国企党建与业务融合发展的工作模式

 国企党建与业务融合发展的工作模式

张浩

无棣县棣新四路无棣县烟草专卖局（营销部） 山东省滨州市

251900

摘要：在新时代背景下，企业遇到的竞争越来越激烈，国企要在这样的环境下实现持续、稳定、健康发展，需要立足时代背景寻找满足自身发展要求的发展模式。结合目前的国企经营和市场发展趋势，将国有企业的党建工作和业务工作进行深度的融合不仅对企业持续发展意义重大，而且能够推动国有企业的改革深化。

关键词：国有企业；党建工作；业务工作；深度融合

1 党建工作和业务工作深度融合存在的问题

1.1 国企党建工作和业务工作融合的类型以及原因分析

就目前的实践来看，国有企业党建工作和业务工作的紧密融合发展形势呈现出了多样性特征，而且在现实中应用比较多的有三种类型，分别为深度交叉融合型、松散紧密联盟型、“两张皮”型。在国有企业的业务创新和党建工作紧密联系的过程中之所以会出现不同的类型，主要是因为基层党组织和国企党员干部对党建工作和业务深度融合的认识程度存在差异，因此将二者融合发展作为企业整体发展的战略重点的程度有所不同。

现如今，国有企业的各项业务工作均是企业党建的中心工作，同时，党建工作中要做到以基层国有企业改革的实际为中心，以此来将党建工作和业务工作进行融合，这能够为现如今的社会发展以及经济发展打下坚实的基础。对国有企业的发展实践进行研究可知，绝大多数国有企业已将党建工作摆到非常重要的位置，但是有的企业对于党建工作与业务工作相互促进的作用认识不到位，对二者融合的途径、方法、手段的研究不够深入，导致在融合中存在效果不好、“两张皮”的现象。

1.2 国企党建工作和业务工作深度融合的工作重难点

首先，要深化对党建工作和业务工作深度融合重要性的认识。国有企业必须明确，党建工作不是孤立的，而是与业务工作紧密相连、相互促进的。只有将党建工作与业务工作紧密结合，才能确保企业在坚持正确发展方向的同时，不断提升经济效益和市场竞争力。其次，要探索有效地融合途径和方法。这包括建立党建工作与业务工作协同推进的机制，确保两者在目标设定、计划执行、考核评价等方面实现有机统一；加强党员干部的思想教育和业务培训，提升他们的政治素养和业务能力，使其能够在推动企业发展中发挥先锋模范作用；发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动党建工作和业务工作在基层落地生根、开花结果。此外，还要注重解决融合过程中可能出现的问题和困难。例如，要防止形式主义、官僚主义等问题，确保融合工作落到实处；要加强监督检查和考核评估，及时发现和纠正融合工作中的偏差和不足；要不断创新融合工作的思路和方法，以适应企业发展和市场变化的新要求。

2 国有企业党建工作和业务工作深度融合的措施

2.1 强调工作理念的深度融合

要在目前国有企业的发展实践中全面推动党建工作和业务工作的深度融合，需要对二者深化融合创新的工作路径进行探索。在发展过程中，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树立具有先进性和正确性的政治业务理念。对一些国有企业而言，在企业发展实践中要进一步落实科学可持续发展、协调发展等理念，要将企业的经济管理作为党建的核心目标和基础。在实践中，各项党建工作的重点开展需要严格围绕科学生产、持久性经营等核心思想来深入进行，这样可以帮助推动企业经营工作的高效率发展。另外，在科学思想和理念的指导下开展工作，科研生产可以为党建工作的良好运营提供条件。

2.2 强调工作内容的有效衔接

要加强党建工作和业务工作的沟通交流。通过定期的联席会议、座谈会等形式，加强党组织与业务部门之间的沟通与协作，共同研究解决工作中遇到的问题和困难。这有助于打破部门壁垒，形成工作合力，推动党建工作和业务工作的深度融合。通过开展联合活动、共同培训等方式，促进党建工作和业务工作的有效衔接。例如，可以组织党员和业务骨干共同参与志愿服务、技能竞赛等活动，既提升了党员的党性修养，又促进了业务能力的提升，实现了党建工作和业务工作的双赢。要注重将党建工作成果转化为业务发展的动力。通过总结党建工作经验、提炼党建成果，将其应用于业务工作中，推动业务工作的创新发展。同时，也要将业务工作的成果反哺于党建工作，为党建工作提供新的思路和方法，实现两者的相互促进、共同提升。

