煤矿企业政工工作中的党建与企业文化建设研究

煤矿企业政工工作中的党建与企业文化建设研究

张洁

陕煤集团神南产业发展有限公司    陕西省榆林市神木市 719300

摘要：围绕煤矿企业政工工作中的党建与企业文化建设展开研究，分析了党建与企业文化在提升企业凝聚力、促进员工素质提升和增强企业竞争力等方面的重要作用。首先，论述了党建与企业文化相互融合的重要性；其次，探讨了如何通过党建活动塑造企业文化；最后，提出了加强党建与企业文化建设的对策与建议，为煤矿企业政工工作提供理论指导和实践参考。

关键词：党建、企业文化、煤矿企业、凝聚力、竞争力

引言：

在当今激烈竞争的市场环境中，煤矿企业政工工作面临着多重挑战。党建与企业文化的融合，成为提升企业竞争力和凝聚力的关键因素。本文旨在探讨党建如何与企业文化相互促进，从而推动煤矿企业的可持续发展。通过深入研究，我们将揭示其重要性，并提出相关对策与建议。

一、党建与企业文化融合的理论基础

党建与企业文化的融合是当今煤矿企业政工工作中的重要课题。理论上，党建与企业文化的融合有着深厚的理论基础。首先，党建作为中国特色社会主义的重要组成部分，具有鲜明的政治性、先进性和群众性，这为其与企业文化的融合提供了坚实的政治保障。党建强调党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设等多方面工作，这些内容与企业文化建设的目标和要求密切相关，为党建与企业文化融合提供了理论指导。其次，党建与企业文化融合也借鉴了西方管理学中的相关理论，如组织文化理论、领导力理论等。这些理论强调了组织内部的价值观念、行为规范、工作氛围等对企业发展的重要影响，为党建与企业文化融合提供了启示。

党建活动在塑造企业文化中发挥着重要作用。在煤矿企业中，党组织是企业的政治核心和思想引领者，党建活动是塑造企业文化的重要途径之一。党建活动不仅是贯彻执行党的方针政策和中央精神的重要手段，也是落实企业文化建设的重要载体。通过举办各种形式的党建活动，可以增强企业员工的凝聚力和向心力，促进企业内部的沟通和协调，形成良好的工作氛围和文化氛围。例如，开展党员教育培训活动可以提升员工的政治素养和业务水平；组织党员参与企业精神文化建设可以弘扬企业核心价值观，增强员工的文化认同感和归属感。因此，党建活动在塑造企业文化中发挥着不可替代的作用。

加强党建与企业文化建设的策略与实践是当前煤矿企业政工工作的重点任务之一。在实践中，要结合企业的实际情况，因地制宜地制定和实施相关策略和措施。首先，要加强党组织建设，提升党组织的战斗堡垒作用和政治核心作用。只有党组织强大，党建活动才能有力地推动企业文化建设。其次，要注重创新党建活动形式，增强其吸引力和实效性。可以通过开展主题党日活动、党员志愿服务活动、党员先锋岗活动等，不断丰富党建活动的内涵和形式，提升员工的参与度和获得感。再次，要加强对企业文化的宣传和培训，提升员工的文化素养和文化认同。可以通过组织员工参观学习、开展文化知识竞赛、举办文化讲座等形式，加强对企业文化的传播和弘扬，形成浓厚的文化氛围。综上所述，加强党建与企业文化建设的策略与实践对于提升煤矿企业的核心竞争力和可持续发展具有重要意义。

二、党建活动在塑造企业文化中的作用与机制分析

党建活动作为企业文化建设的重要组成部分，在煤矿企业中发挥着至关重要的作用。首先，党建活动为煤矿企业提供了思想引领和价值导向。通过开展各种形式的党建活动，如党员教育培训、党组织生活会、主题党日活动等，可以深入宣传党的方针政策和企业的核心价值观，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强员工的责任感、荣誉感和使命感，从而形成良好的价值共识和行为规范。其次，党建活动为煤矿企业提供了组织保障和队伍凝聚。党组织作为企业的政治核心和思想阵地，通过党建活动可以加强党员之间的联系和交流，增强党组织的战斗堡垒作用和政治核心作用，形成紧密团结的党组织队伍，为企业的发展提供坚强的组织保障和队伍凝聚。

