新形势下国有建筑企业党建品牌建设实践探索

新形势下国有建筑企业党建品牌建设实践探索

董鹏飞

宁夏第一建筑有限公司 宁夏银川750000 

摘要：国有企业在新时代的党建工作中肩负着义不容辞的责任，而党建品牌创建正是这一工作的重要组成部分。要确保党建品牌创建工作取得实效，就必须深刻领会党中央对于全面从严治党、推进新时代党的建设新的伟大工程的新部署新任务。必须全面贯彻落实新时代党的建设的总要求，坚持在广泛凝聚共识、精心培育挖掘和抓实常态管理三个方面形成三位一体的协同机制，以此推动党建品牌创建工作不断取得新进展，实现新的飞跃。基于此，本文后续就新形势下国有建筑企业党建品牌建设实践展开详细探究。

关键词：国有企业；建筑企业；党建品牌；建设实践

中图分类号：F426文献标识码：A

引言

“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，关系公有制主体地位的巩固，关系我们党的执政地位和执政能力，关系我国社会主义制度”。因此，我国国有企业由于其独特的定位，同时具有经济和政治特征，面临着重大的挑战和责任。只有充分发挥中国特色，高度重视党建工作，发挥党建工作的政治优势，才能不断提高国有建筑企业的效率和生产经营地位，确保中国在国际舞台上的经济政治地位。

1 国有建筑企业党建品牌建设特点

国有企业党建品牌建设具有鲜明的特点，主要体现在以下两个方面：（1）指导性。国有企业党组织在开展党建工作过程中，必须从企业实际出发，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推动国有企业高质量发展为主线，把党建工作融入国有企业发展全过程，为国有企业经营管理提供理论指导。国有企业只有在先进理论的指导下，才能有效地完成各项任务[1]。（2）融合性。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的一切工作和战斗力的基础。党的路线、方针、政策最终需要基层组织来执行。国有企业基层党组织只有充分发挥政治功能，才能完成党的各项政治使命，提高国有企业的经济效益，激发国有企业的活力。因此，国有企业党建工作具有政治和经济有机融合的特点。

2 新形势下国有建筑企业党建品牌建设途径

2.1 深化党建思想认识

基层是党建工作的基石。在这里，基层党组织肩负着教育、组织、管理和服务党员群众的重要使命。同样，在国有建筑企业中，广大党员干部和职工群众构成了党建工作的核心力量。党建工作强调融合，而企业文化则是各企业独特的灵魂。国有建筑企业应深化企业文化建设，这不仅仅涉及企业的内部结构和制度建设，更涵盖了员工的思想观念、价值取向等方面的培育。企业文化不仅仅是一句口号或几个文字符号，而是展示企业形象、增强员工归属感、塑造品牌、推动企业发展以及战略转型的核心力量。党建工作理念创新，即是要将企业文化与党建文化相结合，增强企业成员的荣誉感、使命感和归属感，为企业的长期发展提供有力支撑。

2.2 创新党建活动形式

（1）解放思想，创新工作方法。通过引进技术人才和创新的工作平台，可以节省业务部门的工作时间，同时提高工作效率。通过提供有趣、直观、综合的学习内容，员工可以更深入地理解，帮助他们将理论与实践联系起来，指导实践。（2）增强员工创先争优意识，对照技术能力、业务水平、贡献和责任，提拔一批优秀党员和先进党组织，树立先锋模范作用，带动全体员工开拓国企新局面[2]。（3）关注上级的精神和工作，找到提高效率的模式和方法，并吸取教训。不要盲目开展工作，面对上级部署和精神，三思而后行。对完成的工作进行总结和定期记录，对工作中需要长期整改的问题，要破除形式主义，积极跟进，努力从根源上解决。积极向他人学习，并从他们的案例研究中吸取教训。（4）党建部门业务知识学习常态化，党建与业务融合讨论常态化。通过更多地学习和理解，及时优化和调整战略规划可以提高新组织结构的控制效率，促进职能部门和业务部门之间的高效协作。构建顶层管控有力、运营管理高效的战略管控、薪酬管理、绩效考核、项目管理等机制。推进项目经理制，全员经营全面开展；推行经理任期制，实行契约化管理；完善经理层成员薪酬绩效联动机制。

