党群工会政工干部应具备的基本素质及强化措施

党群工会政工干部应具备的基本素质及强化措施

宋晨晨

开滦唐山矿劳动服务公司， 063000

摘要：在当代社会的发展进程中，思想政治是各项工作的基础，它的重要性不言而喻。特别是在企事业单位相关工作中，党群工会政工干部的思想政治工作发挥着至关重要的作用，可以为企事业单位提供更大的力量和支持。然而，目前部分党群工会政工干部在基本素质方面还存在着缺陷，导致了企事业单位的思想政治工作存在滞后现象，急需采取有效措施来强化这些素质。因此，本文对党群工会政工干部应具备的基本素质进行深入分析，并提出具体的强化措施，供大家参考。

关键词：党群工会；政工干部；基本素质

在企事业单位中，党群工会政工干部扮演着至关重要的角色。他们肩负着重要的责任，其中主要包括：思想政治工作、组织文化建设和职工权益维护等方面的工作。政工干部的素质和能力直接影响企业或组织的思想政治工作效果，对于维护职工权益和促进企业发展具有重要意义。因此，研究党群工会政工干部应具备的基本素质和强化措施，对于现实意义非常重大。

1党群工会政工干部应具备的基本素质

1.1坚定的信念

政工干部是企业思想政治的核心组成部分，其在给予企业综合发展的推动力时，需要具备坚定的信念，明确工作目标，具备一定的信心。党群政工干部在开展思想政治工作时，要按照要求完成自己的本职工作，就需要以坚定的信念作为基础，带动企业基层员工，提高工作积极性。政工干部在工作的过程中要明确自己的任务及使命，其需要坚持党的正确领导，按照相关指示完成工作。在解决基层员工的问题时，要引导其相信自己的能力，把握具体的工作方向，对企业的综合发展进行敏锐的洞察。

1.2娴熟的业务能力

政工干部工作的开展需要以足够的业务能力作为基础，其需要具备娴熟的工作能力，对工作当中出现的问题进行分析及解决。工作人员在实际工作当中需要提高自身的综合素质，在确保工作效用的基础上，加强对基层员工的思想教育。企业在发展的过程中需要以各项业务工作的开展作为基础，虽然党群工会政工干部一般不会直接参与到企业的经济业务当中，但是其思想政治业务工作的开展能够为其他业务的完善提供保障。政工干部要娴熟地组织基层员工开展思想政治工作，还要承担组织及协调责任，以充分的工作准备及业务能力为企业的可持续发展打好基础。

1.3随机应变能力

随机应变能力主要是让党群工会政工人员积极应对突发事件，按照工作的具体要求及指导完成各项工作内容。政工人员需要加强其与基层员工之间的交流，并且在这个过程中不断互动，促使工作的开展更加顺畅。政工干部还需要负责群众的思想工作，但是由于企业在向群众公开经营信息时，需要接受不同的声音，使其保持头脑清醒。因此，政工人员要具备较强的随机应变能力，在群众产生质疑时，需要利用良好的解决方式避免群众感情用事。党群工会政工人员需要具备良好的口才，给予群众及职工较大的鼓励，利用语言技巧及措辞技巧对谈话的理解能力进行强化。在落实政工工作的过程中，需要为促进企业的综合发展提供力量，促使思想政治工作得以完善。

1.4较高的理论素养

理论素养主要是为党群工会政工人员工作的开展提供理论指导，减少其在工作当中产生的错误。政工人员需要系统地掌握理论知识，对思想政治体系进行完善，给予基层员工较大的工作参考。其在理论素养学习时，不仅需要掌握理论知识内容，还需要对相关的观点、理论系统等进行明确，提高自身的综合涵养。政工人员要保证立身之本就需要具备较强的理论涵养，对现实性问题与理论问题的冲突进行化解，防止其中产生更多的困惑。部分基层员工在工作当中容易发生动摇，政工干部就可以利用思想政治理论对其进行说服，使其明确政治原则及方向，防止给企业带来损失。

