关于新媒体在企业党群政工工作中的应用分析

关于新媒体在企业党群政工工作中的应用分析

周丹

五矿二十三冶建设集团矿业工程有限公司  湖南长沙 410000

摘要：将新媒体运用在企业党群政工工作中既是时代发展的必然趋势，也是党群政工工作科学化、现代化发展的内在需求。但新事物的应用与发展是需要经过一个长期的探索、实践过程的，企业党群政工工作也不例外，在具体实践中也暴露出了一些问题，严重影响了新媒体作用的发挥，也影响了党群政工工作整体的效果。在此，文章就阐述了新媒体内涵及其对党群政工工作带来的变化，分析了具体工作过程中存在的问题，以此为基础探讨了新媒体在党群政工工作中应用的系列措施，以供参考。

关键词：新媒体；党群政工工作；内涵及变化；存在问题；应用措施

一、引言

党群政工工作是党建工作体系的重要组成部分，其本质是通过有效的工作的内容和方式让群众理解党，从而构建起和谐的党群关系并始终维系下去。企业作为社会和谐稳定、进步发展的重要元素，也要严格贯彻全面从严治党战略，并以党建工作总体要求为指导思想开展党群政工工作。但随着国企改革深入、社会信息化进程的推进，传统工作模式已经呈现出了巨大的滞后性。因此，为了更好的发挥出党群政工工作效能，促进和保障企业的健康发展，对工作模式的创新与改革势在必行。而新媒体的应用就为实现这一目标提供了良好的契机与平台。

二、企业党群政工工作中新媒体及其影响

（一）内涵

新媒体本质上是一种新型的媒体环境和媒体传播状态，是互联网及各网络信息技术发展到一定阶段的产物，从宏观上分析，新媒体是以互联网为载体，以各种形式的移动终端、通讯技术、数字技术为工具，以满足用户需求为出发点和着陆点，提供对应的服务和信息的这样一种传播业态，是与传统媒体相对应的媒体媒介形式。而鉴于该业态依托的网络及各种技术具有的优势也具备了交互性、开放性、即时性、快捷性以及信息容量大等显著特征。

（二）新媒体的影响

1、拓展了工作渠道

新媒体是信息技术发展到一定程度的产物，其主要载体和工具就是网络及相关信息技术，因此在新媒体环境下党群政工工作的载体和平台也不再局限于文件、会议以及其他线下形式，而是多依靠企业内网、微信公众号、腾讯视频会议等新媒体平台为主，每个职工都可以在通讯信号及网络的加持下利用各种终端设备实现随时随地的学习，从而凸显了主体地位；而党委党组织也可以利用这些平台来解决业务工作与党群政工工作之间的时间、地点上的冲突，从而可以全面提升工作效率。

2、丰富了工作形式

以往的党群政工工作形式多以口头说教、文件宣传、入户走访、实地考察等为主，时间、空间对其有着极大的限制性，整体上工作覆盖范围小、影响力小且效果不佳。而新媒体在其中的应用就能突破时间与空间的限制，且对于党员及群众来讲有着更加自由、更加广阔的选择空间。它是一种以数字技术和网络资源为载体的高效的方法，具有多元化的呈现方式，党员及职工会通过终端设备及相关技术、平台来选择自己所需要的内容，不论是学习手段还是学习内容都具有一定的灵活性和多样性。不仅如此，在具体工作过程中，参与主体都可以利用网络平台或某个程序对该项工作予以评论、反馈、点赞、转发等，如此就实现了信息的双向交流，确保工作的开展更加贴合群众实际。

三、企业党群政工工作中应用新媒体存在的问题

（一）重视度不足

这一问题主要体现在企业对党群政工工作内涵、意义及新时期对其新要求认知不足、理解不深重，多数情况下国企还是将重点放在了业务拓展和经济发展上，整个工作环境阻碍了党群政工工作的深入开展，在这样的背景下，企业也自然很少去关注和研究如何利用新媒体进一步做好党群政工工作以及当前工作的实际开展情况。