2.3 加强企业融合发展

（1）深化党建品牌建设。党建品牌的创建必须遵循一定的规律，要紧抓“融入发展”的核心，推动党建与业务的深度融合，守正创新，确保党建品牌的高标准推进，从而增强国有建筑企业的品牌美誉度。在这一过程中，要充分发挥基层党组织的作用，将党支部标准化建设作为重要抓手，通过目标协同、理论共学、活动联合、队伍共建、作风共抓、难题共解等多种方式，构建基层党建共同体，共同打造党建品牌。同时，要利用新媒体、新技术等手段，加强党建品牌的传播和展示，让党建品牌故事更加生动、更有价值。此外，还要善用红色资源，开展各类党建工程和活动，推动党的建设高质量发展，为国有建筑企业的各项工作提供有力支撑。（2）突出党建品牌建设的重点。在国有建筑企业改革发展的新阶段，要将党建工作与企业的中心工作紧密结合，将党建工作的新精神、新要求融入企业改革发展的全过程

[3]。通过拓展“党建＋”系列活动，推动党建工作向基层、班组、一线延伸，确保党建工作与企业的业务工作同频共振、相互促进。同时，要深入开展“一支部一项目一特色”品牌创建活动，集中力量解决难题、创新推进，不断提升党建品牌的影响力和竞争力。

2.4 搭设智慧党建平台

国有建筑企业党组织应当深入贯彻《中国共产党章程》及相关规章制度，紧密结合党建工作实际，积极运用“互联网+”思维，构建一个涵盖政治、思想、组织、作风、制度、廉政和精神文明建设等多方面的智慧党建平台。在打造这一平台的过程中，既要注重党务管理的规范性和系统性，又要突出党建创新的引领性和实效性，以此提升党建工作的科学化水平[4]。智慧党建平台可分为党建宣传、党建相册、党务公开、党员发展、反腐倡廉等功能模块。其中，党建宣传模块可以展示党建新闻、警钟长鸣、组织生活等新闻内容。在这个模块中，国有建筑企业的党员和公众可以随时随地查看最新的政治和党建热点新闻；党务公开模块可以设置工作部署、廉政建设、干部制度等多个板块。在该模块中，国有建筑企业的党员和公众可以自主选择查看相关内容；党员发展模块为党员发展提供了有力支撑。在该模块中，国有建筑企业党委和支部可以搜索和查询现役党员名单及其思想报告，并记录申请入党和成为预备党员的整个过程；反腐倡廉模块是掌上的“反腐利器”，在该模块中，国有建筑企业党委、党支部可以实时发布党风廉政新闻及纪检监察工作动态，从而加强廉政文化建设，推进反腐倡廉工作。

结束语

综上所述，党建品牌建设是一项系统的、长期的工程。国有建筑企业要统筹各方力量，加强党建创新，打造优质党建品牌，深化党建与品牌理念的融合，通过品牌标准引领党建创新，借助品牌技术推动党建实践，以高质量党建为高质量发展提供坚强保障。持续以中国现代化道路为指引，全面推动中华民族伟大复兴，为实现新时代中国特色社会主义事业作出新的更大贡献。

参考文献：

[1] 朱帆. 新时代国有企业党建品牌建设研究 [J]. 东方企业文化, 2019, (S1): 131.

[2] 刘庆飞. 国有企业党建工作品牌建设的路径探析 [J]. 法制博览, 2019, (14): 295.

[3] 来慧强. 新形势下打造国有企业党建品牌的几点思考 [J]. 宁波通讯, 2019, (05): 49-50.

[4] 席军良. 新时代国有企业党建品牌创建的实践机制分析 [J]. 中国延安干部学院学报, 2018, 11 (06): 86-91+129.