2.3 加强制度建设和监督考核

一方面，要建立健全党建工作和业务工作深度融合的制度体系。这包括制定详细的工作方案、明确责任分工、建立考核评价机制等，确保各项工作有章可循、有据可依。同时，要根据企业发展实际和市场环境变化，及时调整和优化制度内容，保持制度的时效性和适应性。另一方面，要加强对党建工作和业务工作深度融合的监督考核。通过定期的监督检查、专项审计等方式，对融合工作的进展情况进行跟踪评估，及时发现问题并进行整改。同时，要将融合工作的成效纳入企业绩效考核体系，作为评价党组织和党员干部工作实绩的重要依据，激励广大党员干部积极投身融合工作。

2.4 加强组织建设和人才培养

通过建立健全党委议事规则、完善党组织机构设置等方式，加强党组织对重大决策、重要干部任免、重大项目安排等方面的参与和监督，确保党建工作和业务工作在决策层面实现深度融合。通过举办专题培训班、开展联合实践等方式，提升党员干部的业务素质和党建工作能力，使其能够在推进融合工作中发挥重要作用。同时，要注重从业务部门选拔优秀人才充实到党务工作队伍中，为党建工作和业务工作的深度融合提供有力的人才保障。通过加强基层党组织的规范化建设、开展形式多样的组织活动等方式，增强基层党组织的吸引力和影响力，推动党建工作和业务工作在基层的深度融合。通过挖掘和宣传在融合工作中表现突出的先进典型，激发广大党员干部投身融合工作的热情和动力，推动国企党建工作和业务工作的深度融合不断取得新成效。

2.5 发挥信息技术的促进作用

在信息化快速发展的时代背景下，国企党建工作和业务工作的深度融合也需要借助信息技术的力量。通过搭建党建信息化平台，实现党建工作和业务工作的信息共享、资源互通。利用大数据、云计算等现代信息技术手段，对融合工作的数据进行收集、分析和利用，为决策提供科学依据。同时，通过信息化手段加强党员管理和服务，提高党建工作的效率和覆盖面。此外，还可以利用新媒体等渠道加强党建宣传和教育，提升党员的政治素养和业务能力。

2.6 加强文化建设和品牌建设

在推动党建工作和业务工作深度融合的过程中，要注重加强企业文化建设和品牌建设。通过提炼和弘扬企业的核心价值观、经营理念等，形成具有鲜明特色的企业文化，增强员工的凝聚力和向心力。同时，要将党建工作与企业文化建设有机结合起来，通过开展丰富多彩的文体活动、志愿服务等方式，增强党建工作的吸引力和感染力。此外，还要注重加强品牌建设，通过提升产品质量、优化服务流程等方式，树立良好的企业形象和口碑，为企业的长远发展奠定坚实基础。

结语：

通过以上措施的深入实施，国企党建工作和业务工作的深度融合将得以有效推进。这不仅有助于提升国有企业的核心竞争力，推动企业的持续健康发展，还能够进一步增强党的执政能力，巩固党的执政地位。在未来的发展中，国企应继续探索和实践党建工作和业务工作的深度融合路径，为企业的长远发展注入强大的动力和活力。同时，也要注重总结经验教训，不断完善和优化融合机制，确保融合工作能够持续、稳定地推进，为国企的改革发展提供有力保障。

参考文献：

[1]刘旭.国有企业党建工作与生产经营深度融合探究[J].国防科技工业,2023(02):48-50.

[2]傅冕.国有企业党建与业务工作深度融合的思考[J].现代企业,2023(02):84-86.

[3]张娜.国有企业党建工作与生产经营深度融合刍议[J].当代矿工,2022(11):22-23.