企业党群工会政工干部应具备的基本素质与强化措施

企业党群工会政工干部应具备的基本素质与强化措施

尹丹丹王新宇

中天钢铁集团    江苏常州   213000   

摘要：随着时代的进步和社会的发展，企业党群工会作为企业与员工之间的重要桥梁，其政工干部的角色愈发重要。本文首先分析了企业党群工会政工干部应具备的基本素质；其次，针对当前普遍存在的问题，提出了相应的强化措施，旨在提升企业党群工会政工干部的整体素质，更好地发挥其在企业发展中的积极作用。

关键词：企业党群工会；政工干部；基本素质；强化措施

引言

社会整体发展趋势不断完善，在多种不同形式党组织活动的作用下，社会整体对党群工作的开展更加严格，党委工作的工作重心也在向党群工作方向进行转变。党群工会政工干部是党群的核心力量，始终都要坚持中国共产党的领导，承担协调党、企业、人民群众各个方面关系的重要职责，结合社会发展需求，准确落实党建管理工作，在具备完善基本素养的基础上，为后续顺利开展各项思想政治工作提供重要保障。本文从党群工会政工干部应具备的基本素质入手，展开阐述，针对如何强化党群工会政工干部素养进行全面探讨。

1、党群工会政工干部应具备的基本素质

1.1过硬的专业素质

在全新的时代发展背景下，积极地加强对人民群众思想层面的更新与丰富，也能够很好地为党群工会工作效能的提升，提供更为完善的基础引导与帮助。过硬的专业素质，主要也是体现在具有强大的前瞻谋事能力、高效的办事能力、较强的协调能力、突出的应变能力、超前的创新能力等。每一种能力的提升，都可以很好地为党群工会政工干部自身专业素质能力的提升，提供更为完善的基础保障与引导。以协调能力为例，政工干部在实际的工作中，也应该始终将人民群众作为最主要的存在，在与上级部门进行协商的过程中，尽可能地为群众办事是其工作的重中之重。

1.2较强的作风素养

中国共产党在实际的社会历史发展进程当中，始终站在人民群众的角度上为群众提供更加便利的服务。始终将党的基本作风融入到日常的工作活动中，也可以很好地为党群工会政工干部的作风素养提升，提供更为完善的基础保障。在作风素养层面上，也应该将工作作风、生活作风进行有效的整合，在求真务实的基本理念引导下，也能够真正意义上地做到为人民群众服务，也极大层面上地保证了党群工作效能与优势的充分体现。积极地与群众建立更为紧密的联系，也可以很好地保证我党良好形象的树立。

1.3坚定的政治立场

企业党群工会政工干部作为企业与员工之间的桥梁和纽带，其坚定的政治立场是其履行职责的基石。这意味着政工干部必须始终保持与党中央决策的高度一致，坚决拥护党的领导，并坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策。在当前复杂多变的国内外形势下，企业党群工会政工干部的政治立场就显得尤为重要。通过深入学习党的理论，理解党的最新决策和部署，企业政工干部要确保在工作中始终坚持以人民为中心的发展思想，维护员工的合法权益，推动企业的健康发展。同时，坚定的政治立场也意味着政工干部要在各种困难和挑战面前保持清醒的头脑，不为各种错误思潮和观点所动摇；还要不断提高自身的政治觉悟，增强政治敏锐性和鉴别力，确保工会工作始终沿着正确的政治方向前进[1]。