1.5扎实的信息素养

信息素养主要是让工作人员在工作当中形成较强的信息技术，使其能够直接面向群众，为群众服务。在现代化社会发展的过程中，政工干部需要掌握各种信息，其不仅需要对企业的内部发展情况进行分析，还需要把握群众的思想动态，结合企业的发展方向及趋势制定更加符合现实情况的发展方案。政工人员在具备扎实的信息素养时，可以对工作人员及群众的思想、心理及情绪波动等进行图像统计，直观地表现综合工作效用。因此，其在养成信息素养时，还需要具备较强的计算机能力，推进我国信息化战略的发展，为企业的发展提供更多的可能性。

2党群工会政工干部素质的强化措施

2.1加强理论学习

党群工会政工干部在工作当中需要加强理论学习，为思想政治工作的开展提供理论指导。政工干部需要掌握邓小平理论、三个代表的重要思想及毛泽东思想的具体内容，在实践当中对其进行验证。其在理论学习中要加强自身的综合实践效用，对我国现代化社会的改革发展情况进行分析，结合国家的国际地位进行长远的发展规划。企业的发展需要以国家的发展作为根本，政工干部在引导基层员工及群众的过程中，需要结合当代中国的发展特征，利用实践对理论观点进行验证，促使我国的市场经济发展有较强的理论依据。政工干部在为企业的发展做出贡献时，需要结合丰富的理论知识进行综合分析，对企业发展中的风险及经济效益提升的可能性进行探讨，加强政工工作的综合效用。

2.2提升业务水平

党群工会政工干部在开展业务工作的过程中，需要明确自身作为企业核心发展力量的重要作用。政工干部在掌握理论知识，提高理论素养的同时，还需要为企业综合业务工作水平的提升提供保障。政工人员需要提高自身对科学知识的兴趣，具备较强的探索精神，在开展业务工作的过程中不断创新。其需要具备实事求是的精神，在完成业务工作的过程中具备敏锐的洞察力，加强综合工作能力。企业在发展中需要以发展主义道路作为主要的方向，在发展经济的同时还需要提高文化建设效用，因此需要以政工服务质量的提高作为基础保障。

2.3提高人际沟通能力

沟通对于党群工会政工干部来说非常重要，其在开展相关工作的过程中，代表企业的形象，在面向群众的过程中需要提高自身的沟通表达能力。在对基层员工进行思想教育时，也需要保证语言的流畅性，提高业务工作能力。政工干部需要发挥带头作用为人民服务，就需要在日常工作当中提高沟通能力，防止工作的开展枯燥无味。其还需要以身作则，利用自身的工作感染基层员工，在与群众交流的过程中积极帮助其解决困难。政工干部还需要深入到群众的生活当中，为企业调查工作的开展提供基础，就需要以沟通作为载体，提高工作质量。

2.4提高工作主动性

党群工会政工干部在工作当中需要积极主动了解工作内容，在接受工作任务的过程中，需要贯彻高标准的要求，把握党政工作的关键及核心。政工干部需要廉洁自律、爱岗敬业，在与基层员工交流的过程中，要具备较强的责任心。政工干部可以积极引导基层员工及群众对企业的基础工作内容进行了解，帮助企业培养一批素质优良并且具备较强的工作能力的员工。

3结语

综上所述，党群工会政工干部是党群工作的中坚力量，通过加强培训、定期考核、创新工作方式等强化措施，可以提高他们的工作能力和水平，更好地为党群工作服务。企业在发展的过程中，需要以党群工会政工人员的工作作为基础，给予其他工作人员较好的思想指导。企业需要营造良好的内部环境及氛围，创建企业文化，加强政工人员的综合素质，使其在工作当中体现业务职能，凸显政工工作的价值，为企业的可持续发展提供保障。

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