（二）利用率不足

首先，新媒体背景下党群政工工作平台服务功能开发程度普遍偏低，仍处在初级阶段，功能上大多局限于信息传播，无法实现各类党建工作项目的统一，线上业务的办理效率低、局限性大，党群之间的互动交流和实时反馈也不完善，造成功能上的脱节。其次，在应用新媒体过程中，工作人员不能主动应用新媒体技术来创新党群政工工作的内容和形式，普遍情况下都是将传统用纸质资料呈现的内容照搬到新 媒体平台上，将新媒体技术的应用简化为在新媒体平台上开展工作，新媒体仅仅是一项工作的辅助性工具，以过于单一的视角看待党群政工工作和新媒体技术的结合。

四、新媒体在企业党群政工工作中的应用措施

（一）强化工作统筹规划

党群政工工作中应用新媒体是信息时代下该工作的新模式，也是进一步提高工作水平的有效措施。但由于长期传统思维的禁锢，企业国企在开展相关工作时并没有相对成熟的案例或者制度来借鉴和指导，整体上工作的推进是处于探索和实践阶段，成效有限。如何在党群政工工作中合理且充分运用新媒体及相关技术就需要企业对该项工作进行全面调研和分析，结合党和国家所提出的系列政策、结合党建工作的总体要求、结合自身的实际情况、运用互联网思维，做好顶层设计，制定纲领性、指导性文件，建设完整的工作体系，真正依托新媒体优势，推进党群政工工作的信息化、规范化、高效化发展。

（二）优化党政工作模式

党群政工工作的开展过程中要想获取群众的认可和极高的参与度，企业就要立足群众实际需求、党群政工工作需求，对整体工作模式予以创新和优化，不仅要利用新媒体来丰富工作内容，也要依托新媒体拓展工作渠道和形式，全面提升工作质量。

比如，企业可以利用微信公众号推送党群政工工作的相关内容、信息通知、开展状况及取得的成效等，让群众能够随时随地关注、了解该项工作，同时也能确保政工工作信息得到及时、有效的传播。或者在抖音、快手等软件平台中注册企业账号，围绕该账号制作对应的短视频内容，企业内部的政务工作开展、成效、国家会议的解读等都可以成为短视频的主题，让政工工作内容丰富起来，甚至还可以鼓励职工参与进来，发挥创意，结合业务实际工作内容，创作一些“段子”“短剧”发布在抖音或快手中，不仅可以吸引粉丝，还能扩大党群政工工作的传播力，更重要的是让职工在欢声笑语中、在真实的情境中自觉学习、理解工作内容，主动去培养正确的意识形态和价值观念。

（三）注重网络舆情研判

新媒体依托的载体是互联网，而互联网又是开放性的，且信息传播速度快、覆盖范围广，而这样的优点既能成就党群政工工作的高质量发展，同时也会因网络安全问题而给工作带来负面影响。基于此，企业要强化对网络环境的监管，注重网络舆情的研判，从而保障网络环境的安全，引导舆情正确走向。企业要在内部建立舆情管控和上报机制、常态化收集舆情机制，在观察到与企业相关的网络舆情时由宣传人员进行舆情的初步筛选和研判，一旦发现舆情有发酵扩大化的趋势时要及时上报，并果断采取相关措施，有效控制舆情的持续发展，将负面舆情扼杀在摇篮中。与此同时，宣传人员要立即通过官方渠道、企业官网发布真实，引导舆情走向，弱化不实信息，安抚群众情绪；必要时还可以通过权威媒体、专家学者发声等缓解舆情压力。

五、结语

综上所述，将新媒体应用在企业党群政工工作中是该工作发展的必然趋势，新媒体为该工作的创新改革提供了巨大的助力。因此，企业要充分分析新媒体，意识到它对党群政工工作带来的积极影响，并结合工作实际创新工作模式，同时强化对网络舆情的研判和应对能力，推动线上线下党群政工工作的有机结合，使其具有的政治功能和优势得以最充分的发挥，进一步保障企业的可持续发展。

参考文献

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