2、强化党群工会政工干部基本素质的重要措施

2.1注重分析各项问题，充分发挥方针政策

针对性即便现阶段党群工会政工职能充分提线，但是仍然存在一些不足。如政工干部对自身工作职能缺乏全面认知，导致其在实际工作中并没有认识到提升工会政治教育工作的重要性，甚至在实际开展思想政治教育工作期间，处于表面形式，不利于政治工作的准确落实。政工干部缺少服务意识，存在一定的负面情绪，不仅会对自身形象造成损坏，更会影响党群工会各项管理工作的开展。一些政工干部对党的方针政策缺乏正确理解，无法及时有效地落实各项政治工作。在此种状况下，为了能够进一步强化党群工会政工干部的基本素质，就要认识到上述问题的严重性，勇于对各项问题进行细致分析，充分体现党的方针政策的针对性；正确引导思想政治教育工作的开展，坚持为人民服务的基本原则，真正做到为人民群众办实事，避免产生贪污腐败的现象，其对于全面提升党群工会政工干部基本素质具有重要的促进作用。此外，政工干部还要逐步提升自身的沟通能力，因为政工干部代表着国家整体的形象，具备与其他国家流畅沟通的能力是最为基本的一项要求。目前，政工干部都能够与其他国家的合作伙伴进行交流，政工干部在此期间就要充分发挥党的“宣传委员”功能作用，做好各项表率工作，真正协调好人民群众、企业、党三者之间的关系。着重培养党群政工沟通能力，是提升其基本素质的必然选择。

2.2加强理论知识学习

我国在现如今的经济发展过程当中，仍然还处在发展中国家的队伍当中，在经济、文化等层面上都应该不断地加强对党群工会政工干部工作素养的提升。这也就需要相关的管理人员以及领导干部不断地加强对理论知识内容的学习，这样也就能够更加深入地了解和认识到，理论知识对于政治工作以及经济社会的稳定性发展，有着非常直接且深远的影响。在社会主义市场经济局面得到有效改善的时代背景下，大多数的政工干部也开始更加注重对经济层面的管理，使得其自身的理论知识难以得到更加全面的提升，阻碍了之后其自身综合素质能力的进步。为此，积极地将习近平中国特色社会主义新时代思想理论和治国理政的基本思想融入到日常的学习中，也可以为党群干部的综合能力提升，提供更为完善的基础保障

[2]。

2.3明确规范性的政工工作行为

结合党政工作的基本特点，政工干部要发挥自身的引导职能，结合政工工作的基本特点，设置规范性的工作职能，为行业的运行及高质量发展提供参考。首先，对于党群工会政工干部，在实际的工作中，应该充分发挥自身的引导职能，之后通过政工干部思想认知的强调、政工工作的讲解等，逐步提升政工人员的工作素养，最终实现政工工作职能引导的目的。如在企业党建政工工作的管理中，政工管理干部应该掌握思想政治工作的重要价值，通过基层推荐、民主评选等方案的设定，使政工干部培养爱岗敬业的能力，并结合实际工作的特点，树立正确的思想认识状态，为企业的运行及持续发展提供支持。第二，企业中的工会政工干部要时刻约束自身的职能，通过工作实践的分析、企业思想观念的确定等，为企业营造良好的工作氛围，之后通过政工工作的创新，发挥党建工作的指导优势，为企业党建工作的创新提供参考。最后，企业党建工作设定或工作整合中，为了发挥党群工会政工干部的职能优势，党政干部要不断提高自身的综合素养，通过企业运行现状的分析，设置多样化的业务管理活动，并发挥政工工作公平、公正的引导价值，展现政工干部的引导优势。如在企业党政工作开展中，政工人员要不断提高自身的职能，之后通过政工干部职能的发挥、政工沟通途径的设置等，设置规范性的规章管理制度，保证企业党政工作的顺利开展[3]。

3、结束语

企业党群工会政工干部是企业发展的重要力量。通过加强政治理论学习、提升沟通协调能力、强化业务技能培训以及加强道德素质培养等措施的实施，可以有效提升企业党群工会政工干部的整体素质，有助于更好地发挥政工干部在企业发展中的积极作用，促进企业的和谐稳定和发展。

参考文献

[1]徐艳.新时代工会精准服务体系构建研究[J].产业与科技论坛,2023,018(001):207-208.

[2]张逸鹏.党群工会政工干部应具备的基本素质及强化措施探究[J].公关世界,2023,(24):17-18.

[3]卞政.政工人员素质要求和能力提升路径探析[J].今日财富(中国知识产权),2023(6):89-90.