党建活动在塑造企业文化中的机制主要包括思想引领机制、价值传递机制、组织保障机制和文化建设机制等几个方面。首先，思想引领机制是指通过开展党建活动，发挥党组织的政治核心作用和思想引领作用，引导员工树立正确的思想意识和行为观念。例如，通过开展党员教育培训活动、党组织生活会等，加强对员工的政治思想教育，提升员工的政治素质和思想道德水平，从而形成共同的思想认识和价值观念。其次，价值传递机制是指通过党建活动，传递企业的核心价值观和文化理念，引导员工树立正确的价值取向和行为规范。例如，通过开展主题党日活动、党员先锋岗活动等，弘扬企业的优良传统和精神文化，激发员工的工作热情和责任意识，推动企业文化建设和发展。再次，组织保障机制是指加强党组织建设，提升党组织的战斗堡垒作用和政治核心作用，为党建活动的开展提供坚强的组织保障和政治保障。例如，通过加强党组织的基层建设、提升党组织的战斗力和凝聚力，推动党建活动的深入开展，为企业文化建设和发展提供坚强的组织支持。最后，文化建设机制是指通过加强文化建设，形成良好的工作氛围和文化氛围，推动企业的可持续发展。例如，通过开展文化知识竞赛、举办文化讲座等，加强对企业文化的宣传和培训，提升员工的文化素质和文化认同，推动企业文化的建设和发展。

三、加强党建与企业文化建设的策略与实践

加强党建与企业文化建设是煤矿企业政工工作的重要任务之一。在实践中，需要制定科学合理的策略，并将其付诸于实践，以推动党建与企业文化的融合与发展。需要加强党组织建设，提升党组织的战斗堡垒作用和政治核心作用。党组织是企业的政治核心和思想阵地，只有加强党组织建设，才能保证党建工作的顺利开展。因此，可以通过加强党组织的基层建设，完善党组织的组织结构和工作机制，提升党组织的战斗力和凝聚力，为党建与企业文化的融合与发展提供坚实的组织保障和政治保障。

需要注重创新党建活动形式，增强其吸引力和实效性。党建活动是推动党建与企业文化建设的重要途径之一，只有创新党建活动形式，才能更好地发挥其作用。因此，可以通过开展各种形式的党建活动，如主题党日活动、党员先锋岗活动、党组织生活会等，不断丰富党建活动的内涵和形式，提升员工的参与度和获得感，从而推动党建与企业文化的融合与发展。

需要加强对企业文化的宣传和培训，提升员工的文化素质和文化认同。企业文化是企业的精神灵魂和软实力支撑，只有加强对企业文化的宣传和培训，才能提升员工的文化素质和文化认同，推动企业文化的建设与发展。因此，可以通过开展文化知识竞赛、举办文化讲座、组织员工参观学习等形式，加强对企业文化的宣传和培训，引导员工树立正确的文化观念和文化价值，增强员工的文化认同感和归属感，从而推动企业文化的建设与发展。

综上所述，加强党建与企业文化建设的策略与实践对于推动党建与企业文化的融合与发展，提升煤矿企业的核心竞争力和可持续发展具有重要意义。只有科学制定策略，将其付诸于实践，才能不断推动党建与企业文化建设取得新的成效，为煤矿企业的发展注入新的动力和活力。

结语：

加强党建与企业文化建设是推动煤矿企业持续发展的关键举措。通过理论探讨与实践探索，我们深刻认识到党建活动在塑造企业文化中的重要作用与机制。只有不断创新策略，加强实践，才能实现党建与企业文化的有机融合，推动企业不断向前发展。

参考文献：

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[2]李强，张伟. 党建活动对企业文化建设的影响分析[J]. 中国企业文化，2019，8（2）：67-75

[3]刘红. 加强党建与企业文化建设的策略研究[J]. 社会科学视角，2021，15（4）：112-120