党建元素，通过党建工作提升员工的思想觉悟和业务能力，从而推动业务工作的开展。企业应将党建工作纳入到企业战略规划和经营管理中，使其成为企业发展的内在需求。企业应加强党组织建设，发挥党组织在企业决策中的参与和监督作用，使党建工作的要求得以贯彻到业务工作的各个环节。企业还应通过开展党员先锋岗、党员责任区等活动，激发党员的工作积极性和创新精神，使其在业务工作中发挥先锋模范作用。

1.2坚持以人为本，关注员工福祉

以人为本是新时代企业党建工作的核心理念，企业党建工作的最终目标是服务员工，关注员工的福祉，提升员工的思想觉悟和幸福感。关注员工的心理健康，提供心理咨询和辅导服务，帮助员工解决生活中的困扰，使员工能够全身心投入到工作中。企业应关注员工的学习和发展，提供丰富的培训和晋升机会，帮助员工提升专业技能和综合素质。企业还应关注员工的生活品质，举办各类文化活动，丰富员工的业余生活，增强员工的凝聚力和向心力，为员工创造一个良好的工作环境和发展空间，使员工在企业的发展过程中获得认同感和归属感。

二、制度创新

2.1完善企业党组织设置

企业党组织设置的完善是新时代企业党建工作的基础，随着企业的发展和外部环境的变化，企业党组织的设置也需要不断调整和完善。企业应根据自身的规模、结构和业务特点，合理设置党组织，确保党组织在企业内部的覆盖面和影响力。例如，大型企业可以设立党委，中型企业可以设立总支，小型企业可以设立支部。企业应加强党组织的领导力建设，确保党组织在企业决策中的话语权。企业党组织应积极参与企业重大决策的讨论和制定，发挥党组织的政治核心作用。企业还应加强党组织的干部队伍建设，选拔优秀党员担任党组织领导职务，确保党组织的领导力。

2.2建立健全党建工作责任制

建立健全党建工作责任制是确保企业党建工作有效开展的关键，企业应将党建工作纳入到企业整体责任制体系中，明确各级领导和部门的党建工作职责，确保党建工作的落实。企业应明确党建工作责任制的内容和标准，明确各级领导和部门在党建工作中的职责和任务。企业应建立健全党建工作考核机制，将党建工作纳入到绩效考核中，对党建工作成效进行评估和反馈。企业还应加强党建工作问责制，对党建工作中的失职渎职行为进行严肃追究，确保党建工作的严肃性和权威性。

三、方法创新

3.1利用现代科技手段开展党建工作

在新时代，科技日新月异，为企业党建工作的创新提供了新的可能，利用现代科技手段开展党建工作，可以提高党建工作的效率和影响力。企业可以利用互联网、大数据、云计算等现代科技手段，建立党建信息化平台，实现党建信息的快速传递和共享。通过党建平台，企业可以及时发布党建新闻、政策解读、学习资料等，方便党员和员工随时随地学习党建知识，提升党建教育的覆盖面和效果。企业可以利用现代科技手段开展线上党建活动，如在线知识竞赛、网络研讨会、虚拟党员大会等，使党员和员工能够更加方便地参与党建活动，提高党建活动的参与度和影响力。

3.2开展丰富多彩的党建活动

党建活动是企业党建工作的重要组成部分，可以增强党员的凝聚力和向心力，提升党员的思想觉悟和党性修养。企业可以结合自身的特点和需求，开展主题教育活动，如“两学一做”、“三严三实”等，引导党员坚定理想信念，强化党性修养。企业可以开展党建文化活动，如书法、绘画、摄影比赛，红色电影展播，党建知识竞赛等，丰富党员的业余生活，增强党员的文化素养。企业还可以组织党员参与志愿服务、扶贫帮困、环境保护等社会公益活动，发挥党员的先锋模范作用，提升企业的社会形象。通过利用现代科技手段开展党建工作和开展丰富多彩的党建活动，可以提升企业党建工作的吸引力和感染力，增强党员的归属感和责任感，推动企业党建工作的深入开展。

四、企业党建工作的实践

4.1强化党的组织建设

在企业党建工作中，强化党的组织建设是确保工作有效开展的基础，企业应确保党组织在企业决策中的参与和影响力。党组织应积极参与企业重大决策的讨论和制定，发挥其在企业中的政治核心作用。这不仅有助于确保企业决策的正确性和合规性，也有助于将党的方针政策贯彻到企业的方方面面。企业应加强党组织的干部队伍建设。选拔优秀党员担任党组织领导职务，确保党组织的领导力。同时，加强对党组织干部的培训和教育，提升其政治素质和业务能力，使其能够更好地履行领导职责。企业还应加强党组织的基层建设。基层党组织是党建工作的战斗堡垒，只有基层建设得到加强，党建工作的深入开展才能得到保障。企业应关注基层党组织的建设，提供必要的支持和资源，确保基层党组织能够正常开展活动，发挥其应有的作用。

4.2加强党风廉政建设

党风廉政建设在企业党建工作中占据着重要地位，关系到党的形象、党员的素质以及企业的健康发展。为加强党风廉政建设，企业应加强党风廉政教育，提高党员的廉洁自律意识。通过开展形式多样的教育活动，如廉政讲座、座谈会、案例分析等，引导党员树立正确的世界观、价值观和权力观，使党员在思想上建立起一道抵制腐败的防线。企业应建立健全党风廉政建设责任制。明确各级领导和部门的党风廉政建设职责，将党风廉政建设纳入到企业的整体管理体系中，确保党风廉政建设的有效实施。企业还应加强党风廉政建设问责制。对于党风廉政建设中的失职渎职行为，要进行严肃追究，确保党风廉政建设的严肃性和权威性。通过问责机制的实施，可以督促党员和干部严于律己，自觉遵守党的纪律，为企业的发展创造良好的政治生态环境。

结语

综上所述，通过以上对企业党建工作的创新与实践的探讨，可以看到，新时代的企业党建工作需要不断创新理念、制度和方法，以提升党建工作的实效性。同时，也要注重党建工作的实践，将理论付诸实践，以实现党建工作的目标。

参考文献

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